回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前は社員同士の仲が良く、風通しの良い会社だと感じました。
実際に入社してみると、ほとんどのプロジェクトが1~2人で配属されるため、あまり自社社員と...続きを読む(全203文字)
株式会社YSLソリューション
株式会社YSLソリューションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前は社員同士の仲が良く、風通しの良い会社だと感じました。
実際に入社してみると、ほとんどのプロジェクトが1~2人で配属されるため、あまり自社社員と...続きを読む(全203文字)
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資格取得報奨金制度があり、がんばった分見返りがある。セミナーも年に何度もうけれるが、技術的な面のセミナーは当時はなかったと思う。
あまり人を育てる社風...続きを読む(全517文字)
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社員の約半数が管理職だが、ほとんどがプレイングマネージャーであり、管理職と開発要員の住み分けができてはいない。
年功序列が強い企業であり、在籍していれ...続きを読む(全212文字)
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女性が多いときもあったが、離職する人も多い。
育児休暇を取っている人もいるらしいが、それでも数年に1人。
女性が少ないので、1つの現場に複数人の女性...続きを読む(全202文字)
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基本的に既存パートナーから仕事を貰って、客先常駐して稼ぐスタイルなので、あまり将来性があるようには、正直感じられませんでした。常駐先が見つからない人たち...続きを読む(全157文字)
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よく言えばアットホームな社風、悪く言うと非常に身内意識が強い社風です。仲間内で固まるのが大好きでなので、馴染めれば悪くなかったのかも。技術とかスキル、仕...続きを読む(全205文字)
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同一業界の他企業に比べて女性の数は多い。
企業文化として女性優遇の気があり、台風や大雪の日には女性だけ早めに帰させるよう上からお達しがくる。
長期休...続きを読む(全177文字)
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大体30代半ばには管理職に上がる傾向にある。
手当や賞与の増加分よりも残業代が出ないことによるマイナスの方がはるかに大きく、年収は下がる。
そのため...続きを読む(全180文字)
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給与の低さに退職。
管理職でも基本給や手当てが低く、しかもある程度残業代に制限が付くので給与は恵まれない。部長職の方でもびっくりするような給与の方もい...続きを読む(全172文字)
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案件によって常駐先都合により、残業が多いところと少ないところがある。多い部署については、1ヶ月内でほぼ休みが無いような異常なところもある。
最近の動向...続きを読む(全185文字)
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その辺によくある中小の独立系SI企業であり、基本的にお客様サイトに常駐して作業を行う場合が多い。
また、仕事は大手ベンダーからのSI案件が多く、直接ユ...続きを読む(全150文字)
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月平均残業20時間、賞与2~2.5か月(年間)でこんなもんです。
一般職のうちは定期昇給がありますが、管理職になると昇進しないと昇給しません。
昇進...続きを読む(全159文字)
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・ワーク&リフレッシュプログラムという特別休暇制度があります。
勤続2年以上で申請があれば最長で3か月の休職を認めるというものです。
休職なのでその...続きを読む(全261文字)
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身につけられるのは平凡なスキルのみ、他社のSIerと何も変わらないので
技術を身につけたい人には不向き。
平凡に同じことをこなして生きていきたい人に...続きを読む(全161文字)
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会社の風土としては非常に風通しはよく、上司・管理職に対してもざっくばらんに相談しやすい環境だと思います。社長や部長といった上位職層から積極的に話しかけて...続きを読む(全150文字)
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年功序列ではなく、比較的「デキル」人間が早く昇格していく風土な会社だとおもいます。
が、なにをもって「デキル」のか、明確な基準は無く、今のところ売上貢...続きを読む(全190文字)
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大きなプロジェクトもあり、キャリアップには良い会社だと思います。
ソフトウェア開発に関わる各工程のテクニカルスキルを身につけることもさることながら、
...続きを読む(全244文字)
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仕事があるときとないときの差が激しい。
あるときは、残業をしてもかなり厳しいスケジュールだったりする。ないときは、まったくないので、本社でプログラムの...続きを読む(全171文字)
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新人研修に関しては、入社してから1ヶ月ほどの集中して、社会人としてのマナーやプログラムについて学ぶことができる。その後、配属されるが、配属先が学んだプロ...続きを読む(全184文字)
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大企業向けのプロジェクトもあり、仕事のやりがいとしては申し分はないと思う。
さらに、顧客先の大手企業のプロジェクトが国家規模の案件に携わることもあり、...続きを読む(全153文字)
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社員全体的にスキルはそれほど高い印象はない、平均的な人が集まっている感じ
風通しが良いといえば良いが、ただの仲良しグループになってしまう感じは否めない...続きを読む(全154文字)
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社員同士でのコミニュケーション活動には補助金の出る制度あり。住宅補助はなし。
下請けがメインなので客先での作業が多く、場所によりけりで労働時間はまちま...続きを読む(全182文字)
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年収は残業代込みの金額なので、基本給のみでは350万円程度。
賞与は評価にもよるが夏が0.8ヶ月分、冬が1.2ヶ月分といった感じでほぼ毎年かわらず。特...続きを読む(全162文字)
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モチベーション向上のため1年に数回、社員同士の懇親会が開かれていました。
そこで社内表彰があり、表彰者は賞状と商品券をもらえます。ずっと現場にいるので...続きを読む(全204文字)
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2年に一度、海外旅行に行けました。給与からわずかですが、毎月福利厚生用の
お金が天引きされていました。
週末と有給を1日使って行くので出向先に羨まし...続きを読む(全233文字)
| 会社名 | 株式会社YSLソリューション |
|---|---|
| フリガナ | ワイエスエルソリューソン |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 市川岳彦 |
| 本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町4丁目9番1号 |
| 電話番号 | 045-662-2811 |
| URL | https://www.ysl.co.jp/ |
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