ユニクロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全746件） 28ページ目

進捗管理や後輩指導の経験は小売業界、飲食業界で役立てられそうです。
接客販売の経験を積むことができます。
業務によってはミシンでのお裾直しを経験できま...続きを読む(全160文字)

業務量が多い為、タイムマネジメント能力が必要。また、スタッフ数が20名を越え20代後半で多数の部下を持つ。部下の年齢はバラバラで仕事に対するモチベーション...続きを読む(全160文字)

社員、準社員ではスタートはことなるが、店長をはじめ社員の人に相談して、そのためのスキルアップをしていくことができる。
まずは店長になるためにいろんなこと...続きを読む(全175文字)

店舗では店長の人柄によって違ってくるが、基本的には実力重視なところなので、頑張れば頑張るだけ評価される。また、実力がある人はどんどん上に上がっていける。研...続きを読む(全165文字)

接客より、売上・効率重視なので販売員をイメージしているとギャップを感じると思います。残業代もきちんともらえて、休日もきちんと取れるのでプライベートも充実で...続きを読む(全158文字)

教育体制はとてもしっかりしている。導入教育から時間をたっぷりとって丁寧に教えてくれる。販売未経験でも全く問題ない。売り場にたつまでに基本的な知識や対応の仕...続きを読む(全155文字)

会社自体はスキルアップをサポートする研修等といったバックアップ体制は皆無です。基本的にはOJTのみでの業務習得になり、自ら手を挙げ積極的にプロジェクトをま...続きを読む(全170文字)

店舗の雰囲気は世代関係なく和気藹々としていて、仲が良い。繁忙期はとても忙しく、お互いにサポートしながら力を合わせて乗り越えるので、自然と仲が良くなるのだと...続きを読む(全195文字)

現場では接客の仕方などの実践的なスキルの他に、いかに仕事を効率よく終わらせるか、いかに早く仕事を覚えるかといった基本的な「仕事のスキル」が身につくと思う。...続きを読む(全154文字)

頑張る人にはどんどん新しい仕事を任せていくこと
OJT形式による教育制度ですので、働きながら学べる。
結果としてより身につきやすい。
笑顔、礼儀作法...続きを読む(全167文字)

・どのようなスキルを身につけられるか?
店舗に配属された場合、まず基本的な売り場業務を覚える事から始まります。もし、URCという新入社員教育促進プログラ...続きを読む(全395文字)

一日のスケジュールを終わらすのに時間を無駄にしません。考えながら動かなければ、上司には何もやっていないと言われてしまいます。
しかし、その効果も自分自身...続きを読む(全172文字)

スキルアップは、上の人に気に入られ、かつ自分の実力重視でした。なんでも結果を残すと実力として認められ(当たり前ですが)どんどん上にあがっていけます(テスト...続きを読む(全152文字)

キャリアステップについては、アルバイトや準社員でも業務評価が高ければランクアップとして時給が上がる可能性があります。教育体制は最初の導入研修から挨拶までか...続きを読む(全153文字)

グローバル化を促進しています。店長以上はTOEIC700点以上は必須です。ランクが上がれば海外転勤も可能でしょう。そのために、手厚く色々と課外授業のような...続きを読む(全158文字)

準社員での入社でしたが基本的にはOJTで研修を受けていきます。接客について相当厳しく教育されるのでユニクロで頑張ってやっていければ他社の接客業に転職する場...続きを読む(全153文字)

準社員としてある程度の経験を積んでいけば、発注、在庫管理等を学ぶことが出来ます。売れ筋の商品はどれで、売れない商品はこれ,ということがひびの品だしで把握で...続きを読む(全154文字)

規則などが厳しいので社会の知識などを身につけることができました。
あいさつなどもきっちりしているのでみについたことが多いです。アルバイトの中にもランクが...続きを読む(全157文字)

倉庫からレジ打ち、取り寄せ対応等々、販売業として一通りのことを覚えないといけないので、自然に接客のスキルアップできます。アパレル関係の友人に、「ユニクロで...続きを読む(全198文字)

ユニクロ大学という教育制度があり、アルバイトでも商品知識や応対などを厳しく教育される。
最初の研修ではビデオでユニクロの歴史などを見る。
また、挨拶や...続きを読む(全158文字)

最近、管理職以上はTOEICスコア700以上が義務付けられました。本社の紹介でベルリッツかBBT大学の講義を受講できます。費用は本社持ちですが、本社の設定...続きを読む(全173文字)

アルバイトでも契約社員でも入社するとます、導入教育があり、販売員とは?というところから研修をすることになる。基本方針や売場での注意点、接客の際に気を付ける...続きを読む(全172文字)

在籍当時は、さすがベンチャー、と思わせるような刺激的な職場であった。
考え方や行動の仕方、他従業員とのコミュニケーションに至るまで、一貫して勉強になるこ...続きを読む(全156文字)

社員教育が徹底しているため、ここで働いていれば言葉遣いなどのマナーは徹底的に身につけられる上に、他会社へ行っても「あそこで働いていたんだね～」と一目置かれ...続きを読む(全161文字)

接客技術だけではなく、日々、お客様に喜んでもらうには?買いやすい売り場にするには?と考えながら働いてるので、お客様目線に立って考える。つまり、相手の立場に...続きを読む(全208文字)