東海東京フィナンシャル・ホールディングスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
支店にもよるが、社員同士で仕事終わりに飲み会に行き交流を深めている
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマに追われて社員は疲弊している...続きを読む(全134文字)

【良い点】
2年目までに必ずFP2級を取得することが義務付けられており、取得できない者は昇格や給与に響くようになっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎週金曜日はノー残業のため、定時で帰宅ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成できない社員に対する態度がひどい。支店にも...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績が落ちてること、グレードが上がる見込みがないこと、希望部署に異動ができない（社内公募先にもない）などが挙げ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人事制度が変わり若年層に対する支援が厚くなった。住宅手当として恩恵を受けた分を自己啓発費に回せることも可能である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給料は同世代に比べて多く貰えると思う。お金のためなら時間はいらない、どんなストレスにも耐えられる人には良い仕事なのかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いい意味で派閥がない全くない。
色々な会社の生え抜きの集まりのため、誰かに対して劣等感を感じたり、いびったりするような雰囲気は全くない。
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休、育休制度は充実しているので、安心して取得出来るのは良いと思う。女性も積極的に業務に参加してるので全体的に活発な雰囲気が漂っている。男性と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業職の一般社員はギスギスしたところが無く仲良く、支店の雰囲気は良いと思う。助け合いの雰囲気がとても良い感じ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒は2年間は営業のサポートとしてじっくりと先輩から色々学ぶ事が出来るので、スキルも身につくしいざという時の対応力は身につくなと思う。先輩達も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業成績がよければボーナスが500万、何千万ともらえるので、そこはやり甲斐になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の価値観...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上司の女性で素敵な方は本当に多かった。憧れの先輩もいた。転職組でなく、昔から東海東京にいた先輩方の考え方がよかった。
地方の各支店では、男性社...続きを読む(全256文字)

【良い点】
仕事内容は厳しいが同期や同僚は仲が良かった。それが唯一の救いであった。ただ、少し民度が低いところもある。証券会社だから仕方ないのかもしれないが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
しっかりとした組合制度があり、証券営業員は必ず年に2度、9連休と5連休を取得できます。有給の消化率もとてもよく、その分時間短縮は求められますが...続きを読む(全151文字)

【良い点】
3年目まで担当顧客を与えず、予算もない点から、従来の証券会社にありがちな、お客様に育ててもらうという習慣を脱しようとしているように感じます。営...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新入社員の教育に、時間とお金をかけてくれる会社です。逆に、新人の頃から予算をたくさんもらい、バリバリ営業がしたいと思っている人には不向きかもし...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ほかの同レベルの独立系証券と比較すれば、アライアンス戦略など力を入れており、断然成長率はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全219文字)

【良い点】
わたし自身がとったわけではないが、育休産休の取得率は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業職で産休育休を取る方はすく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業代が１分単位でしっかりでる。
これから人事制度が変わるため、より頑張った人にお金が回るシステムになるらしい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社内公募制度もある程度の年次であれば応募が可能で、業務内容を変更することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が怒鳴り散らす...続きを読む(全213文字)