ウエスコの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
若手のうちから希望を聞いてもらえるため、自身のスキルアップはしやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対する配慮は見受けられるが、一方で中間層以上は常に残業している状態である。
また、3か月以上前から予定して...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常に残業をしており、若手へのマネジメントは二の次という印象。業務量のバランスが各人のスキルに依存している...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる中間層が少ないため、負担が集まりやすい状態にある。やる気のある人は歓迎され、なんでも挑戦させてもらえる環...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事に面白みを感じるかどうかは個人の状況によりますが、社内では新しいことへの取り組みが見られる点は良い点です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
資格試験対策や講習会の参加費用は、会社が負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるため試験勉強に充てる時間がない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の全ての部署を詳細に把握しているわけではありませんが、全体的に見て、年齢構成に偏りがある部署が多いと感じてい...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在、私の課では残業をつける文化が根付いておらず、会社や上司はこれを問題視している雰囲気を出していますが、結局感...続きを読む(全100文字)

【良い点】
同業他社との比較は不明ですが、住宅補助をはじめとする福利厚生には不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に対して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社規模が大きいので安定感があり安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模が大きいので転勤がかなりある。しかも直前で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価基準は比較的はっきりしており、日々の業務姿勢や成果が昇給・昇格に反映されます。若手でも主任クラスに上がっている例があり、年齢に関係なくチ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏と冬があるが若手は全体の評価で賞与を決められるので私が在籍時夏は5万、冬は2万しか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年功序列に近い形で給料が上がっていきます。確か3000円くらいです。良くも悪くも評価はあまり反映されないので堅実に給料が上がって欲しい人には...続きを読む(全177文字)

【良い点】
NTTデータグループとしての安定性を持ちながら、年収に関しても世間平均もしくはそれ以上にいただけるので、生活をする上ではすごく良い環境だと思...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性に関して言えば、年収は平均以上のものが得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にいかに気に入られるか、意見をしたことなど...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代はきちんとそれだけ支払ってもらえるのだけは非常に良い点であった。月より残業時間を調整して１２０時間つけていたこともあった。
もちろん今...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任・係長になってもあまり月収が変わらない。ボーナスで評価される会社だと言われ入社したが、2年目で良くて40弱、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場の主任やマネージャーが日頃の動きを細かく見てくれます。
日常の清掃品質はもちろん、急なトラブルへの臨機応変な対応力が認められると、昇格の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本給は少ないですが、残業で稼ぐところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事をしていればそれなりの評価はもらえると思います。続きを読む(全78文字)