この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前に週2回くらいのペースで研修があった。交通費、給与はなし。自宅に最寄の支店で先輩社員が数名持ち回りで教えていた。教える人はまったくやる気なくため息を...続きを読む(全207文字)
ハイテクシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイテクシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にハイテクシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社前に週2回くらいのペースで研修があった。交通費、給与はなし。自宅に最寄の支店で先輩社員が数名持ち回りで教えていた。教える人はまったくやる気なくため息を...続きを読む(全207文字)
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研修は年間で比較的多く組まれます(言語系)が、基本的に希望者を募った形で行われるため、参加者数により、中止や延期になる事もしばしばでした。
また講師の方...続きを読む(全154文字)
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入社したてのころは一応研修をやらされますね。その後すぐに派遣で飛ばされてしまい、研修どころではありませんでしたね。その後自社に戻った際にJAVAの研修を行...続きを読む(全150文字)
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研修では、プログラミング言語(C、C++、Java、VBなど)の基礎知識を身につけることが可能です。
但し、新卒の場合、配属されるプロジェクトが確定して...続きを読む(全168文字)
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基本的に派遣タイプのルーチン作業が主です。契約内容は二重派遣の問題があるので請負契約や時間制の清算方式を取ってます。利益を出すためには
①残業をたくさん...続きを読む(全189文字)
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あまり充実した教育制度は無いようです。
新卒の教育制度やマニュアル等もあまり聞いたことはありません。
支店ごとに教育・勉強会をしているところはあったよ...続きを読む(全158文字)
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自分のやりたいことには上司は親身になって相談を聞いてくれますので
仕事内容を色々選びたい方には悪い環境でないと思います。
また、教育も休日や定時後を利...続きを読む(全180文字)
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入社前研修はありますが、プログラムの基礎の基礎を教えてもらう程度です(無給)
実質、プログラムスキル等は派遣先で身に付けていくか、就業時間外に自分で勉強...続きを読む(全164文字)
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文系の人、未経験の人でも採用するだけあって研修制度は充実しています。もっとも未経験の人が入社するケースは滅多にありませんし、結局身につけられるかどうかはそ...続きを読む(全161文字)
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自力で這い上がって来い!という社風のため、研修には全く力を入れていない。
上司からは、人に教えてもらうのではなく、自ら積極的に勉強することが重要と教えら...続きを読む(全151文字)
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新卒の新入社員は、フォロー制度として支店の先輩に今している仕事内容について報告し、担当の先輩はその報告に対し「ここはこうした方が良い」と言ったアドバイスを...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が本当にわからない。売上が出るのは個人の力だけでは無理。だが、評価がいい社員は支店長のお...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
グループ会社としては大企業
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣はなくならないが、自社名を売り出すために、無料でアプリを開発するなども...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性管理職の方も数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。というか自社の人間と交流がないので、何も記載できることがありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当で一律月給が24500円ベースアップされている。これは意味がわからなかった。一人暮...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にない。アシスタントマネージャーレベルの人だと、かなりレベルの高い社員であることは事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰社会とい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
先輩が相談に乗ってくれる。休日も交流がある社員も中に入る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が本当に不透明で、決まった人しか上がらな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
相談に乗って、アドバイスをくれる先輩も多い。良くも悪くもサービス精神がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時に有給消化を拒否...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる。
頑張っていれば、やりたいプロジェクトにつけてチャンスは貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人によるが、やる気がある社員は大抵サービス残業しまくり。
営業は、無意味に近い。残業を付け...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先次第なので、実力つけてまともなところにいったほうがよいです。また、実力がないと、下流工程のテストや保守を永遠と...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | ハイテクシステム株式会社 |
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フリガナ | ハイテクシステム |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 860人 |
売上高 | 55億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山正大 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号東京建物第3室町ビル |
電話番号 | 03-3243-5611 |
URL | https://www.ht-s.co.jp/top.html |
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