この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一見さまざまな福利厚生があるように見えるが、そのうち利用できるようなものはわずか。
あまり期待しないほうが良いと思われます。
完全実力主義なので仕事の結果...続きを読む(全196文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一見さまざまな福利厚生があるように見えるが、そのうち利用できるようなものはわずか。
あまり期待しないほうが良いと思われます。
完全実力主義なので仕事の結果...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実力主義の点
【気になること・改善した方がいい点】
家族や知人への契約をすすめられる
電話営業がメインであるため、強引に責められる性...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
健康保険組合があり、給付内容が充実している。特に入院時とか、予防接種とか、出産は手厚い給付です。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】書類選考が通り面接であれば会話がきちんと成り立ちやる気を担当者に見せれば比較的雇用してもらえると思います。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はかなりしっかりしてる。住宅手当から、家族手当や出産祝いなど、家庭持ちの人でも働きやすい環境作りをしてくれてます。また、グループ会社に保険の代理店...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては充実しています。配属場所にもよりますが休憩時間もきっちり取れますので、体力的にキツイと言うことはありません。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】結果が出れば、すぐ役職が上がり、昇進しやすい会社です。昔は部署にはよるけれども、上司により、お気に入り人事があります。気に入っている部下がどんど...続きを読む(全184文字)
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住宅補助は1万以下しか出ません。
福利厚生は実質ありません。
月間5000円払って、結局3000円程度しか回収できない詐欺のようなシステムのビズクラブ...続きを読む(全200文字)
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有給は申請すれば、ほぼ通ります。
数字が悪くても、嫌味を言われたりしたら、社内の投書箱に報告したりすることもできます。
この辺りは、堂々と会社に報告し...続きを読む(全200文字)
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すぐにでも高給取りになりたい。
そんなひとにはかなりおすすめの企業だが、上司に嫌われるとどうしようもない。
上司にすかれると、上司のあんけんをわけてもらっ...続きを読む(全158文字)
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休暇制度は、整っているが事業責任者に「法令遵守」という意識がないので、有名無実化しています。
また、就業時間については「1日は24時間ある」という気質が...続きを読む(全208文字)
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休日数は必ず守らなければなりません。タイムカード的なもので管理されており、更に入口の認証カードによる照合も行われますので休日の出勤及び残業時間など、徹底し...続きを読む(全158文字)
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現在は不明ですが、2000年当時は朝8時くらいには出社して、夜11時に帰っていた記憶があります。私が担当していたのはレンタルサーバーの営業。現在はこの様な...続きを読む(全201文字)
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上司からの罵倒がすごいです。業務報告が3時間ごとにあり、とくに対策もなく精神的な理論をいわれ11日に3回あります。同期入社はぞろぞろやめていき、半年後には...続きを読む(全152文字)
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とりあえず営業している会社で完全実力主義。どんな事でもとりあえず成績としていて何がなんでも取ってこいと言われ、何回も同じ所に訪問となってました。その分給料...続きを読む(全155文字)
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就業時間は残業が多く続かない人が多いですがプライベート重視より
完全実力主義で頑張りを正当に評価してほしい人には最適かと思います
社風は完全なる体育会...続きを読む(全180文字)
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交通費が2万しか出ないのがいたい。
また美ズクラブとかいう社員会に強制参加させられて毎月5000円は実費。
また、毎月前後5000円の給与見直しがある...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は一般的なのかも知れません。特に充実している事はないと思います。在職当初は土曜も出勤するのが普通でしたし。ただ残業手当や交通費などは普通に支払いを...続きを読む(全243文字)
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今は分かりませんが当時はざんぎなんて概念がなく朝晩関係無く一日中営業中だったので福利厚生なんて言葉の意味を知ってる人間は誰もいませんでした。休日出勤あたり...続きを読む(全151文字)
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有給は以前に比べたら取りやすくはなっている。
ただ年休が105日と大手企業に比べたら短い。
土日を確実に休みを取りたいのであれば有給を使って取るしかな...続きを読む(全166文字)
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部署によるでしょうが、当時の営業はGWや夏季休暇という概念自体なかったですね。それどころか普通の有給も消化できません。達成してたら取れるでしょうけど、休ん...続きを読む(全228文字)
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福利厚生は可もなく不可もなく。
普通といえば普通。
Biz-Clubというものがあり、そこでTDRの割引チケットがありそれに関しては良いが、
内容は...続きを読む(全166文字)
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休みは完全週休2日もらえます。祝日祭日があった週の土曜日、もしくは翌土曜日は出勤になる為、休みは普通のところよりは少ないです。しかしビズクラブはかなり待遇...続きを読む(全195文字)
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手を挙げればいろいろ任せてもらえる。逆に何も言わないとずっと同じ業務という形。最近は少しローテンションを推進しているよう。変化は激しく、臨機応変な対応力は...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は住宅手当1万円もらえるだげです。家族手当、子供手当そんなものはこの会社には存在しません。そんなの関係ないから実力でお金をもぎとるという姿勢の方に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実力主義でインセンティブがあるところ
若くても稼げる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないとは思っていますが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
光通信の営業職では、お客様のニーズをしっかり把握し、その方に合った提案ができるスキルを身につけられたと感じています。また、チームで目標に向かっ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
時代に合わせた商品を提供している会社なの安定した売り上げを維持できるし会社も成長し続けている。また、幅広い商材を取り扱っており大体の事はグルー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は営業ではなく、管理本部での事務作業でした。
それでも、結果8割 過程2割くらいで評価されます。
実力主義の会社ですので、結果の有無が非...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではない...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に通信機器の販売やプロバイダ契約の仲介などで知られており、積極的な営業手法が特徴。しかし、その営業スタイルに対し...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は厳格な成果主義を採用しており、業績による評価が極めて重視されている。これにより、社員には強いプレッシャーが...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は過去に長時間労働やハードワークが問題視されてきましたが、現在でも業界全体で働き方改革が進んでいる中、同社の...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化が厳しく、競争が激しい環境にあるため、個々の社員に対するサポートが不足している。特に新人社員や中途採用者が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社前は私と同日の面接だけでも数十人いたと思います。面接でもどのくらい年収を稼ぎたいか聞かれたり、勢いのある会社だなというイメージでした。内定...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生は極めて満足しております。社内のカフェスペース、つき一回のウェルビーイング手当など外資系ということもあり、非常んい満足しております。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
漫画の電子書籍が月2千円買えることや、推し休暇などもあった。新オフィスだと全漫画の雑誌がタイムリーに置かれているので、好きな漫画を読める。さす...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助40000円はよかった、全国の保養所我あるが、正直使う人はあまりいないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ウォーターサーバー
ネスカフェのドリンクは無料です。
年末と年始働けば、手当がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は5駅...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社から1年たつと住宅補助が自動的につくのはうれしい点だと思いましたです。キャンペーン旅行等の開催もあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自己啓発のためにチームで取り組み、書籍を購入して各自勉強したことがあった。チームリーダーに了承を得られれば費用を会社負担にしてもらえたことがあ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生に加え、通訳チームがいるなど、英語が得意でない人でも働きやすい環境を設定しているのは大手ならではだと思った。
部署によって差...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
住宅手当で家賃の50%貰えるのは大きい。ジム代も会社から担保してもらえるので、これを機にジムにも通うようになった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
整っている。やはり、社食はありがたい。一人暮らしの人は、夜ご飯も食べて帰っている人も多い。朝ごはんもあるが利用者は少ない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
朝昼晩が無料で食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
朝昼晩のご飯が無料で食べれる以外の福利厚生はこれといって特にない。
在宅手当...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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