2022卒の國學院大学の先輩がコカ・コーラボトラーズジャパンベンディング総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒コカ・コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社のレポート
公開日:2021年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は最後までオンラインで実施されていた
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
web面接のため、自宅で時間になったら接続する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コカ・コーラという企業に関してだけではなく、自分自身のことについてもしっかりと深掘りされたため、自己を見つめなおしておく必要がある。
面接の雰囲気
アイスブレイクにしっかりと時間を取ってくれる。また、アイスブレイクでは人事と柔らかい雰囲気で雑談などを行った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
挫折経験の内容と解決策
私は中学生の頃に野球によって挫折を経験しました。
中学校の頃に野球のクラブチームに加入していましたが、その際に周りの人たちのレベルの高さというものを目の当たりにしてしまったことで、自信をなくし、クラブチームを辞めることにしました。その後は学校の部活動のチームに移ることになりましたが、この際、クラブチームで味わった挫折から脱却するために意識と行動の両面から変化を図ろうとしました。具体的には、新しいチームに移るにあたって、私の抱えている暗い気持ちを持ち込むのはチームに迷惑がかかると考え、新しいチームではそのような感情は出さないようにしようと意識したこと、そして、周りの人より劣っていたのに、その人たちよりと同じかそれ以下の努力しかしていなかったと考え、もう一度0から努力を積み重ねるといったことを行いました。
このように意識や行動を変化させていったことで新しいチームでもすぐになじむことができ、新しいチームではレギュラーに定着することができ、チームも区大会3位などの成績を残すことができました。
体力に自信をもっているか
私は高校からアメリカンフットボールという競技を行っており、また現在においてもそれらの競技と関わわっているため、体力や筋力といったものに対する不安は帆とないと考えています。また、アルバイトにおいても、スーパーにおいて飲料のケースを運んでそれを陳列するという業有無を行っていたため、そもそもケースが重たいということや、そのケースを運ぶことに対する理解があり、私はそれらを日常的にこなしてきている来ているということも飲料という重たいものを扱いつつ、しっかりと仕事を推敲することができると考えています。と言う形で体力に問題がないこと、ケースは重たいということなどを根拠をもとに話すことで業務理解度と、業務適正度をアピールした。
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コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの 会社情報
会社名 | コカ・コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社 |
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フリガナ | コカコーラボトラーズジャパンベンディング |
設立日 | 1983年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 7,200人 |
代表者 | 馬場隆英 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
電話番号 | 092-641-8554 |
URL | https://www.ccbji.co.jp/ccbjv/recruit/ |
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