【19卒】ネクストビートの夏インターン体験記（理系/夏季インターン）No.2354（上智大学/男性）（2018/4/10公開）

学生団体が開催しているイベントでスカウトされて、とにかく様々な規模の会社のインターンに参加したいと思っていたので参加した。ほかのベンチャー企業と日程が被っていてが、イベント時に一番丁寧にフィードバックをくれた会社だったので規模による違いを知る以外にも成長ができるのでは？と考え、こちらの企業に参加した

スカウトだったので面接が一度のみだった。そのため、学生時代頑張ってきたことについてを考え、実際にどんな事業をしている会社なのか調べ、逆質問時の材料にした

独自の選考 → 最終面接

学生団体の開いていたイベント そこで何人かに逆求人をかけていた

一日かけてのグループワーク。普通の事業立案だった。
最初にグループ分けされる前に自己紹介タイムがあり、その時に「身近な社会問題」について語る時間があった。これをヒントに事業立案せよ、というものだった。

細かい数字まで出なくとも定量的なことを含めたところ、実体験がある(あるように見える)理由がよかったと思う。
また、その会社のカルチャーのようなものを知っていたので、それに即しているということを要所要所で含みを持たせていたので興味を持たせることはできたと思う。

学生時代に一番頑張ったことはなんですか？

○○というものを広めるというサークルの活動を頑張りました。
私が挑戦したことは、所属するサークルが学園祭に出店している喫茶店の改善だ。私は○○を広めるというサークルに所属しており、学園祭に喫茶店を出店していたが目的の達成には至っていなかった。私は、目的を達成するには、～～と考えた。そのため、1)○○の種類を1種類から3種類に増やし、2)○○を取り扱うおしゃれな店を紹介する冊子を作った。この理由を記す。1）は、○○には一つずつ違いがあるということを知れば、面白さを感じると考えたからだ。2）は、オシャレという側面から○○に興味を持たせられると考えたからだ。○○に興味を持つ入り口は様々であり、「おしゃれだ」ということからも興味を持ってもらえると考えた。最終的に、アンケートへ○○に興味を持った、と回答した人を30%から70%に向上させることができた。

将来の夢や、目標とその理由を教えてください。

将来の目標は、経営者、経営人材になることです。こう考えた理由は、父の経験を見ていたからです。父は、勤めている会社が吸収合併された時に、退職を迫られました。父は、日曜日と元日程度しか休まず、会社に貢献していたはずでした。これをみて、企業に依存しない存在になりたい、独立した存在になりたい、また、そのような人を生み出さないような組織を作りたい、とかんがえるようになりました。そのため、経営人材となれば両方を満たすことができると考え、目標としました。

会社内の一つの事業をアセットとして新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

チームを分けて、いきなりテーマ発表、各自議論を始めた。
各チームにはメンターが一人ずつ付き、随時フォローをしていた。
また、午後には班ごとに中間発表があり、ビジネスとしてどうなのか、という点から厳しいコメントや指摘があった。

2日目にやったこと

引き続きチームごとに議論を進めていった。
メンターは昨日と変わらないが、昨日はいなかった役員の人が顔をだし、アドバイスをしていくことがあった。
午前～午後に班ごとに中間発表、夕方に全体で最終発表があった。
その後、親睦会があった。

執行役員、人事責任者、内定者？

高級寿司

自分が建てた仮説や、フェルミ推定に対して実際には間違っているかもしれないけども信じ切ることも時には必要だなんだ、後で修正はいくらでもできる、と言われたこと。
ターゲットが本当にどう思っているのかなんてわからないけど、本気で考えた結論に何度も不安を持っても話は進まない、勇気をもって信じることは怖いけど大切なんだということは印象的だった。

最終日の発表で、優秀賞をとれば高級寿司と聞いていたので、全体的に課題に対しての本気度はどの班も高かったように見えた。
また、最終帰社時刻を過ぎても議論の邪魔をしないようにと、会社を開けてくれたり、質問にはすべて答えてくれたりとサポートが随分多かった。
最後の親睦会では多くの社員さんとお酒を飲みながら会社についても詳しく教えてくださり、充実したインターンであった。