サイバーコムの評判・口コミ一覧（全426件） 16ページ目

該当時期の年収は額面で300万以下です。手取りではもっと下回ります。残業を多くしている社員はもう少しもらっています。住宅手当や寮などの制度はありません。昇...続きを読む(全194文字)

研修、仕事を通じて、C、C++、C#、VB.NET、Java、JavaScriptなどの各種コンピュータ言語とシステム設計に関わるスキルが身につきます。身...続きを読む(全166文字)

社員と管理職の関係で満足している点としては、仕事上の問題に対して感情的にならず、冷静に対処しようと努力した点です。社員、管理職と働く中で魅力を感じた人柄、...続きを読む(全162文字)

リーマンショックや東日本大震災の影響による企業の生産活動の停滞により、新規案件の凍結など厳しい局面が続いた。復興財政支出政策などを中心としたIT投資需要の...続きを読む(全157文字)

ソフトウェア開発に限らず、システム構築や保守など様々な顧客の要求に対応するため、新しい技術や分野へ積極的に挑戦している。また社内では勉強会や講習会が行われ...続きを読む(全156文字)

私が居た頃は「上場」・親会社である富士ソフトへの依存率低下・新規顧客の獲得の3つを懸命に頑張ってた。現在ではジャスダックに上場されている様子。後は新規顧客...続きを読む(全179文字)

様々な開発の仕事に従事することができます。例えばメーカー系の開発と言っても一つのメーカーのみではなく、複数メーカーの開発や異業種の開発経験ができる環境があ...続きを読む(全171文字)

配属先プロジェクトによってバラつきがあります。
受託案件だとPLとなる上司の能力に左右されます。
感覚的には派遣の場合は激務になる場合が多いと傾向にあ...続きを読む(全170文字)

資格支援制度はあるが、社内での教育体制は整っていない。業務優先となっているため、おざなりになっている。結果として品質にも影響しているように感じる。また、現...続きを読む(全152文字)

親会社から天下りが下りてきており上層部はがっちり固められている。給与面は低めなので経験のある人から辞めていく。したがって天下りと若い兵隊の2層に分かれる。...続きを読む(全157文字)

給与で満足してる人はこの会社にはいないと思います。
評価は上司との相性次第ですね。
プロジェクトが変わって上司が変われば、降格もあります。
過去の実...続きを読む(全250文字)

ワークライフバランスは難しいかなと思います。あるプロジェクトで主要メンバーが全員いなくなり自分ひとりで作業しなければならず、調整もしていただけなかったこと...続きを読む(全156文字)

退職勧奨で退職しました。システムの仕事ですが、大変厳しい勤務です。本当にシステム開発をするのが好きな人には向いている会社だと言えます。しかし、朝早く、夜遅...続きを読む(全150文字)

仕事は朝早くから、夜遅くまでの勤務が多いため。モチベーションを高めるのはとてもむずかしいさぎょうでした。モチベーションをあげるためには、目的意識をしっかり...続きを読む(全157文字)

給与はソフトウェアの会社の割には高くありません。しかし、福利厚生がしっかりしているため、そこの部分に関しては、安心ができます。財形や持ち株会などもあるので...続きを読む(全150文字)

昇給が少なく、将来のことやこれから関東で生活していくには辛いです。
貯蓄もたくさんは出来ないし、基本的にボーナス頼りの生活になってしまいます。
人間関...続きを読む(全213文字)

休暇はとりやすいと思います。
労働時間もプロジェクトによると思いますが、現在のプロジェクトはほとんど残業もなく良い環境だと思います。
福利厚生も標準的で...続きを読む(全176文字)

最近になりようやく自社ソリューションが回り始めたようで、将来的には少しは期待できるのではないでしょうか?
ただ、基本的に客先常駐なので、もう少し自社特有...続きを読む(全187文字)

退職理由としては、労働時間です。
基本客先常駐が多いので、作業場によっても変わってきますが、
労働時間が私は厳しかったです。
一例)
・平日は基本...続きを読む(全165文字)

・教育体制について
全体的に技術力を向上させようという取り組みはあります。
しかしながら、先輩が後輩を教育するという体制があまり整っていないように感じ...続きを読む(全170文字)

出産休暇、育児休暇など取得後、復帰が可能なため、労働環境はいいと思います。
しかし、数年もたたないうちにやめてしまう子もいるので、
自分の時間をある程...続きを読む(全160文字)

所属する部署によりますが、社内での勉強会などはあまり活動的ではありませn。
資格取得には力を入れているので、合格すれば一時金として報奨金を受け取ることがで...続きを読む(全151文字)

リーマンショック以降、定時昇給の額が大幅に減額されました。
普通の評価だと今期は1000円以下の昇給額です。
賞与は一応夏2ヶ月、冬2ヶ月となっています...続きを読む(全161文字)

メインは技術者のアウトソーシングでなりたっています。
親会社、某大手メーカーに依存しているため、そちらの景気に左右されます。
また、技術力が際立って高い...続きを読む(全170文字)

客先常駐の場合が多いので、管理者とのコミュニケーションは必然的に飲みニケーションになります。
飲みにいかない人は、昇格のチャンスは巡ってきません。
た...続きを読む(全156文字)