クオリカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
評価制度はしっかりしている。
半年に一度目標を立てて、その目標に対しての達成度を見られる。
目標の立て方の指導は上司によって若干異なる。もち...続きを読む(全154文字)

【良い点】
派遣社員としては、業務内容に対して時給は良いほうだったと思います。飛び抜けて高い時給ではありませんでしたが、業務内容とのバランスが良かったと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
初任給は比較的高く、新卒入社入社時点では給与面が非常に良いと感じた。住宅補助などの手当も整っており、若手のうちは生活面での安心感がある。評価...続きを読む(全303文字)

【良い点】
若手のうちは、年収は同世代の中では平均的な水準となっています。特に家賃補助制度が整っている点は大きな魅力です。また、残業が発生した場合には、...続きを読む(全444文字)

【良い点】
普通に生活をする分には問題の無い給与が支払われている。また基本的な社会保険は完備されており、住宅補助として首都圏、首都圏街で金額に差異がある...続きを読む(全287文字)

【良い点】
働いている内容にしては給料がいい方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はあまりないので退職金を先にもらっていると思...続きを読む(全89文字)

コマツの子会社から始まったこともあり今でもコマツからの売り上げが多数を占めている。
そのため安定的に仕事があり同業他社に比べて年収は高い。
特に4年目ま...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも日系企業の為、上が詰まっていると昇進・昇格できない。
部門評価(直属マネージャー評価)で昇格会議に上...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列である。50代までは安定してお金が貰えるが、役職がつかない限り、それ以上もそれ以下もない。部署によっては残業が多く、その...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収については他のIT業界の企業と比較しても高い方だと思う。評価制度は自分で目標を設定してマネージャーと面談して業績評価をつける。定量的に評...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年2回の上司との面談があり、評価結果で査定されます。人事制度の説明も定期的にされており、評価基準は比較的明確になっているように感じます。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
初任給から三年目あたりまでは周りに比べると良い方だと思う。残業代も100パーセント支払われる。
評価は半年に一度の面談で決まるらしいが、面談...続きを読む(全218文字)

【良い点】
現在結構ホワイトで、打刻を分単位まで入力可能、残業分全額残業代に計算されます。初期給料も平均以上で、順調に年数の応じて増えます。
【気になる...続きを読む(全387文字)

【良い点】
地方配属者には十分な年収だとおもう。
特に本人に問題がなければ若いうちは昇給もしていくし、住宅手当等もある。
評価は事前に設定した目標に対し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ていたので、満足でした。景気の良い時には大学の同級生や周りと比べても年収は良かったかと記憶しています。

【気になること・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給与については情報系の企業ではかなり良い方だと
転職してから思った。

また、有給休暇も比較的とりやすい企業なのではないかと思う（チームの状...続きを読む(全278文字)

【良い点】
自分の設定した目標の達成度で評価されるため、評価基準が明確で分かりやすい。
目標達成度125％で最高評価となる。
また、自分が属する階級の中...続きを読む(全207文字)

【良い点】
同年代に比べて給料は多く払われてる方だと思う。4年目までは住宅補助も45000円でるので、新人には助かると思います。5年目以降は35000円...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業した分だけ給与として還元されるため、繁忙時や炎上プロジェクトへアサインされるとかなりの給与が支給さらる。
職位があがると100万円ほど年...続きを読む(全189文字)

【良い点】
役職グレードによって給与が劇的に変わる。
将来の幹部ルートであればグレードは上がって行きやすい。
グレードが低い人は低いまま残るケースも多々...続きを読む(全201文字)

【良い点】
トップダウンの組織のため、評価＝上司に気に入られるかがすべてである。ＩＴスキルの高い人はほぼいないので、数字を上げると評価があがる。

評価...続きを読む(全526文字)