ユニクロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全746件） 27ページ目

すべての業務にマニュアルが存在しているので、仕事は覚えやすいです。
1回教えてもらうと次は出来て当たり前という雰囲気があるので
始めてすぐの業務は、精神...続きを読む(全153文字)

新卒入社の場合、まず店舗配属になり、店長を目指します。半年で合格することを目指し、またそれに合わせたプログラムが用意されております。合格するのは20～30...続きを読む(全172文字)

業務をしっかり教えてもらえるかどうかは正直店舗によります。
適当な店長、社員もいますからね。
ただ、やらなきゃいけない状況になるので、自然に身について...続きを読む(全519文字)

入社時期によっては必要最低限の事のみ教えられ売り場に出る事がある。
先輩スタッフに自分から確認に行き、メモをとり、それを即実行しなければならない。
ま...続きを読む(全175文字)

顧客が何を望み、何をすれば喜ぶのかを自分で考え、それがそれぞれの店舗の売り上げに反映する事を日々の中で感じる事が出来、自分たちは誰の為に働き、何の為に存在...続きを読む(全166文字)

準社員として勤務していたので、その立場からの意見です。努力すれば数年で正社員にはなれるのですが、そこからのキャリアアップがそれ以上の時間を有する場合がほと...続きを読む(全189文字)

教育体制はよく整っていると思う。ただ、ほぼすべての物事をマニュアルに従って進めなければならない。よって、既存の枠にはめられることを嫌う人には向かない。仕事...続きを読む(全151文字)

大卒で新卒なら夢はある。現場あがりとの格差は激しかった。大卒の正社員は外からみても充実している。店舗は気合いでどうにかなる論者が圧倒多数だったので、結局下...続きを読む(全160文字)

接遇の基礎を学べる。
スタッフ一人ひとりに人前で話す機会が与えられる(抜き打ち)ため、個々が日々の作業でも覚えようという意識が常に持てる。
スキルアップ...続きを読む(全189文字)

よくも悪くも店内での年功序列はあります。基本的に退職者が出れば、次のランクの人が業務を引き継ぐ組織体系の店が多いです。
やりがいもある。特に店のレイアウ...続きを読む(全176文字)

仕事で成果を出すことが個人にとって1番の成長でありスキルアップであるという文化の会社である。そのため本部社員についてはスキルアップやキャリア開発のための研...続きを読む(全218文字)

アルバイト入社で半年後に準社員になりました。試験等は無く店舗の状況により任用替えが可能です。キャリアアップについては、三ヶ月毎に昇給機会が有ります。各業務...続きを読む(全217文字)

スキルアップシートが用意されているので、着実にスキルアップしていく事は可能です。上司に気に入られなければ、上にあがれない事は一切ありませんので、スキルアッ...続きを読む(全173文字)

結局のところ店の雰囲気は店長が作るので、それに左右されるところが多い。割と他人の考えに合わせられる素直なタイプの人は、問題ないと思いますが、自分の考えにこ...続きを読む(全173文字)

教育体制はしっかりすぎるくらいしっかりしています。
全てにおいてマニュアルがあるため、その全てを網羅し守る事がスキルアップ、という捉え方をされます。
...続きを読む(全156文字)

小売り業に限定されないスキルを身につけられると思います。たとえば、マネジメントについてのスキルや経験です。店舗運営は、在庫管理や人の管理・備品やマニュアル...続きを読む(全182文字)

新入社員研修として、年に数回山口の本社を訪れ、店舗経営の基本を学ぶことになる。
内容は、アルバイトの育成計画、採用面接を行う上でのポイント、在庫の発注、...続きを読む(全170文字)

株式会社ユニクロでは、
徹底された組織管理の下、先輩は後輩を見ながら仕事を進めるので、
作業の細かいところや、接客の基本を一から身につけることができま...続きを読む(全177文字)

私のいた店舗の店長、エリアのSV、ともにかなり熱血的な方でした。
接客に対する熱意や、少しでも店舗を良くしようとする態度から、
臨機応変な対応や、笑顔...続きを読む(全183文字)

入社前には内定者研修として産業能率大学の通信講座の
受講が必須でした。課題を何回か提出して終わりです。
また定期的に東京本社にも呼ばれてワークショップな...続きを読む(全167文字)

まず身につくスキルは服を超スピードで畳むスキル。
店舗運営に関与できるようになれば、
■部下育成
年上年下主婦学生関係なく、褒める叱るをしなければなら...続きを読む(全178文字)

服をたたむのが速くなるというスキルが身に付き、プライベートでも役立つ。
接客の基本、また笑顔など接客業で大切なことはだいたい学べる。
スタッフ同士が仲...続きを読む(全160文字)

店舗スタッフは各業務のOJTを行い、それ以降はその業務をひたすら行いスキルアップを目指します。
レジカウンター、試着室、補正など様々ですが、接客がメイン...続きを読む(全159文字)

私は準社員として働いていました。
店舗によりますが朝7:00には出勤し繁忙期などは閉店後の9:30までの働いていました。上からの売り上げや売り場、アルバ...続きを読む(全174文字)

ユニクロ、と言えば、厳しいとよく言われます。髪の色に関しても、過度な茶髪などはだめだとも言われます。
ですが、身だしなみに関する部分では社会人として当た...続きを読む(全153文字)