この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
体育会系のノリで飲み会や社外行事の好きな人にとっては、社員同士の関係に魅力を感じると思います。
管理職の中には、なるべく部下の希望するスキルを伸ばせるよ...続きを読む(全154文字)
サイバーコム株式会社 報酬UP
サイバーコム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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体育会系のノリで飲み会や社外行事の好きな人にとっては、社員同士の関係に魅力を感じると思います。
管理職の中には、なるべく部下の希望するスキルを伸ばせるよ...続きを読む(全154文字)
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退職理由
入社した事業所地域で仕事がなく、転職を余儀なくされたからです。
上司、同僚、後輩ともに良好な関係を気付ける社風になっていました。
しかしシ...続きを読む(全169文字)
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以前は社内での自発的な勉強会があったりしましたが、最近はあまり行われていません。
OJTが前提になっているような感じがあるので、個人で努力してスキルアッ...続きを読む(全157文字)
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サイコムの案件は基本的に客先常駐なので、残業の増減は客先の仕事内容によってくると思います。私はサイコムの人とはあまり接点はありませんでしたが、仕事と育児を...続きを読む(全160文字)
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思い出したので再投稿。千葉の市川の社宅は、洗濯機が最初から用意されておらず、買おうにも2層式じゃないと駄目です。私はそれで失敗しました。また、インターネッ...続きを読む(全193文字)
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親会社は富士ソフトABC
この業界では有名な企業である
私が所属して、見る限りでは噂はたがわなかっ
た
仕事はほぼ派遣だが、しっかりとした研修を行...続きを読む(全188文字)
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東京に配属になった場合、とにかく寂しいと思います。本当に。
千葉の社宅になると周辺環境が・・・。できれば自分で探しておきたい。
社宅はお金がない人だけ...続きを読む(全165文字)
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・研修は充実しており、プログラミングがはじめてでも大丈夫
・最初は社員のフォローもちゃんとしている
・インフラ系システムの開発に従事しているため、仕事...続きを読む(全188文字)
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関東権の業務が多く 転勤の可能性も多くあります。下請け案件が多くしたい仕事とは違う作業を行うことがありますので、その時の状況によっては要望にそぐわない作業...続きを読む(全163文字)
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基本的には富士ソフトの子会社なので、富士ソフトに常駐。
労働時間は月に200時間程度でした。
新卒で入社後の研修は富士ソフトの新入社員と合同で行われた...続きを読む(全158文字)
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休暇制度:フレックスタイム(コアタイムなし)ただし客先常駐の場合は客先に合わせます。
労働時間:平均20時間
住宅補助:27歳ぐらいまでは補助がありま...続きを読む(全176文字)
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配属される部署によって、どのようなスキルが身につけられるかが変わってくると思います。残念ながら、教育制度などはあまり整っていないと感じました。社員同士の連...続きを読む(全226文字)
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毎年の事業計画にて大きく成長する高い目標を掲げており、
経営層から叱咤激励を受けながら、精力的に取り組んでいます。
近年の取り組みとしては、新規事業を...続きを読む(全174文字)
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世の中で使われてるシステムの開発に携われるので面白いです。大企業のシステム開発の請負とかもあります。客先で仕事することが多かったですが、リーダークラスの役...続きを読む(全201文字)
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昇給の幅が小さく基本給はなかなか上がらないので、残業をしなければ家庭を持った人間は平社員だと厳しい。残業代はフルで出る。
客先常駐が多いので評価はなかな...続きを読む(全157文字)
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出産、育児休暇から復帰した後も、時短労働が可能なので、子供の面倒を見ながら働くことが可能です。また、女性だけでなく、男性も育児休暇を取りやすい環境です。
...続きを読む(全153文字)
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自分が在籍していたころは、もうただただ、富士ソフトの廉価版企業という印象。
技術者のレベルは決して低くいのだが、単価の面で、富士ソフトの7割だとかそうい...続きを読む(全330文字)
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派遣先によるので会社の基準は基本的にはない。派遣先で休みの取得が可能であれば取得できる。あまり忙しくない現場に配属されればプライベートも充実できると思う。...続きを読む(全170文字)
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景気に左右される。良いときで5000円、悪い時は500円ほどであった。
基本的に客先に派遣されるのでどのように評価されるのか曖昧である。
スキルアップ...続きを読む(全163文字)
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技術者の有休消化率はかなり低いと思います。客先常駐が多く有休を使いがたいのが実情です。
フレックス制度はありますが活用している人は少ないように感じます。...続きを読む(全155文字)
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役職毎に基本給が明確な点は評価できると思います。しかし、定昇はほとんどありません。
給料を上げるためには役職を上げるしかありませんが、そのためには十分な...続きを読む(全191文字)
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配属先に左右されると思いますが、非常に休暇が取得しやすいです。特にメーカー系に常駐した場合、休暇は常駐先に合わせるので、GW休暇/夏期休暇/冬期休暇は非常...続きを読む(全186文字)
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私がいたプロジェクトは、高稼働のため体調を崩す方が多いです。人間関係は悪くないのですが、労働環境に着いていけるかどうかによって、残る人と去る人に分かれてい...続きを読む(全182文字)
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不景気ということもあり、賞与はほとんどありませんでした。
昇給も評価がよくても数百円と全く期待できません。
給与を上げるには役職を上げるしかないシステ...続きを読む(全217文字)
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将来がまったく見えず退職しました。スキルアップも配属される現場によるためかなり厳しいと思います。昇給も幅は小さいです。自社の上司とはめったに会うことはない...続きを読む(全178文字)
会社名 | サイバーコム株式会社 |
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フリガナ | サイバーコム |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 3億9900万円 |
従業員数 | 1,159人 |
売上高 | 166億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡邊 剛喜 |
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目7番17号朝日生命仙台一番町ビル |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 045-681-6001 |
URL | https://www.cy-com.co.jp/ |
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