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株式会社ベルーナ

【挑戦と創造の融合】【23卒】ベルーナの総合職の本選考体験記 No.30133(非公開/女性)(2022/6/9公開)

株式会社ベルーナの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ベルーナのレポート

公開日:2022年6月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • サムスン電子ジャパン
  • ライセンスアカデミー
  • ベルーナ
  • シーナッツ
  • アパグループ
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

通販他社との違いを明確にすること、ベルーナに入社して何をしたいか、なぜベルーナなのかをはっきりしておくことが重要です。また、面接では性格の深掘りをされるので自分がどんな性格なのか、得意不得意なこと、他者からの評価も徹底するといいと思います。ポジティブで負けず嫌いな人を好む傾向があるので自分がどれだけ競争心があるかをアピールするのもポイントです。
選考を通して1人人事の方が担当リクルーターとしてついてくれます。その方との電話やLINEのやりとりにはしっかりお返事をして丁寧に対応することを心がけました。インターンや説明会などでも食い気味に参加し、熱意を伝えることが大切だと思います。コミュニケーションが大切です。

志望動機

私が貴社を志望する理由は2つあります。
一つ目は商品からお客様の生活と幸せの向上に貢献したいと考えたからです。
 私の家では以前から貴社の通販を利用しており、貴社の通販で購入した収納家具などを一つ取り入れるだけで生活する中で困っていた事が解決し、暮らしが快適になるなと感じていました。さらにインターンシップの際にプロダクトアウトのお話しを聞いて誰に売るか、どのように売るかを明確にしているからこそ貴社の通販には便利で暮らしを豊かにできる商品が多いということを知り、私も暮らしの不便を解決できる商品を企画したいと思いました。
 二つ目は自らチャレンジしていく社風に魅力を感じたからです。私は自身のモットーを「やらずに後悔するよりやって後悔する」にしており言葉の通りやりたい事や困難にもチャレンジしていきたいと考えております。貴社の1勝9敗の精神を元にどんなに難しいことであったとしても自分の決めたことや目標に向かって全力で突き進み貴社に貢献します。

インターン

実施時期
2021年09月 中旬

説明会・セミナー

時間
180分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年12月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

インターン参加者限定会社説明会

セミナーの内容

会社説明会です。業務内容や求める人材を説明してくれます。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

インターン参加者限定の会社説明会だったのでインターンで得た情報にプラスして重要なことを聞き逃さないように注意しました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加しなくてもその後の一般フローで説明会に参加できます。ただ、インターンに参加すれば早期選考に参加できるのでインターンには参加した方がいいと思います。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの過去問の基礎をやっておけば大事です。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの過去問

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

志望動機、長所短所

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

一文目を見て何が言いたいのか分かるようにしました。

ES対策で行ったこと

自分がベルーナでやりたいことを詳しく書く。ESをもとに面接をやるので自己分析においての矛盾点などはなくしておく。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
ズーム

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ズームですぐはじまります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自己分析がしっかりできているかどうかを見られます。就活においてどのくらい準備できているかを見ているのだと思います。

面接の雰囲気

雑談をするような温かい雰囲気でした。学生の意見にも頷いてくれて、なるほどね〜などと言ってくださったり、しっかり自己分析できてるね、と褒めてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

長所と短所を教えてください

長所と短所
私の長所は明るくポジティブなところです。
私は大学でダンスサークルに所属しており、そこで約50人をまとめる代表を務めています。サークルではコロナの影響で思うような活動ができずサークル全体のやる気も削がれてしまい、完成度について先輩に注意されてしまう事がありました。その時に私はまずは代表が明るくならなくてはいけないと思い誰よりも笑顔で元気に行動し、叱られることがあっても言われた言葉をバネにさらに向上しようと周りに呼びかけました。その結果部員から代表がポジティブだからやる気がでてきたまた頑張ろうと言ってもらえました。
私はこのポジティブさで仕事の場で失敗しても周りを引き込んで目標に向かって向上し続けます。
 次に短所はせっかちなところです。普段から私は何をするにもせっかちに行動してしまうので周りの人を急かしてしまい相手を嫌な気持ちにさせてしまうことがあります。なので私はせっかちになる分作業が雑になる部分があると思うので丁寧に作業をする事を心がけています。また、相手のペースに合わせて作業をするように努めています。

就活の軸を3つ教えてください


自分からチャレンジできる環境であること
自分の意見を聞いて貰える、言える環境であること(自分がチャレンジ精神強いことをアピール)
会社の雰囲気が暖かいこと(先輩や上司に助けを求められる、相談ができる、頼りにしてもらえる)

ベルーナのチャレンジ精神につながる軸であることが大切です。ここで協調性や自分のペースでできるなどを出すとうちの社風と違うけど大丈夫?と突っ込まれると思います。
また、面接で言ったことは全て最終面接まで引っ張られるので自分が言ったことは全てメモして残しておくといいです。途中で言うことを変えると後々自分の首を締めるので避けることをおすすめします。
どの質問も1つではなく3つくらい答えを準備しておきましょう。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
2年目の人事

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
ズーム

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

1時通過後に電話が来る

会場到着から選考終了までの流れ

ズームですぐ始まります

面接の雰囲気

和やかな雰囲気です。面接ではなく面談なので自分の性格や大学でやっていることを話します。面談とは言え、評価はされているのでハキハキと対応しましょう。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

受け答えやベルーナに対してどのくらいおもいがあるほかあ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生2 面接官1
面接官の肩書
現場社員の方

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
ズーム

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

サイトで予約

会場到着から選考終了までの流れ

ズームですぐはじまります。

面接の雰囲気

実際に現場社員の方にお話を聞く会です。学生から社員さんにひたすら質問をします。
その質問をもとにレポートを提出するのでしっかり聞きましょう。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面談の後にレポートを提出します。ベルーナでやりたいこと、どんな社会人になりたいかなどをそれぞれ200文字くらい書いたものを提出します。レポートの出来具合で二次面接免除になります。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
ズーム

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
取締役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターの方と少し話してから始まります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なのでベルーナに対する熱意を見られます。他の通販商社とは違ってベルーナに入りたいという思いを伝えてください。

面接の雰囲気

少しピリッとしています。2人面接官がいるので交互に質問が来ます。どんどんきますので、素早く端的に答えることが大切です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

失敗した時にどうするか

もし失敗したとしても、めげずに挑戦し続けます。何がダメだったのか、失敗要因を分析し、解決策と対処法を明確にした上でまた挑戦します。途中で諦めて放棄することは嫌いなので必ず成功するまで挑戦すると思います。


挑戦する社風なので失敗した時のことやどれくらい諦めずに頑張れるかを聞かれます。失敗した体験談や立ち直った体験談を用意しておくと良いです。面接の中でアルバイト経験や大学でやっているサークルは何かなどの話も聞かれますが、必ず失敗したことある?成功したことは?と言われるので自分の中の失敗からの立ち上がり方法やそれを元に成功した話を準備しておくといいと思います。
就活会議や他のサイトを見てどんな質問がくるか準備するといいです。

ベルーナでどんなことがやりたいか

貴社に入社してから実現させたい思っていることは便利でお洒落な女性のための商品を作ることです。現在コロナの影響もあって家で過ごす時間が長かったり、リモートワークで座りっぱなしの時間が多くなったので寒さや生活の中で女性を助けられる商品を企画したいと考えています。また、そのような商品をインテリアとしてオシャレに置いておけるようなデザインにしたいと考えています。在宅時間の増加によりお洒落なお部屋を作ることに力を入れる女性が多いのでただ便利なだけではなく、便利にプラスしてお洒落で可愛い商品の企画を実現したいと考えています。その上で現在は主婦向けの商品が多いですが、10代、20代向けのお洒落なインテリアにも力を入れられる環境を作り出したいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定者は懇談会に参加できます。そこで選考では聞かなかったことや会社見学をします。そこで自分が働く姿が想像できたので決めました。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会。会社見学

内定者について

内定者の人数

50人ほど

内定者の所属大学

分からないですが、地方の方が多いです。

内定者の属性

分からないです。

内定後の企業のスタンス

内定というよりも合格という形なので合格後に内定承諾をして決まります。内定枠は決まっているので合格をしても枠が埋まってしまったら内定はもらえません。大体5月前半には埋まるそうです。

内定に必要なことは何だと思うか

ベルーナでどんなことがやりたいのかを明確にし、自分がベルーナで働く姿を想像してください。それを言語化して面接官に伝えることが大切です。また、やる気や競争心が強く、プライドや誇りが高い社員の方々が多いので微妙な気持ちで挑むと見透かされて落とされます。
また、面接では志望動機も大切ですがそれよりも自分の性格について深掘りされます。自分の思う性格と他者評価の差やなぜ他社からこのように思われているかまで分析してください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ベルーナのチャレンジ精神にあっていたから。志望度が低い姿勢を見せたり、適当で雑な人は受からないと思います。なぜこの業界なのか、なぜベルーナなのかを明確にし、イベントなどは全て参加していたからだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接は割と落ちている方が多いと思います。人によって選考フローも違うので口コミや速報などをみてこの人は免除なのに私は違う、、と焦ることもあると思います。なので口コミなどに頼りすぎないことをお勧めします。また、インターンは必ず参加し、早期選考に進んだ方がいいです。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後も今の就活状況などを聞かれたり、ちょこちょこ連絡をしてくださります。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 海外拠点で働きたい

入社を迷った企業

アパグループ株式会社

迷った会社と比較して株式会社ベルーナに入社を決めた理由

やりたいことを口にし、実現できるから。
自分の企画した物がモノとして人々の役に立つのが目に見えるから。移動などの意見も聞いてくださり、一つの部署にとどまらずさまざまな部署を体験できるから。色んなことをやってみて自分に合った仕事を見つけたいと思いました。
また転勤がなく、金曜日の私服dayやネイルピアス、髪染めができるところも魅力です。
アパレル会社なので社員の方が皆さんオシャレなのも魅力的でした。

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ベルーナの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベルーナ
フリガナ ベルーナ
設立日 1977年6月
資本金 106億1200万円
従業員数 3,937人
売上高 2108億5600万円
決算月 3月
代表者 安野 清
本社所在地 〒362-0036 埼玉県上尾市宮本町4番2号
平均年齢 34.3歳
平均給与 536万円
電話番号 048-771-7753
URL https://www.belluna.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130804

ベルーナの 選考対策

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