ハリマ化成グループのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

このインターンシップに参加することによって、この会社で働いている自分を想像することができた。また、福利厚生がしっかりしていて、定時で帰れる日が多いという点も魅力を感じた。社員の方どうしが仲良く話しているのを見て職場の雰囲気がよさそうに感じた。

志望度が上がった理由は、実際に業務内容や工場設備を見学できたことも大きな理由だが、社員のかたの雰囲気が良く一緒に働きたいと思えたから。また女性や産休、育休制度についてもしっかりしておられ、安心して勤められる環境があると伺えたから。給与面もよく休日も充実していると聞けた。

人柄をみられるようなGDや発表の場があり、人事部長をはじめとする人事の方と交流することが多くあったから。実際選考が少し早く進むということもあるが、話のネタになるような目立つ行動をとっていれば記憶に残っているかもしれず、少しは有利に進むと思ったから。

世の中にある「不」に対して、自分の意見だけではなく、アンケート等で意見を取った方が説得力が増すといわれ、なるほどと思った。辛口な意見が多かったが、参考になった。

「不」を感じる対象を具体化することでより具体的で明確な解決方法を提案することが出来る、中途半端に定義づけをすればあとあと苦しくなり、結局無意味な案になってしまうと指摘されたこと。