ＹＳＬソリューションの評判・口コミ一覧（全106件） 3ページ目

【良い点】
自分の場合、新人で入ったのもありますがそこに入った先輩とマネージャーの方がとても優秀な方たちでこの会社を辞めた後も凄く参考になる部分が多かっ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
辞めるまでは分かりませんでしたが、厚生年金の他に積み立てられている年金があり(会社も一部負担してくれていたと思います。)公務員のように３段構...続きを読む(全229文字)

【良い点】
他社から声がかかり、さらなるスキルアップを目指して退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がうまく機能していないと感...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒で2次請けの現場に配属され、要件定義から任せてもらえたため、自身のスキルアップになりました。
上流工程から下流工程まで一貫して携わること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
安定している現場の場合、ほぼ定時退社が可能。
基本的に休日出勤はないため、暦どおりに休める。
また、有給申請をしずらいという雰囲気はなく、断...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社負担で研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングの研修はなく、マネジメントや論理的思考力とは？といった概...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代が出ているうちはなんとかなる。ボーナスは年2回あるが、多くはない。
評価は上司が行うが、面談なしに結果だけ報告されることもある。無難に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代が全て支給されるため、忙しい現場であれば給料は同世代と比較してもだいぶ高くなる。また、基本給はこの業界にしては比較的高いため、若いうち...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自社以外へ出向して仕事をできるので、複数の案件を跨いで知識を培うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人が忙し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
手を挙げれば基本的には任せてもらえる。昔と違い教育面にも力を入れており、OJTという名で放置さえることはなく上長がしっかりとサポートしてくれ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも受託会社です。
SIとして横浜の地場に根付いている感じではあります。
特定のSIerとの結びつきが強...続きを読む(全183文字)

【良い点】
様々なプロジェクトがあり、言語ややっている内容も様々であるため、技術を身に着けたい人にはあっているかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
近年若手の離職者が多いため、教育や本人の趣向に合わせたプロジェクトへのアサインなど希望を聞く姿勢ができてきている。
また高稼働への対策や有給...続きを読む(全311文字)

部署にもよりますが、客先に行くとまったく面談等をしない上司もいるので、「いったい何を評価しているんだろう」と思うことが多々あります。
よくいえば平等、悪...続きを読む(全108文字)

【良い点】研修を1～2ヶ月行うので、未経験でも考慮した部署に配置してもらえる点。新入社員は、連休等をしっかり取らせてもらえる点。毎年、社員旅行がある点。...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善した方がいい点】
プロジェクトによりけり。定退できる人もいれば、常に残業となることもある。向上心があればやっていけるかも。逆に向...続きを読む(全154文字)

一般職は、残業時間の上限なく残業代が出ます。管理職に上がると残業代がつかなくなるため、一般職で忙しく働いた場合、管理職に上がった途端100万〜200万程...続きを読む(全766文字)

作業量が多く納期も非常に厳しい。そのため残業が非常に多い。2次受けとしてこれまで培ったノウハウで仕事していることも多く、自分の成長に繋がらないように思う...続きを読む(全202文字)

会社の体質が非常に保守的であり、新しい事業には消極的である。そのためか社員もクリエイティブな人間は非常に少ない(辞めてしまう)。毎年、会長の知り合いと思...続きを読む(全151文字)

リフレッシュ休暇制度は形上は存在するのだが、誰も休暇を申請できないので、規約などもきちんと制定されていないようなお粗末な状態である。というのも、参画させ...続きを読む(全182文字)

給与・賞与については満足していない。
給与は昇給もあり、よほど仕事の出来ない人間、もしくは人間性に問題のある場合でない限りは年次昇給していく形ではある...続きを読む(全206文字)

社員と管理職の関係は、上司と部下という関係というよりも、先輩と後輩というような関係に近い感じである。もちろんタメ口で話すようなことはないのだが、それでも...続きを読む(全182文字)

目があるなと認められれば、新人のうちからチームを抱えてリーダーを務める機会はあります。
また、併せて過酷な残業時間、プレッシャーのかかるプロジェクトも...続きを読む(全155文字)

この会社ではできる社員=「残業に耐えられる社員」です。
一度その認定をされてしまったら、常に火のついたプロジェクトに回されてしまいます。
火のついてな...続きを読む(全338文字)

数社の顧客とある程度のつきあいがあるので、今後それが途切れるようなことにはならなさそう
よくある二次請け、三次請けの会社なので強みが無いといえば無いの...続きを読む(全190文字)