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株式会社コー・ワークス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コー・ワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社コー・ワークスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コー・ワークスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コー・ワークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コー・ワークスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

コー・ワークスの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

コー・ワークスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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コー・ワークスの 学生による会社の評価

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総合評価
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コー・ワークスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社コー・ワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価については360度評価を取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を掲げているものの、企業文化には未だに年功序列...続きを読む(全211文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コー・ワークスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コー・ワークスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気のいい人が多いので働きやすいと思います。やりがいのある仕事を任せてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近々は退職...続きを読む(全91文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コー・ワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には休みやすく、残業も少ない印象です。
リモートワークは、新卒でなければ基本的には積極的に推奨されています。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コー・ワークスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員とランチに行くと3000円くらい手当が出る制度があったので、メンバーとの仲を深めるには良いと思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コー・ワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンター制度などで直近の不安に感じていることなどを相談できました。
勉強会も定期的にやっている時期もありましたが、メンバーが少なくなってから...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コー・ワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当とは異なりますが、学習の支援として月額10,000円の提供があります。この金額の使用用途は基本的に本人の自由となっているが、認証は必要。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コー・ワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスの重要性を深く認識しているので、基本的に残業を最小限に抑えている。18時を過ぎる前には基本的にほとんどの社員が退勤するこ...続きを読む(全267文字)

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株式会社コー・ワークスの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 経営企画 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから、さまざまなことを任せてもらえる環境がある。経営方針に関わる部分や、社内の制度設計など、多岐にわたって経験を積むことができる。...続きを読む(全161文字)

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株式会社コー・ワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 経営企画 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には残業時間は少なく、18時過ぎには退勤することができる。また、フルリモートでの勤務が可能なため、ワークライフバランスは取りやすい。事...続きを読む(全162文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

クオリカ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準は、同年代のITエンジニアとして大きな不満はありませんでした。評価についても、日々の業務や目標への取り組みを見てもらえる環境だと感じ...続きを読む(全164文字)

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株式会社ディーバの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度がしっかりあり、できる人は評価される仕組みが整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給のような考え方がなく、長...続きを読む(全112文字)

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株式会社京信システムサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本情報技術者試験やOracleの資格取得に一時金制度がありました。スペシャリスト系の資格では最大10万円の支給がありました。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)

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株式会社シーエスアイの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はそんなに悪くなかったと感じている。
しかし基本的に残業代で稼ぐような会社であり、上に行けば行くほど給料が見合っていない
【気になること...続きを読む(全160文字)

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株式会社ジーシーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2年連続でベースアップした。
残業代は1分単位できちんと出る。
主任までの昇進試験にプレゼンテーションがなくなり面談になった。そこまでは落ち...続きを読む(全159文字)

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株式会社オービーシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同年代のITエンジニアと比べると、やや控えめに感じました。昇給は大きくなく、評価が十分給与に反映される印象も強くありません。評価制度は...続きを読む(全161文字)

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株式会社エフ・ビー・エスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(食品・化粧品) その他 正社員

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【良い点】
事務所にいる人たちは基本的には優しく、人当たりが良い人ばかり。だが、指示が曖昧で新人に対する教育等が行き届いておらず、基本放任でOJTが甘い。続きを読む(全77文字)

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株式会社サンソウシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い段階では評価がそこまで厳しないため、比較的毎年昇給ができる。
また、評価者との関係を築いていけば甘い気もする。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

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株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はきちんと存在しそれに基づいた評価や査定はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が正しく機能しているかは疑問。理由として...続きを読む(全219文字)

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株式会社ソフトジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はしっかり行われていたので、ITの基礎知識を身に付けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のSES事業を行っ...続きを読む(全524文字)

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コー・ワークスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コー・ワークス
フリガナ コーワークス
設立日 2009年4月
資本金 1000万円
従業員数 30人
代表者 淡路義和
本社所在地 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目11‐30メゾンナバタ一番町102
電話番号 022-221-4902
URL https://co-works.co.jp/
コー・ワークスは2009年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は30人です。
NOKIZAL ID: 1786635

コー・ワークスの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。