2023卒の先輩が書いたコカ・コーラボトラーズジャパンベンディング総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒コカ・コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社のレポート
公開日：2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考は対面で行ったが、遠方の人やコロナを気にする学生のためにオンラインの用意もあった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自動販売機の補充の仕事に魅力を感じなかったから。
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会兼説明会という会があった。
内定者について
内定者の人数
100人ほど
内定者の所属大学
マーチは少なく、それ以下の大学ばかりであった。
内定者の属性
真面目そうな人もいればやんちゃそうな人もいた。
内定後の企業のスタンス
親身になっていただけて、内定辞退も快く受け入れていただけたり、必要とあれば個人的に面談という会も設けていただけるとのことであった。
内定に必要なことは何だと思うか
体力を使う仕事なので、運動経験と体力に自信あることをとことんアピール。また、精神的にタフであることを実体験を混ぜてアピールした。グループ全体の企業理念に対しての理解を深め、自分が何に対して共感し、過去にはどのようなことでハッピーを経験したのかということについてしっかりまとめることが必要である。どの企業でも共通して言えることにはなるが、自己分析が出来ていればあとは問題なく選考を勝ち進むことができると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析とそれをしっかり自分の言葉でアピールすることができることに限る。お客様と密接に関わる仕事である為、面接でのコミュニケーション能力が鍵を握るとおもう。そのため明るく清潔感ある格好で、ハキハキ笑顔でいることを心がけると良いと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接で圧迫気味の面接官がいて、何度も体力に自信があるのかということを詰めてくる。ここでは「たしかにおっしゃる通りです〜」構文を使い、その後の逆説でアピールすると説得力に磨きがかかり、突破することができると思う。意外と2次が鬼門
内定後、社員や人事からのフォロー
連絡をこまめに取っていただけた。辞退するのも快く受け入れていただけた、
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コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの 会社情報
| 会社名 | コカ・コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コカコーラボトラーズジャパンベンディング |
| 設立日 | 1983年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 7,200人 |
| 代表者 | 馬場隆英 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 電話番号 | 092-641-8554 |
| URL | https://www.ccbji.co.jp/ccbjv/recruit/ |
