東海東京フィナンシャル・ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
家賃補助制度や社員持ち株制度、社内公募などがあり福利厚生はかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界全体におけるが...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
依然と株式や投資信託等の売買手数料に依存度が高く、日々の手数料を追っていくビジネススタイルのため中長期目線での提案...続きを読む(全160文字)

【良い点】
証言業界全体に言えるかもしれないが、家賃補助や資格所得制度などの福利厚生に関してはかなり手厚く感じる。社員持ち株制度なども充実しており自身の資...続きを読む(全216文字)

【良い点】
評価のフィードバックは必ずあるため自身の課題が明確しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の年齢層が若年化、女性管理職の起用...続きを読む(全121文字)

【良い点】
4年目になるとグレードが上がり、各種手当含めて年収が100万円以上アップする点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの原資が少な...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が最初に放り込まれる寮・社宅は運が悪いとかなり劣悪な環境になることもある。
2年ほどは我慢しないと補助は出ない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務に活きない資格を取らされる。
FP2級を2年以内に取らされるが実務に活きたと感じる場面はなかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
慢性的に人手不足となっており、若手が辞めたがる時には基本的にやさしくなる印象。別部署に異動する人は結構いた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収益獲得は業界的にジリ貧になっている印象。
手数料の削り合いが顕著。
基本的に対面証券はどこも今後きついのではない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
億単位の金額や社長や法人を顧客とした取引は醍醐味の1つ。続きを読む(全34文字)

【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のパソコンが昔はかなり脆弱で非常にストレスが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
フレックスタイム制で好きな時間に出退勤できたので、プライベートが充実していた。残業するか否かも自分の頑張り次第なので予定が立てやすかった。
【...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性が多く在籍しているので、時短勤務や在宅勤務などをしている方が多く、上長にも相談しやすい環境であると思います。部署によって在宅できる日数は違...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって変わってくると思うが、ホテル勤務になったら日勤夜勤関係なくシフトに入れられるため普通に体調を崩す。
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい風土でした。所属先の部門次第かもしれませんが、仕事とプライベートのワークライフバランスも取りやすい風土でした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業はそこまで多くないため、プライベートとの両立はできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
債権回収部門はシフト制のため、他部署...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤が多くプライベートの時間があまり取れない。一人暮らしでは生活するのが大変なくらい忙しいです。帰りも遅...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては過剰な業務を押し付けられ終電まで残業することになることもある。土日にお...続きを読む(全102文字)

【良い点】
正月やすみ、ゴールデンウィーク、お盆休みあり
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みといいながら、電話をかけたり、アポイントしなくて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
情報管理に気を付けていれば働く場所や時間の自由は取りやすいため、繁忙期を除き柔軟に働くことができ、負荷はかかりづらいと感じた。
【気になること...続きを読む(全201文字)