【公平性と情報提供で保険業界を支える】【19卒】損害保険料率算出機構の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5824（学習院大学/女性）（2018/11/12公開）

志望理由/学生時代がんばったこと/今日の説明会の感想

説明会会場で記入する方式だった。事前に企業の説明が行われるので、それをよく聞きメモなど取ることで記入しやすくなる

とくに勉強する事はないと考えたが、一応SPIの対策だけはおこなった。ここの対策は他の企業と同じであった。

約５０題の小問。数学と国語

このメンバーで動物園をつくるなら

ずばずば発言することを評価するよりも、人の話を聞いた上で自分の意見を持って発言する事が出来るかを見られていたきがする。

この面接が通ったら次は最終であるので、この会社に対する志望度を深く追及された気がする。特になぜここで働きたいのかは明確にすべき

若い人と年配の方。第一印象としては和やかなほう。今日の天気についてや、緊張してる？などとアイスブレイクあり

志望理由　10年後どうしたいか

私は何事に対しても常に問題意識を持ち続け、10年後は周囲の人から信頼され、責任を持って仕事に取り組んで行きたいと考えています。その為に、自身の強みである何事に対しても粘り強く諦めずに取り組む姿勢を生かしていく事の出来る職場で働きたいと考えていました。その中で、貴団体の公共性が高く、という面か公平に保険料を算出する点に興味を持ちました。特に貴団体の全国の損害保険会社を総合調整し、意見を代表するという責任の重さを知り、自身も強みを生かした姿勢で業務を行う事で保険業界の発展に寄与していきたいと考え貴団体を志望しました。
またそうした業務の中でも特に、調査部門に関わっていきたいです。近年多発する災害に対し、自身の粘り強さを生かし、専門性を高め会員である保険会社の方々が自社の力を発揮できるようなセミナーを行うなど、彼らを支えるサポートに取り組んで行きたいと考えました。

ゼミでは何をまなんだか

所属したゼミで後輩指導係を務め、約10人の3年生を指導した際リーダーシップを発揮しました。指導する上で、新しく入った3年生達が質の高いレジュメ作りや発表が出来る事を目標に、自身で指導要領を作る等行動しました。しかし、始めは3年生達はゼミに対するモチベーションが低く、必要最低限の発表しかせず、教授から叱られる事が多い状況でした。自身も指導係として、このままではいけないと責任を感じ、3年生の意識改革を始めました。最初に研究テーマについての深い理解が足りないという課題を見つけ、3年生を全員を集めて独自の勉強会を自発的に開きました。こうした勉強会の結果、3年生と指導係である自身とのコミュニケーションも活発になり、遠慮なく自分たちの意見を言える様になりました。結果、研究内容の深い理解に繋がり、教授からも認められるようになりました。この経験から、人と人を繋ぐ為に主体的に行動する大切さを学びました。