はるやまホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
夏季の休みが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違うとは思いますが、社員よりパートさんの方が待遇が良いのではと思う...続きを読む(全308文字)

【良い点】
店舗の上司は比較的優しく、部下思いの人が多い。シフト制なので限界はあるが休日も希望通りにしてもらえたり、急な変更も柔軟に対応してもらえる上司も...続きを読む(全181文字)

社長は２代目で基本的に岡山にいますが、たまに東京に来て、おはようございます！と元気に挨拶してくれます。
なので、社員もおはようございます！！と言うように言...続きを読む(全153文字)

【良い点】
店によると思うが、皆表向きは仲が良く、歓迎会や送別会、プライベートなのみかいなど、しんぼくを深めるきかいが多い
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

管理職の方と一緒に働いていて思ったことは、とてもはたきやすいということです。威張ったりすることなく、いつでも紳士な対応です。わからないことがあったら気軽に...続きを読む(全162文字)

店長・マネージャーが良く代わります。エリアの振り分けも良く変わっているらしく、自分が辞めた後も何回かエリアが代わってその都度マネージャーが代わっているよう...続きを読む(全202文字)

私自身の考えなので、すべてにあてはまるわけではありません。まず、新入社員として入った後、自分自身が学ぼうという意識を強くもって、積極的に店長や先輩販売員に...続きを読む(全175文字)

店舗やエリア単位でも人間関係が良好なのが魅力です。仕事中はお客様と取り合う状況がやむを得ずあるのですが、私の周りではサバサバしている人が多いため揉めること...続きを読む(全164文字)

社員間の関係の良し悪しは店舗によって差があると思います。パワハラ等の不正が起こらないように本社からの通達がありますが、定期的にパワハラが起こりました。との...続きを読む(全231文字)

管理職の方は本当に十人十色です。熱い体育会系の方もいればクールなデータ分析形の方もいます。なので合う合わないも店長、マネージャーによるかと思います。ちなみ...続きを読む(全181文字)

アルバイト、社員間の垣根は低いほうだと思います。店長、マネージャークラスとも、よく飲みに行ったりだとか、休日を合わせて遊びに行ったりするスタッフもいるくら...続きを読む(全156文字)

以前よりは、口うるさいタイプの店長は少なくなりましたので働きやすいです。
店舗運営としては個人実績より、チームワークを重視しているものと思います。
...続きを読む(全163文字)

店長・スタッフ間の関係は配属される店舗によって変わります。大型店配属の場合、スタッフ間の仲は良いですが、店長との会話は1日1～2回程度で終わるときもありま...続きを読む(全207文字)

仕事をするうえでの風通しは、他の企業よりもいいと思います。
店長クラスくらいなら、ある程度フランクに話していても、問題ないことが多いです。
他の店舗の...続きを読む(全162文字)

基本的には、自分が時期は本当にきつかった。
相変わらずの、閉店から開店商法で全く先の見通しが立たない中で働いていました。
人間関係は対外どこも悪いです。...続きを読む(全155文字)

人間関係が築きやすい点、それと上司が部下の面倒をみる、バックアップ体制もしっかり整っている。ただよくも悪くも、全て人間関係、仕事ができるよりもやはり気に入...続きを読む(全151文字)

男女の割合が半々ぐらいなので、職場の環境も良い。入社の給料交渉で給料がかなり違うと思うので、面接のタイミングでよく話されたほうが良いとおもいます。
管理...続きを読む(全157文字)

仕事中には強く厳しい上司であってほしいし、また下からの意見も柔軟に受け入れることが出来る頭の柔らかい上司と部下の関係。やはり上に立つ人間に求められるのは状...続きを読む(全170文字)

社員同士で助け合うようなチームワークがある為、仕事上でつまずくことがあってもお互いにフォローをしあうことができます。店舗間での交流もあるので、特に同期間で...続きを読む(全180文字)