ユニクロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全746件） 19ページ目

【良い点】
女性でも働きやすく、みなさんやさしかったです。世間ではブラックとも言われておりますが、そんなことはないと思いました。雑誌やネットの情報を見て決...続きを読む(全127文字)

【良い点】
非常に勉強になります。接客業を目指すのなら、おすすめです。学生時代にも、同じアパレルで、バイトをしてましたが、マニュアルのレベルが全然違うと...続きを読む(全106文字)

やりがいを感じることはあまりありませんでした。ただ同じことの繰り返しでキャリアアップもありません。ただ淡々と仕事をやりたい人にはあっているかもしれませんが...続きを読む(全106文字)

若い人は是非ともこの厳しく、そして規律的なユニクロでのお仕事を経験することで人間的な成長はあると思います。
ですが、あまりにも若い人が中心すぎて40過ぎて...続きを読む(全407文字)

店舗を複数構えているところならどこでもあるが、とにかく店長ごとにお店の雰囲気が異なる。ただ、店長が原因で辞めていくパターンがとても多かった様に思う。周りの...続きを読む(全130文字)

陳列や清掃などの業務全般において、時間配分を考えて報告する必要があるので、ホウ レン ソウ の習慣は身につきます。
マニュアルの上での業務なので、自分の考...続きを読む(全137文字)

頑張れば頑張った分だけ認めて貰えます。3ヶ月ごとに昇格・昇給試験も実施しているので、やりがいはたくさんあります。その分大変な事はたくさんあり、どの作業を行...続きを読む(全176文字)

決められた時間内に対する仕事量が多すぎました。特に大型店で土日祝日はとても忙しく、残業はあたりまえでした。それに加え人材不足ということもあり大変な職場でし...続きを読む(全105文字)

一部でブラック企業なんて話もありますが、言葉遣い、接客の基礎、効率的な思考など、身についたものはたくさんあります。後にどんな仕事についたとしても、役立てる...続きを読む(全124文字)

アルバイトとして勤務していたが、放りっぱなしではなく他人にしっかり教えていくという文化が根付いているため、一通りのことはしっかり教えてもらえる。
ただ、そ...続きを読む(全140文字)

非常に教育体制のしっかりした企業でした。挨拶の徹底や企業理念等をしっかりと教育の時点でスタッフに対して指導するため、自分が今後マネジメント職などに着く際に...続きを読む(全101文字)

マニュアルがしっかりあり、朝礼も毎回あります。教育してくれる先輩はシフトが同じであれば毎回同じ先輩が教えてくれていました。
ただ、朝礼のときにお客様対応や...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大手企業なので、新人教育もしっかりしており、自分の実力に合った売り場を任せてもらえるので安心して仕事に取り組むことができました。また、仕事の...続きを読む(全167文字)

やりがい、いいところ。基本売り場や接客だが、補正や限定解除、売れ筋商品の傾向と対策からの在庫管理とう、客注その他色々、やりたいことは基本の業務が出来てい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
コミュニケーション能力・マネジメント能力が身につくのは非常にいい点だと思う!
またグローバル展開に積極的でどんどんまかせてはくれるので市場...続きを読む(全155文字)

【良い点】先輩の方がちゃんと教えてくれます。ですから、未経験の方も心配することなく、安心に学べます。 面白いところと言えば、スタッフの構成は多様で楽しい。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
やる気があればなんでもできる!
やりたいことを自ら考えて発信していけば基本的になんでも挑戦させてくれます
シフト作ったり…
【気にな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
マニュアル・OJTによる教育が徹底されており、かなり丁寧な教育がされるので1から知識が身につけられると感じた。言葉遣いや接客マナーなど、社会...続きを読む(全163文字)

店舗やその時の店長によってもお店の雰囲気は違いますが、マンツーマンで新人のころは指導が入ります。1人立ちしてからもインカムで応援を呼びかければすぐにスタッ...続きを読む(全309文字)

【良い点】頑張れば誰でもキャリアアップして行け、評価基準が透明、多種多様なバックグラウンドを持ったスタッフがいる。この会社で働いていることはネームバリュー...続きを読む(全152文字)

【良い点】
自分の行いたい事をアピールすれば、しっかりそれに応えてくれ、逐一アドバイスを貰っての成長を期待出来る。現在では社員への登用も積極的に行ってお...続きを読む(全168文字)

【良い点】
アルバイトでも定期的に店長と面談・テストや行う業務が増えるなどすると、昇給が可能であった。
当時は大学生だったが、昇給もあったので、個人的...続きを読む(全165文字)

【良い点】
若い人が多くて価値観に落差がないので、やりやすかったです。
質問しやすい環境だったので、わからないことがあってもあまり焦ることもなく対処で...続きを読む(全152文字)

【良い点】
さまざまな研修制度があり、非常に役に立った。
キャリアに直結する研修があり、教育にはチカラを入れている。また、研修では他の店舗の方ともコミ...続きを読む(全165文字)

【良い点】 基本的には三ヶ月に1回業務評価が行われ、店長の評価と、自分のできる業務を照らし合わせて昇給できるチャンスがあります。あと、福利厚生の面も準社員...続きを読む(全167文字)