ユニクロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全746件） 22ページ目

他の方はどうか分かりませんが、
正直雇用体系は誉められたものではありません。
時にはこちらは研修期間だという名目で非正規だというのに正社員と
同じだ...続きを読む(全189文字)

・スキルアップのための項目が記された業務チェックシートが存在し、3ヶ月に一度担当の上司からヒアリングを受ける。ここで日々の業務がチェック項目の基準を満たし...続きを読む(全163文字)

日々、新商品についての知識を本部から送られてくるDVD及び小テストで勉強しました。そして、普段の実務面については、接客やレジ対応、商品整理、在庫管理、補正...続きを読む(全162文字)

研修とても充実していました。しかし、忙しすぎて、同期との関係はとても複雑だったので、協力してくれるヒトはなかなかいませんでした。
ですので、一年をやって...続きを読む(全152文字)

アルバイトのスキルアップはとくにはないと思います。しいて言うなら、服の畳み方が上手に早く畳めるようになったことだと思います。
また、ミシンを使ってすそ上...続きを読む(全159文字)

入社する時に、毎月一回東京で研修受けます。基本な知識をしっかり教えていただけます。そのら後、自分で持ち帰るので、個人差が出てきます。
毎日の仕事で、上司...続きを読む(全172文字)

一般的なアパレルと違い、在庫管理、品出しなどの比重が重く量販店のイメージに近い。接客もマニュアル化されており、接客スキルがつくかといわれると妖しい。
ス...続きを読む(全156文字)

OJT制度がしっかりしており、誰がなにをどこまでできるようになっているのかを社員のほぼ全員が把握できるようになっているが、繁忙期に入社すると店舗の運営自体...続きを読む(全155文字)

笑顔で接客すること、更に接客しながら作業をすることが自然と身につけることが出来ます。接客オンリーではなく、やることも多いので入社当時は同時にすることが難し...続きを読む(全164文字)

スキルアップは、自分から⚪︎⚪︎がやりたい、と申告すれば、トレーニング計画を組んでもらえると思います。なので、自分次第です。
自己申告のスキルチェックシ...続きを読む(全221文字)

基本的にアルバイトは接客と品だししかしないので、特に秀でたスキルは身につかない。ただ、会社としてモラルやしつけに厳しいので、社会人としてのスキルは身につく...続きを読む(全166文字)

基本的にOJTでの教育を行っています。わからないことやミスをしてしまったときにはきちんとフィードバックをして教えてくれるので自己成長につながります。
た...続きを読む(全204文字)

基本的に販売と接客のみなので、同じ業界であれば転職に役立つかもしれないが、店長以上の職階にならないとマネジメント経験をする機会がないので、そういった考えを...続きを読む(全155文字)

基本的に身につく業務スキルは販売、案内といった単純作業のみで、将来的なスキルアップはあまり望めない。
店長などのポジションについて初めてある程度の裁量権...続きを読む(全156文字)

ほとんど全ての方が個々の店舗に配属され、店舗内にはアルバイトしかいない状況もざらですので、直属の上司による指導やアドバイスは他社より機会が少ないように思え...続きを読む(全155文字)

スキルアップとしては、接客がかなり身につくというわけではありません。特に店舗によっては年齢層が異なってくるため、その店舗によって方針だったりも少し変わって...続きを読む(全162文字)

教育、研修制度はしっかりしているのかなと感じます。ただ、やはり配属される店舗の上司や人間関係に左右されるのは否めません。アルバイトとして見ていて思うのは新...続きを読む(全183文字)

3ヶ月に一度ほどの頻度で、昇級試験を受けることができます。アルバイト、準社員などの違いはなく受験でき、店長に申し出ることで店舗にもよりますが大体のところが...続きを読む(全192文字)

学生や準社員、パート、など上下関係なくスキルアップ試験みたぃのがあり、みんな和気あいあい。店舗によっては試験前に、みんなで勉強会があり、学校みたい!普通の...続きを読む(全163文字)

接客のスキルは本当に身につくと思います。入社前に事前に研修がありますが、上司の人によっては多少の温度差があると思います。いい上司に巡りあうと研修も充実しま...続きを読む(全163文字)

研修は営業時間中に行うので緊張感がありました。上司はみんな明るく小型店だったので距離がみんな近かったです。大型店になると仲の悪い上司もいるのでんーーー
...続きを読む(全175文字)

研修期間もとくになくいきなりまわりの社員たちと同じ仕事をさせられた。忙しくて新入社員のめんどうをみる余裕がないようだった。逆にこの会社でスキルをみがき、自...続きを読む(全161文字)

アルバイトからの入社でも、頑張れば社員になれる。しかし本部社員と比べるとまず店長になるまでの道のりが果てしなく遠い。
新卒で入社した本部社員はキャリア組...続きを読む(全415文字)

業務の習得度、育成などを通じた店舗への貢献度を見て評価する制度があります。一定以上の評価をもらえれば、昇給。さらに、グレードがあがる昇格のチャンスもありま...続きを読む(全168文字)

OJTがしっかりなされていて徹底して仕事に取り組める環境にある。
また、上司の方も厳しいながらも愛情があり、とても熱心に教えていただけてとってもいい方々...続きを読む(全183文字)