ユニクロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全746件） 29ページ目

やはり日本一のアパレル企業なだけあり、店員一人ひとり接客の教育がされ高レベルの接客スクルを身につけることができ、ユニクロの接客のスキルを身につければどこで...続きを読む(全152文字)

店舗勤務で、準社員でした。
性別・年齢関係無く実力があれば、またその仕事を学びたいと望めば色々とやらせてくれました。
ただ、店長が半年から1年で変わっ...続きを読む(全240文字)

新卒入社は基本的に店舗から店長にならないと本部にはいけないということになっているが、実際には本部は入社10年目以上のベテランじゃなければほとんどいけない。...続きを読む(全391文字)

研修というよりは、自分でマニュアルを読んで、勉強して、それをキャリアステップ試験で成果を出すという形でした。マニュアルは持ち帰り厳禁ですが、むやみに店にい...続きを読む(全162文字)

パートナー(アルバイト)から準社員に、そして準社員から正社員になることができます。しかし、やはり準社員から正社員へは、評価の面もあって簡単ではないようでし...続きを読む(全156文字)

アルバイトなので、正社員の方については詳しく走りませんが、店舗勤務の場合、まず店長代行からキャリアを積み、その後店長として配属されることになるようです。私...続きを読む(全187文字)

スタッフのマネジメント能力・店舗管理能力は大きく付くと思います。
仕事の種類を問わず、働く事に対する姿勢や目標の持ち方などはどこにいても役立つと思います...続きを読む(全296文字)

研修内容は短期集中型でしょうか。OJTとOFFJTの比率は7:3くらい。店舗運営に関する知識を身につけたい人はかなり成長出来ると思う。そのぶん仕事量も多く...続きを読む(全168文字)

作業ごとにOJTが用意されており、教育後は実践あるのみです。
身に付くスキルは、品出しが早くなる、掃除が早くなるでしょうか。
挨拶などの社会人として必...続きを読む(全153文字)

大卒社員から入ると、半年で店長に昇格する方もいらっしゃるくらい、店長が不足していること。また、英会話、英語の勉強は大卒社員は入社後すぐにやらないと後々大き...続きを読む(全299文字)

スキルとしては、販売のスキルが身につき、接客に自信がつくようになる。また積極的に行動すればより店舗運営にも参加でき、経営的な思考が身につくと思います。同じ...続きを読む(全159文字)

入社してすぐに、基本的な事から学ぶ研修制度があったので、未経験でも安心して仕事に取り組むことができました。
また、仕事に慣れてくると新しい業務が次々と増...続きを読む(全153文字)

商売。小売。店舗運営。コンサルティング。エリア・ブロック統括。顧客満足(CS)。部下育成。などの以上に挙げたものに関して学ぶことが出来た。具体的な取得スキ...続きを読む(全150文字)

新卒社員は、まずは店長になることを目指すために、入社半年前から1年間、数箇月単位で新人研修が行われる。一定のレベル以上の店長になると、店舗経営の業績向上を...続きを読む(全201文字)

どんな業務においてもマニュアルが存在し、評価基準は割と分かりやすい。一応ボトムアップ型の体制を目指してはいるが徹底されているとは言い難い。
積極性が求め...続きを読む(全217文字)

店舗管理のすべてを学ぶことができます。基本的にはマニュアルや本部からの指示がありますので、個人商店の様に自由度は高くはありませんが、与えられた課題を店舗と...続きを読む(全163文字)

基本的には経営スキルを学ぶ形ではありますが、私は10年働いてきましたが
今はシステムもよくなっているだけに昔と比べると少し楽に数値検証などができる為
...続きを読む(全445文字)

お客様への満足を重点に、新人従業員にもしっかりとした指導をおこなっている。
仕事内容は多岐に渡るが、まずは接客態度に注力するため、できていない段階ではお...続きを読む(全171文字)

研修マニュアルがしっかりしていて、まずは接客マナーをみっちり教え込まれる。
頭髪、服装を含め身だしなみにかなり気をつけるよう要求される。
その上で店の...続きを読む(全152文字)

接客販売、品出し、陳列、すべてにおいてのOJTはしっかりと受けられます。
従業員もアルバイトから準社員、正社員まで幅広いですが。
1つの店舗にスタッフ...続きを読む(全189文字)

エリアごとにエリアマネージャーがいて、店舗チェックをしていく。
スタッフひとりひとりの対応もチェックされ、今後も接客業に役立つと思う
当時は、店長にな...続きを読む(全155文字)

店舗マネジメント、人材のマネジメント、物事を多角的に見て問題を解決していく力、人・モノ・カネを使って成果をあげる。一般的なアパレルのスキルは専門的にはあま...続きを読む(全179文字)

同じアパレル業界でしたら間違いなく役立つと思います。
基本的にはコミュニケーション力がなければ成り立たない職種なので
そういった面ではありとあらゆる業...続きを読む(全160文字)

相手の目線に立って考える。
私たちならお客様のことだと思います。
お客様が何を求めているのか。
お客様がいつどこでどのような目的で着たいのか。
な...続きを読む(全158文字)

研修制度や上司からの指導はしっかりとされています。
一般的なレジ・商品整理・ストック管理・フィッティングルーム対応などに加え
補正の練習などもあり、又...続きを読む(全176文字)