ルネサスエレクトロニクスの研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
賞与の割合が高く、業績がいいときは、賞与がそこそこもらえる
個人の評価によっても高くもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社としては、しっかり利益を出せる体制に変わってきたと感じる。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合による異動が多い。大規模な会社であるため仕方ない部分は多いが、エンジニア一人一人を大切にしているようなこと...続きを読む(全141文字)

【良い点】
いわゆる、良い人、優しい人はたくさんいる。続きを読む(全27文字)

【良い点】
休日はかなり多い方だと思う。休日出勤の割合も過去に比べてかなり減っていると聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが長期的...続きを読む(全129文字)

【良い点】
人間関係は良好、お互いに助け合う雰囲気の中で仕事ができる。
縦割も厳しくなく、上司や先輩は常に優しい。ほめて育てる文化にあってやりがいをもって...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育はとても良いし、教室みたいなトレーニングを行いました。もし、もう長くに働いて海外に大学院の可能性があります。キャリアも見える安いし、未来が...続きを読む(全244文字)

【良い点】
給与と教育が良いです。今はもっと広がることになります。社員は優しいし、とくに課長です。休日も安いに取ることができます。手当もありますし、将来に...続きを読む(全206文字)

給与カット、基本給の削減等が長期的に続いたため、年収が大幅に変動する期間が多かった。
基本的には年功序列的な給与体系。昔までは、ほとんどの人が課長級に出世...続きを読む(全159文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
3年に1回社外の機関によって、スキルを診断される。人それぞれで仕事はできるが、そう言ったコミュニケー...続きを読む(全175文字)

年がら年中スキルアップを目的とした研修はあります。
矯正されるものもあれば、多数の自主研修(会社が用意したプログラム)からも選択可能。
多くの人が気に...続きを読む(全165文字)

同僚は大概優秀な人間ばかり。性格もそうかと言われるとそんなわけはないのだが、技術に対する議論、事業としてのあり方の議論など、それなりに持論を展開、戦わせる...続きを読む(全157文字)

2012年頃までは、役員クラスへのプレゼン、事業本部内でのプレ、それらを実行にと、それらが苦にならないぐらいに中期計画、短期計画、・・・を進められ、それな...続きを読む(全158文字)

現在は円安のため、海外比率の高い製品も黒字化だが、レート次第では厳しいことになる。もちろん、コストダウン(かなり無理な事も含め)も行なってはいるが限度があ...続きを読む(全193文字)

担当部署や担当業務および製品の状況などにより波はあるが、有給休暇を取ることは比較的自由に取れた。但し、職場環境や時期によっては、周囲との関係で有給休暇が取...続きを読む(全183文字)

以前までは技術開発部などで先行開発も実施していたため、アカデミックな内容に携われていた。しかし、現在は技術開発といえども直近を見据えた業務が多く、じっくり...続きを読む(全158文字)

元々3社だった会社が合併した会社のため社風はそれぞれの会社のものを受け継いでいる。特に事業所ごとに元会社の影響がまだ色濃くなっており、自分の出身会社ではな...続きを読む(全160文字)

独身者の住宅補助は、¥30,000まで手当てが受けられる。対象年齢は32歳になる年の12月まで。
結婚した場合は、社宅があるのでそこに格安で入れる。しか...続きを読む(全167文字)

全体的なシェアは落ちたとは言え、製品群によっては世界No.1シェアを誇る製品もあり、それらの製品に携わっていればやりがいを感じられる。ただ、そうではない製...続きを読む(全159文字)

魅力は全く無し。現在の作田会長のいいなりになっていると思われる。少なくとも社員に対してリスクを恐れるならぜひ転職してくださいと言って、未来への成功戦略を述...続きを読む(全168文字)

一部を除いて大変優秀な人材が数多くいて、良い刺激を受ける場面が多い。ただし、典型的なトップダウンの会社であり、上司から仕事が降りてくる時には、自分の意見を...続きを読む(全152文字)

製造系の部門をまとめて子会社かすることに決まり、幹部の製造系部門に対する考え方がわかったため。ファウンダリとしてやっていかなければならない割には、ルネサス...続きを読む(全163文字)

車載用マイコンに特化していきたい方針がありありと見える。その他も車載用のアナログ製品をターゲットにしており、基本的には車載向けの製品を中心に考えている。た...続きを読む(全194文字)

休暇制度はいろいろあります。通常の有給休暇の他に、家族の介護や子供の行事などが有る時に使える休暇などがあります。ジョブローテーションや社内応募制度は昔は有...続きを読む(全190文字)

これは基本的にOJDやOJTが中心になります。新入社員や中堅社員に対しては集合での研修が企画されますが、基本的には自分で必要な研修を受けない限りは積極的に...続きを読む(全164文字)