シーナッツの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性社員が多く、育休等も取りやすい環境。また、リモートワークも、できるため、働きやすい環境かと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
半期に1度上司との面談で評価が決まるが、下がることもないが上がることもない評価のため、やる気があり、成果を出した人は不満がある。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
よくもわるくも失敗できる環境。失敗で責められたり、評価が下がることはあまりないため、チャレンジしやすいとは思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給とは別に休暇すると金一封が出たりと、非常に休みやすい環境。１週間休んで海外旅行する人も多く、他の会社と比べて非常に休みが取れると思う。
【...続きを読む(全162文字)

【良い点】
安定した収益基盤があるため、経営としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、企業収益が社員に還元されていないため、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性への配慮は行き届いていると思う。続きを読む(全24文字)

【良い点】
覚えることはかなり多いが、リンカーンというサイトコントローラーの仕組みを把握してしまえばそれほど苦にはならない。顧客がホテルスタッフなのでクレ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
派遣から社員になった人もいる。優秀な社員はしっかり手放したくないという方針。続きを読む(全44文字)

【良い点】
研修体制はしっかりしており、サービスや業界のことも細かく教えてもらえた。ただ商品はかなり難しく、完璧に理解するのは半年ほどかかった。
【気にな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
営業利益率がかなり高いことと、競合他社のサイトコントローラーの出来がそこまで良くないので、まず潰れることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが許可されなかったためです。
会社としてリモートワークを推奨する雰囲気がなく、可能な限りリモートワー...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がいたため。またそのことを告発した際にそれを庇う役員がいて継続することは難しいと感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特につよい引きとめもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料があがらないので、残業をしたもん勝ちのようなところがあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職理由は、キャリアの成長を求めるためです。現在の職場ではスキルの向上や新しい挑戦が難しく、自己成長を図るために新たな環境を探しています。また...続きを読む(全134文字)

【良い点】
人の三井といわれていたので、昔は面倒見がよい人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが起きても誰も何もしない。今の時代にそ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後のギャップがとても大きかった。上司によって指示ややり方が変わるため、どの指示に従えば良いのか分からない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社長はとても優秀で話しやすい方だったので直接会話できると学べることは多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍時の開発部...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒も中途も入社時の門戸が広く基本誰でも採用するので仕事を普通にこなせる社員が少ない。一部の仕事のできる人間に高負...続きを読む(全83文字)

【良い点】
クリエイターとして入社をする場合は、基本的に裁量労働制となる為、自己管理さえしていればそこまで煩く言われません。
また有給も取りやすく、自己タ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体には一定の満足感があるものの、これまで取り組んできた分野に限らず、より幅広い領域で自分の能力を発揮した...続きを読む(全142文字)