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株式会社ベルーナ

【挑戦と成長の軌跡】【23卒】ベルーナの総合職の本選考体験記 No.29296(非公開/女性)(2022/6/20公開)

株式会社ベルーナの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ベルーナのレポート

公開日:2022年6月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 紀陽銀行
  • 大阪商工会議所
  • レンゴー
  • 大日本印刷
  • インテージ
内定先
  • 日本政策金融公庫
  • プロネクサス
  • 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
入社予定
  • 日本政策金融公庫

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした。

企業研究

ベルーナは①通販事業②グルメ事業③ナース関連事業④データベース活用事業⑤プロパティ事業など様々な事業内容があるので、どのフィールドでも活躍できるという意思を示すことが重要だと感じた。実際に選考やリクルーター面談でも「うちは様々な事業領域があって希望している部署にはいけない可能性もあるけど大丈夫?」と繰り返し聞かれたことが印象的であった。ただしリクルーターの方は新卒では6割ぐらいが企画に配属されるとおっしゃっていたので、企画職を希望しているほうが入社後のギャップは少ないのではと感じた。またベルーナは若手からの裁量権・チャレンジ精神などを押し出していたので、その点に魅力を感じている人の方が会社に向いていると判断されると感じた。

志望動機

私が御社を志望している理由は多くのお客様に価値ある商品を届けて、衣食住遊をサポートしたいと思ったからです。この考えのきっかけとしては、大学で○○を学ぶ中で今ある当たり前の生活の重要性を実感したからです。そして当たり前に感じているこの豊かな社会に貢献したいと考えております。御社は通販事業だけではなくプロパティ事業やグルメ事業など幅広い事業展開を行っており、様々な経験を積めることや多くのお客様に価値を提供できることに魅力を感じております。入社後は私の強みでもある「新しいことにチャレンジできるチカラ」を活かして、企画・デリバリーなど御社の様々な仕事にチャレンジしていき、成長し続けていきたいと考えております。

インターン

実施時期
2021年12月 上旬

説明会・セミナー

時間
180分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

経営セミナー

セミナーの内容

会社説明・座談会・選考ステップについて

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

インターン参加者のみのセミナーであった。このセミナーに出席すると早期選考に参加できるため、参加しておいた方が良い。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

セミナー参加後に早期選考の案内あり

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

青本などの参考書を解いて勉強した。あまりできなかったが通過したため、ボーダーはあまり高くないと感じた。

WEBテストの内容・科目

言語・非言語・性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

青本

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

かなりの量の質問をされるので、端的にテンポよく応えることが大切だと感じた。またフィードバックでは笑顔で明るく答えられていたことが評価されたので、人当たりの良さを意識して面接することが大切だと感じた。

面接の雰囲気

セミナーでお話をしてくださった方だったので、あまり緊張せずに話すことができた。質問数が多く学生のタイプを見ているようだった。

面接後のフィードバック

リクルーターからの電話の際に軽くフィードバックをいただけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

企業選びの軸3つとベルーナの魅力を3つ教えてください。

私は就職活動の軸として1つ目に若手や女性であっても活躍できる環境があることを掲げています。2つ目に幅広いフィールドで活躍できること。3つ目に企業が挑戦を続けていて成長しているというところを重視しています。また御社に魅力を感じているポイントとしては1つ目に幅広い事業展開を行っており、入社後も様々な経験を積めるところに魅力を感じています。御社は通販事業だけではなくプロパティ事業・グルメ事業など幅広い事業展開を行っており、安定した経営基盤があると感じております。2つ目は一勝九敗の精神を掲げていて失敗を成功に変えれる人 が多いところです。3つ目はインターンに参加して社員の人たちの人柄が良いなと感じて、一緒に働きたいと感じた点です。

入社してからどんな仕事をしたいと考えているのか?

私は御社に入社後、仕入れ業務(デリバリー)などを担当したいと考えております。この理由としては、インターンに参加した際の座談会でデリバリーを担当されている社員の方がとても規模の大きい仕事でやりがいがあると述べられていたことがきっかけで興味を持ち始めました。デリバリーは会社の利益を生み出す大事な仕事であり、企画の方たちが考えた商品をお客様に届けるまでの重要な役割を担っていると思います。私もそんな風に入社後は影から会社を支える存在になっていきたいと考えています。(この答えに対する返答として、うちは多くの仕事内容があって本当にデリバリー担当になれるとは限らないので、最初の頃はもっと幅広くやりたいことをみつけておいた方が良いかもと言われた)

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
若手の人事

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

1次面接通過後に電話が来た

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

選考に関係のないリクルーター面談ということで穏やかな雰囲気でした。本当に気になっていることなどを聞ける場であると感じた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1時間程度の面談なので質問は多めに用意しておいた方が良いと感じた。私は入社後の配属や寮のことについて聞いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生3 面接官1
面接官の肩書
3・4年目の企画

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

前回の人事面談(リクルーター面談)の際にその場で日程を決めた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

面接ではなく現場社員に聞きたいことを聞く場であったので、緊張した雰囲気ではなかった。学生が3人いたので順番に質問をしていった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

選考には関係のない面談と述べていたが、社員は質問内容などをメモしていたので、ある程度の企業研究はしてから望むべき。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生2 面接官1
面接官の肩書
5・6年目の企画担当

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

履歴書送付後に、もう一度別の現場社員との面談をしないかと連絡がきた

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

前回と同じく現場社員との面談という形式であり、穏やかな雰囲気であった。最初に少しだけ雑談でアルバイトや学校のことについて聞かれた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

前回と同じく社員は質問内容などをメモしていたので、ある程度の企業研究はしてから望むべき。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 落選

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ベルーナは通販の売り上げが高いので、アパレル分野への興味がある方が良いと感じた。実際に他の学生はアパレルでのアルバイト経験がある人などが多かった。

面接の雰囲気

1次面接よりも緊張感のある面接ではあったが、面接官も厳しい口調ではなく学生の緊張をほぐそうとされていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力をいれたこと

海鮮丼店のアルバイトで店長のサポート役として、提供時間を短縮し店舗の回転率を上げることに取り組みました。店舗ではコロナウイルスの影響により営業時間が短縮したため、お客様のご来店時間が集中し提供が遅れるという課題がありました。私は経営に困っている店長を助けたいと思い、店長と共に2点のことを行いました。1点目はピーク時間前に下準備を徹底することです。一覧表を作成するだけでなく、その日の混雑状況も加味した下準備を行いました。2点目はキッチンメンバーもフロア業務を習得し、少人数でも店舗を回せる体制を整えることです。その結果、提供時間10分以内90%を達成し回転率を1.5倍に上げることができました。この経験から、既存のものを活用することの大切さを学んぶことができました。

あなたの強みを教えてください

私の強みは「0からでも新しいことに挑戦できること」です。2年生の時には社会人として活躍するために経済に関する知識は必要不可欠だと考え、知識は0だったのですが経済の資格である○○検定2級に挑戦しました。当初は今まで取り組んでこなかった分野ということもあり勉強の意欲が湧かない日もありました。しかし1週間に最低25時間は簿記の勉強をすると決心してアプリで勉強時間を可視化することで、モチベ―ションを保つことができました。その結果8ヵ月で○○検定2級を取得することができ、3年生ではその知識を活用できる○○会計検定2級を取得しました。御社でも未知の分野に飛び込めるという強みを活かして活躍していきたいと考えております。

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ベルーナの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベルーナ
フリガナ ベルーナ
設立日 1977年6月
資本金 106億1200万円
従業員数 3,937人
売上高 2108億5600万円
決算月 3月
代表者 安野 清
本社所在地 〒362-0036 埼玉県上尾市宮本町4番2号
平均年齢 34.3歳
平均給与 536万円
電話番号 048-771-7753
URL https://www.belluna.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130804

ベルーナの 選考対策

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