回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年半前にJSTQB有資格者150名を目指すと銘打って、それがほぼ達成できていることは良いと思った。東京・群馬で試験前に6回くらいの勉強会を...続きを読む(全192文字)
株式会社クライム
株式会社クライムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
1年半前にJSTQB有資格者150名を目指すと銘打って、それがほぼ達成できていることは良いと思った。東京・群馬で試験前に6回くらいの勉強会を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロジェクトマネージャーの裁量が大きいので、スキルある方だと、やりがい、達成感は得られる。
スケジュール、工程管理、要員計画、費用、成果物、...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
どんどん技術を付けたいと考えているヒトには成長する機会が多いと思われる。
本人のやる気さえあれば、新たな技術や特定の分野に偏らない知識や経験...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業代が100%支給される点。基本的に、働いた分の給与は保障される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価制度は全くいって良...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
少なくとも賞与は今のところ出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度
客先常駐が基本な為、何で評価されるのかわからない...続きを読む(全419文字)
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客先常駐が多いため、上流工程というよりは下流工程を中心としている印象。
ばりばりのプログラマーという方にはいいかもしれない。
上記記載の通り客先常駐...続きを読む(全181文字)
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住宅補助や食事補助はありません。いわゆるオーナー企業で、売上計画はかなりザックリと調査をせずに決めています。SI営業のメンバーはやりがいを持ってやってい...続きを読む(全168文字)
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社内の雰囲気はそれぞれ自分の仕事を黙々とこなし、お互いあまり干渉しないような空気だった。
新入社員はセミナーや研修にたくさん参加を義務付けられており、...続きを読む(全172文字)
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専務(社内のナンバー2)でありながら、開発案件を持ち自ら作りこみを行っており、部下の管理に目が行き届いていない面もある。面談と称した上司との折衝も忘れら...続きを読む(全178文字)
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部隊にもよりけりだと思うが、できる人とできない人との差が大きい。
作業も割り振るだけで、フォローなどあまりしない上司もいた。
会社を大きくする等ぶち...続きを読む(全185文字)
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社員のスキルアップに関しては、全て個人任せである。現在も社内の社員研修体制は全くありません。
良い点は、検定などは受験し合格後に申請をすれば、受験代が...続きを読む(全185文字)
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人事評価制度の中に、上長との面接が義務付けられている。
この面談は雑談が占める時間が多いと思う。
上長からの「最近どう?」から始まり、今の案件に満足...続きを読む(全269文字)
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群馬の情報系企業でありながら多方面に触手を伸ばしている。
主なものに、人材派遣業や、データセンター事業、中国企業とのオフショア、ニアショア。
全社会...続きを読む(全179文字)
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休暇制度について
休日出勤は、基本的に代休処理となる。
これは125/100を代休とみなすため、休日出勤手当相当である25/100は支給されない。
...続きを読む(全184文字)
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既に投稿されている内容と重複するかもしれないが、配属された所属によっては、多様なプロジェクトに参画することになる。
例)汎用機を扱っていたモノがプロジ...続きを読む(全211文字)
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働く女性(既婚・未婚問わず)は開発部の10%程度。
この会社は、プロジェクト制であるため、
子どもをお母さんであっても、理解ある上司がプロジェクトを...続きを読む(全172文字)
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群馬の場合は、取引先がほぼ限定されているため、似たような仕事が続くが、プログラミング作業も多く、そっち方面の仕事が好きならそれなりに学べることもあるかも...続きを読む(全173文字)
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暇(仕事がない、または客先常駐で残業はなしにしてほしいという要望があるなど)な時は定時にあがることができる。
そうでないときは、深夜・泊り・休日出勤があ...続きを読む(全266文字)
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将来性はまったくないと考える。
一年ごとに組織が変更されるため、長・中期計画はどうなっているのだろうと甚だ疑問である。
昨年(2011年)は、上期で...続きを読む(全305文字)
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配属されるプロジェクトによりけり。
日立のプロジェクトに配属されれば、稼働時間が高いので、ワークバランスなどあってないようなものだ。
また、休日出勤...続きを読む(全208文字)
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上位会社が大手SI、メーカー系SIのため、
さらに日立系の下請けがメインの部隊だと、赤になっていることも多いらしく、
マネージャはかなりため息をつい...続きを読む(全159文字)
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大規模案件に携わることができるチャンスがあること。
顧客に大手SI、メーカー系を持っているので、
いろいろなプロジェクトを味わうことができると思う。...続きを読む(全188文字)
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大手ほどの環境を整えているとは思えない。
OJTにてコーディングを学び、そしてOJTにて設計等を学んでいくものと思われる。
つまりは、そのプロジェク...続きを読む(全173文字)
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非正規社員の目からというところで、参考程度にしてください。
一応、部下とのコミュニケーションをとっているように見えた。
その中でどのようにしていかなけ...続きを読む(全174文字)
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非正規社員である意見ではあるが・・・
それなりに、充実しているようだ。TDL優待券が申請できたりなど。
夏季休暇もあるようだが、私がいたプロジェクト...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社クライム |
|---|---|
| フリガナ | クライム |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 4900万円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 金井修 |
| 本社所在地 | 〒371-0024 群馬県前橋市表町2丁目30番8号アクエル前橋4階 |
| 電話番号 | 027-395-5001 |
| URL | https://www.climb-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。