光通信のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全514件） 11ページ目

【気になること・改善した方がいい点】
どうしてもトップダウンの経営になってしまっている。ひたすらテレアポし、アポを取れなかったら、理不尽な理由で怒鳴られ...続きを読む(全155文字)

45時間はみなし残業の為、長時間労働が蔓延している。しかし45時間以上の残業禁止や休日出勤の振替休日制度などのルールは徹底化されているため、不当な残業や休...続きを読む(全152文字)

出向先による。
土日休みの子会社に配属されれば、土日は休めるし、
平日休みの子会社に配属されれば、平日休み。
いずれにしても労働時間は長い。
朝8...続きを読む(全155文字)

さすが光通信と言ったところでワークバランスは素晴らしく悪かった。今はホワイトを目指しているので現在は割とましな方だと思います。
しかし、他社に比べると。...続きを読む(全167文字)

ネットで書かれているとおりです。
離職率高いだけのことはありますが、正直配属された場所にもよります。
配属によっては寒空の中、1人で11時～10時(通...続きを読む(全163文字)

個人営業、実力主義、ワークライフバランスはない、そのような考え方は存在しない。営業目標を達成した見返りは大きい。土日出勤は当たり前である。完全実力主義であ...続きを読む(全159文字)

比較的に日々の残業は当たり前なので、初めから残業代を含めた額の給料が支払われます。営業の場合は客都合になりがちなので、プライベート時間は制限されます。昔は...続きを読む(全160文字)

かつてブラック企業の代表格でもあった会社なので、労基から目をつけられています。月の残業は45時間以内必ず抑えることが徹底されています。一般社員は20時まで...続きを読む(全172文字)

人事で採用担当をしていた当時は、営業所だけで正社員中途採用20～30名、アルバイト120名ほどの人数を毎月採用していたため、午前中はアルバイト面接、午後か...続きを読む(全252文字)

土曜日も当たり前に出社で、日々の業務の疲れで日曜日は殆ど休息で終わる感じでしたので、プライベートとの両立は難しいように感じます。
平日もその日の数字が出...続きを読む(全177文字)

ノルマはきついがやった分だけ収入は増えるただ部署によって環境がまったくちがいます
なのでさまざまな種類の仕事などにチャレンジできる部分は良いと思います。...続きを読む(全154文字)

基本的には週休2日制を採用しているので問題ないようにも感じますが、どうしても数字が達成できない進捗であると休みの日にも出勤しなければならない環境です。ただ...続きを読む(全168文字)

プライベートとのバランスですが、管理系であれば、土日休めますので、十分プライベートの時間がとれたと思います。平日は、やはり遅くまで仕事するので、夕方から飲...続きを読む(全167文字)

朝から、営業の方々は元気で勢いがありました。
体育系の方が多かったので、苦手な方は難しいかとおもいます。
営業はノリでやる感じが多い印象でしたが、トー...続きを読む(全154文字)

私が配属された部署では、土曜日の出勤が当たり前という状態でした。同期の中には、完全土日休みの者もいるみたいなので、本当に部署次第という感じでしょうか。
...続きを読む(全164文字)

まだ、上場前から入社していました。実力主義という事で結果が求めらる事からプライベートとのバランスの調整は不可能でした。寝ている時間以外はすべて仕事をしてい...続きを読む(全178文字)

2007年ころは、もはやワークライフバランスは存在しなかった。というか、何それ?美味しいの?という文化だった。終わるのが早い日はほとんどなかったけど、あれ...続きを読む(全219文字)

プライベートと仕事のバランスを整えたいと考えているなら、難しいと思います。
とにかく、良くも悪くも目標達成にたいする意識が高過ぎるので全ての場面で優先順...続きを読む(全163文字)

完全実力主義。成果に対しては厳しいがやりがいがある。会社の規模が大きいので他の部署への配置換えは他社に比べてやりやすいかも。今はわからないが、査定の頻度は...続きを読む(全211文字)

今は分かりませんが当時はワークライフバランスなんてふざけたこといってたら笑われるし殴られますね。営業マンは寝ても覚めても営業マンなんだから取れるまで何日か...続きを読む(全158文字)

土曜日もほぼ出勤で、日曜ぐらいしか休めない!
残業当たり前だし、上司もありえないぐらい理不尽。仕事するというよりもずっとテレアポもばかり。誰でもできる。...続きを読む(全159文字)

アルバイト在籍からの昇格で社員として3年働きました。
良くも悪くも成果主義で現場はまわっています。
年次昇給などなく役職、売り上げで月給も換わるので安...続きを読む(全200文字)

仕事以外にも病院にいくやら、歯医者に行くなどの理由で休みや遅刻が許されます。しかし、それも成果を上げてる人に限りそういうことが許される会社です。全ては成果...続きを読む(全193文字)

年間休日が105日で、しかも残業時間45時間が基本給に盛り込まれてしまっている。残業管理は厳しいがそれでも時間ギリギリまで残る人が多い。
人の入れ替わり...続きを読む(全168文字)

基本的にプライベートは無いです。月初は普通に出社し着たくは終電ぎりぎりです。月末になると基本的に朝早く出社し着たくは終電なんて日がザラでした。結果を出して...続きを読む(全173文字)