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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プラップジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラップジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラップジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プラップジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

プラップジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

プラップジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】広報のコンサル代理店なので、様々な企業の広報戦路や手法、事例等に触れることができ、知識が深まる。色々な商材や企業の広報に携わることができ...続きを読む(全178文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内にプラップ大学なるものがあったと思いますが、ほとんど機能していなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンサジョブト...続きを読む(全177文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的有名な企業の広報を基本業務をひと通り担当できる。業種は選べなかったが、若い人には良い環境。企画は入社数年は降らなかった気がするが、それ以...続きを読む(全163文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的、個人の主体性に沿ったキャリアパスが描けると思うので、自分の興味・関心がしっかりしている人にとっては、挑戦しがいのある環境だったと思う。...続きを読む(全175文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広報のスキルを学ぶには非常に良い場所でした。チームメンバーもみんなフランクで良いアイデアの持ち主たちでした。広報のイロハ、メディアとの関わり方...続きを読む(全160文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手のPR会社として、国内外のクライアントの様々なプロジェクトに携わることができた。メディアへの電話アプローチに始まり、訪問、資料提供、掲載誌のクリッピン...続きを読む(全162文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修制度として、プラップ大学というものが設置されている。新しいPR手法や成功事例、海外の情報など学ぶ場がある。リアルタイムで活躍する雑誌の編集長やテレ...続きを読む(全155文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、会社の事業や業界動向などの研修をはじめ、OJT研修が長期にわたって行われるので教育体制はしっかりしていると思います。
また、広報は専門職に近い業...続きを読む(全169文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

様々なクライアントを担当できるため、それぞれの業種や企業の特性を知ることができるのは面白い。大手外資系が比較的多く、参考にできるクライアントの制度も多かっ...続きを読む(全156文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内にPRAP大学とよばれる育成システムがあるが、社員が仕事が忙しく、参加できないため、ほとんど機能していない。ただ、3年間くらいいれば、日々の仕事の中で...続きを読む(全180文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手が多いため、他社に比べて比較的早くから権限ある業務を任せてもらうことができる。他社に比べ、成長が早いと思う。
研修制度としては、研修部門が企画した記...続きを読む(全167文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プラップジャパンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広報に関心があっても、事業会社では新卒から広報に配属されることはほぼないし、目指して配属される保証はなあ。こちらに限らず即広報の実務を実践でき...続きを読む(全197文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】海外展開。PR会社ではいち早く中国に進出し、拡大。最近はシンガポールに拠点を作って、東南アジアの業務も。これからはどの業界も海外展開...続きを読む(全183文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】様々な媒体を通じ、成果を確認することができるので、目に見えてやりがいを感じやすい。評価制度は、数年前のため現状と違うかもしれないが、配属...続きを読む(全100文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】プライベートとの調整はしやすく、休みにくさも感じたことはないそうです。年次も特に関係なく、事前に伝えればチーム内で調整できるので有給の消...続きを読む(全150文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】東京都に本社を置く、戦路的コミュニケーションをリードする総合PR企業。企業・行政等の広報コンサルティングや広報代行を手掛け、PRイベ...続きを読む(全114文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年06月26日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プラップ大学という社内組織があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
但、仕事が忙しく学べる環境ではなかった。続きを読む(全65文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年06月26日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年間在職すれば、PR・広報業務は一通り覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者の配属。難しいクライアントにまわされるので...続きを読む(全114文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年06月26日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事部は丁寧な対応でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は、基本的に、前任者が退職するなど、きついクライアントにまわされる...続きを読む(全87文字)

株式会社プラップジャパンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年06月26日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームをまとめる課長による。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の広報部からヘッドハンティングされて来られる方が多いが、結局、仕事に...続きを読む(全91文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

イオン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
今年
その他の小売・ファッション関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
試験によって、パートから社員登用あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の研修はしっかりやってくれるが、何しろ現場が忙しいので、...続きを読む(全131文字)

株式会社グラストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に人事の人が個別面談を行ってくれる。個人の進捗に合わせての教育を行ってくれる。人材業介以外でも活用できるスキルや知識も身につくと思う。続きを読む(全76文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)

朝日総合開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して3ヶ月は先輩社員同行、そして名古屋での研修があり充実はしていました。
また、主に個人宅への訪問営業になるので営業力は付きます。
人によ...続きを読む(全127文字)

株式会社理想実業の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しい中の教育になるので、うまくできない日もあるかもしれないが、周りのレベルは高いと感じたので不満はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

第一総合技術株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得については、合格すれば受験費を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などない。まず教えることのできる社員が...続きを読む(全81文字)

株式会社セレブリックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数のSaaSサービスに携わることができるので次のステップとしてSaaSを検討している場合はプラスになる。
実際にセレブリックスの知名度も界隈...続きを読む(全185文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)

株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
10年前
その他の医療サービス関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップについては可能な環境だと感じた。店長についてもチャレンジできるし、自発的に何かに取り組むことも可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

アイフォーコムホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じました。働く環境も充実しており、職場の設備や...続きを読む(全176文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

プラップジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プラップジャパン
フリガナ プラップジャパン
設立日 1970年9月
資本金 4億7078万3000円
従業員数 330人
売上高 66億3500万円
決算月 8月
代表者 鈴木勇夫
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号ミッドタウン・イースト
平均年齢 36.6歳
平均給与 621万円
電話番号 03-4580-9111
URL https://www.prap.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131909

プラップジャパンの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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