シンプレックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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シンプレックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

今後の新規事業展開は、大きな流れはあまりないかもしれない。やはり役員、代表には金融、特にフロント部門にこだわりがあるように感じるし(ソロモンブラザーズ出身...続きを読む(全200文字)

回答者：

【良い点】
生徒のできるようになったときの喜ぶ顔を見られることや、自分がある教科に対して理解が深まった時にやりがいを感じます。特に塾講師として言うとすれば...続きを読む(全212文字)

回答者：

【良い点】
女性は新卒から続けている方もおり、産休育休明けの方も何人かいますので、続けたい方なら続けていける環境なんだと感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
8年前
法人営業
主任クラス
正社員

【良い点】
年収はとてもよかった。
20台でも500万は超えていく。この規模の会社にしては最大手の総合商社と比べても遜色ないくらいもらえる。とにかく会社に...続きを読む(全199文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの受注が９０％を占めているので、安定はしている。しかし、営業部門がなく、ただただ現場に社員を送り込んでい...続きを読む(全237文字)

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シンプレックスの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: 説明会

最先端のテクノロジーに関わりながら顧客課題を解決するため。続きを読む(全29文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: 説明会

年収は非常に高く、実力主義な色が強いため。続きを読む(全21文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: 説明会

職種によっても異なるが、社員1人の裁量によら業務量を変えられるため。続きを読む(全34文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: 説明会

企業を理解している人より活躍できる人を採用しており、優秀な人が多い。続きを読む(全34文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 13年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 正社員

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【良い点】
かなりのハードワークになることは覚悟しておいた方がいいでしょうか，全体的に若い人が多く，社風も風通しがいいので，実力主義で勝ち上がってやる，仕...続きを読む(全162文字)

回答者：: 社員・元社員; 男性; 18年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に高いスキルを持ったエンジニアが集まっていました。技術的なレベルが高い人、金融の業務知識が豊富な人が大勢いました。開発しているシステムも当時の最先端の...続きを読む(全120文字)

サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 4年前; 個人営業; 非正社員; パート・アルバイト

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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)

回答者：: 社員・元社員; 男性; 4年前; 法人営業; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
勤務時間当時は在宅勤務だったので自由でした。
金曜日も休みで年間180日くらい休みだったのではないだろうか。コロナのため。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 3年前; 生産技術(機械); 社員クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの面では課題がある。まず、人手不足の影響で業務の負担が大きくなりがちです。そのため、休暇を取り...続きを読む(全154文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; スタイリスト・ヘアメイク; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
最近初任給が上がり、以前よりお給料が少しアップしたことはよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1分単位で反映されます...続きを読む(全108文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 13年前; 販売スタッフ; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
シフト制のため平日に休みが取れるのはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが上司の裁量により決まるので、希望休が...続きを読む(全186文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 4年前; 社員クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業がめちゃくちゃ多い。
なので、拘束時間が長く、ライフワークバランスでいうと、あまりよくはない。続きを読む(全73文字)

回答者：: 社員・元社員; 50代前半; 女性; 1年前; 一般事務; 非正社員; パート・アルバイト

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【良い点】
いつもではないですが社員の方はパートの方々に退勤時間の前に「定時であがれますか」と声をかけています。退勤時間の10分前から片付けを始めて、本当...続きを読む(全121文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; サーバ運用・保守; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
自分の案件は暇だったので、有給が取りやすかったです。
日曜に明日仕事かと感じたことはないです。
そのため、仕事とプライベートを分けられました。続きを読む(全77文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; ホテル・宿泊施設サービス関連職; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
休み希望は通りやすい、シフトもそれで考慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりサービス業なので土日祝は基本的に出勤となり、...続きを読む(全118文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; その他の医療サービス関連職; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
コアタイム10:00〜15:00のフレックス制度があり、在宅勤務は週3回まで認められている。(部署によっては4回)
有給は確実に認められる、裁...続きを読む(全135文字)