【突拍子もない質問にもスラスラ】【23卒】コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの総合職の最終面接詳細 体験記No.32199（非公開/男性）（2022/7/15公開）

20分ほど人事の方とアイスブレイクの時間があり、その後面接を受け、結果は〜日で連絡します等の事務連絡という流れだった。

スラスラとハッキリ与えられた質問に答えたことが評価基準だと思う。また、突拍子もない質問に対する対応力も見ているとのことであった。

2次面接よりは緩く、雑談よりかは、面接本来の質問と入社意思があるか等の最終確認をするような内容であった。

なし

なし

自己PRを教えてください。

私の強みは、状況把握能力が高く、状況に応じた適切な行動ができることです。この強みを活かせたのが、飲食店でアルバイトをしていた時でした。オープニングスタッフであることや、小さな店舗で 25人と、人数が多いこともあり、アルバイト仲間同士の仲が深まらず、なかなか纏まりませんでした。また、アルバイトスタッフの遅刻や当日欠勤が目立つようになりました。そこで私は売上 1 位という⻑期的な目標と、短期的な目標である、その日ごとにチームが達成するべき小さな目標を1つ定めました。その結果、全員が共通の目標を達成するために共に仕事をすることで、全員のチーム意識が高まり、一丸となることができました。また、纏まったことで職場環境が良くなり、遅刻や当日欠勤ということがなくなることにも繋がりました。この強みを御社でも活かし、チームやお客様、取引相手が抱えている問題やニーズに対してその状況に応じた適切な行動をします。

深掘り　アルバイトは何をしているのか？
ファストフードの飲食店でキッチンをしています。

コロナが少子化に影響を与えていると意見があるがどう考えるか？

コロナ始まって3年以内でそこまで長くないため影響はないと思います。
深掘り:人との出会いが減ることで、今後は少子化に影響を及ぼすのではないか？
回答:たしかにコロナで人と関わる機会は以前より減ったため、多少は影響があるということは考えられるが、現在は少しずつ自粛は改善方向に向かっていることであったり、昨今ではネットやCM等でも出会い系アプリや婚活アプリの広告が増えていることから考えられるのは、そちらの需要が増えていることが考えられる。対面で出会いがない人がオンラインでネットで人と繋がる時代に変遷してきていると言える。だからコロナが仮に少子化の原因になっていたとしても、長い目で見れば解決方向に向かうと考えます。