この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
課長級以上にならない限り、ワークライフバランスは考えないほうが良いです。
当然ですが、現場にいる限りは、プロジェクトの状況次第です。
請負会社である以上...続きを読む(全160文字)
サイバーコム株式会社 報酬UP
サイバーコム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
課長級以上にならない限り、ワークライフバランスは考えないほうが良いです。
当然ですが、現場にいる限りは、プロジェクトの状況次第です。
請負会社である以上...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社に比べ、ひと回り収入は少ないです。
昇給はまったく望めません。
上も詰まっているので、昇格も難しいです。
今から入社する人は、お金に関しては...続きを読む(全206文字)
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客先により仕事内容・残業ともに変化。
配属先によって違う仕事をすることになる。
自分がやる気をだせばいろんな仕事ができる。
ただ自分のしたい仕事がで...続きを読む(全184文字)
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やさしい先輩が多い。
いろんなアドバイスをしてくださる。
ただ当たり前だが積極的に聞きにいかないとアドバイスはもらえない。
会議や勉強会など客先に出...続きを読む(全152文字)
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いろいろな仕事内容を経験できるので自分の持っていない技術に触れる機会が多い。
また、業務にかかわることは自然と覚えることができるので、異動や一つのプロジ...続きを読む(全172文字)
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・配属される作業場所によって身に着くスキルが大きく変わってくる。
下流工程の開発業務が割合としては多いため、プログラミングスキルが身につけられる場合が多...続きを読む(全260文字)
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・9年間在籍しましたが、関わったメンバーは皆いい人ばかりで、対人的な問題は起きたことがなかったので、職場雰囲気を重視する人には良い会社と思う。
・担当→...続きを読む(全162文字)
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・昇給に関して実績よりも、最終的な評価者とのコミュニケーションをとっているかが重要と感じる。
・直属上司がまず評価を行うが、明確な評価基準がないため、評価...続きを読む(全204文字)
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新卒には2ヵ月間の新入社員研修があり、中心は技術研修ですね。コンピューターの基礎からプログラミング言語(C言語/Java)まで、みっちり学びます。資格取得...続きを読む(全159文字)
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借上げ寮があり、転勤者には借上げ社宅があります。「ベネフィットステーション」という福利厚生総合サービスに加入していて、国内外の宿泊施設やパッケージツアーが...続きを読む(全191文字)
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スマートフォンやタブレットPC等の高速処理可能なモバイル端末の普及やLTEのサービス開始に見られるように通信の高速化・大容量化で「モバイルクラウド」という...続きを読む(全187文字)
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グループにもよりますが、基本的には客先で常駐する作業がメインです。
幸いにも私が所属する部署では人間関係に恵まれており、なんの障害もありません。
よそ...続きを読む(全170文字)
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独身寮があります。住宅補助はありませんので、寮に入らないとしんどいです。
他はベネフィット・ワンに加入しており、たまに利用しています。
正直、その他の...続きを読む(全149文字)
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社員数は1000人近いが、社員の平均年齢が20代半ばと若い会社であり、
そのため中途採用であってもスキル次第ではすぐに重要なタスクを任せてもらえる。
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最近SIなどにも手を出し始めたが、基本的にはソフトウェアベンダーであり、
身につくスキルはソフトウェア開発にかかわるものとなる。
会社として特定の技術...続きを読む(全249文字)
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一括請負によるお客様先、または自社内でのソフトウェア開発が主たる業となるが、
現在のクラウドの動向から鑑みて、今後大きく成長していくのは難しいと思われる...続きを読む(全173文字)
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親会社の富士ソフトに社員の9.5割が常駐。
本社には3年いて3回しか行った事ない。
富士ソフトが案件持ってくるから運が良い部署には入れれば面白い。
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どこにいっても同じように残業が多いから働きやすい環境とは言えない。
女性は割と入社してくるが、3年で半分やめて、5年で8割やめる。
産休などは取れるか...続きを読む(全154文字)
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富士ソフトの社員とは親しくなるが、自社の職員とは合わないから魅力もくそもない。
運が良ければ配属先の富士ソフトにサイバーコムの社員がいて多少の親交は深め...続きを読む(全160文字)
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基本客先に出ているので、社内の評価は正当性があるとはいえない。
ようは上司と仲良くなったり、目立った結果を残した者勝ちです。
自己評価をつける制度等もな...続きを読む(全166文字)
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ノープラン
事業計画では毎年大きな事を言いますが、
基本は客先へ1名、または数名で売られます。
事業部、部署、課と分かれているものの、
根本的には...続きを読む(全177文字)
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配属先でまた違うと思いますが、プログラマとしてはモノを作る喜びがあると思います。
会社としてモチベーションを上げる取り組みは、特にありません。
全てか...続きを読む(全166文字)
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基本的に役職がつかないと、ほとんど給料は上がりません。残業代は出してくれます。
ただ役職が付くと残業代が出ないので、平社員の残業激務とどっちがいいかとい...続きを読む(全158文字)
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あまり新規に事業を開拓していない印象があります。
よく内部で事業所・グループの改変が行われますが、それで何か変わってるというわけではありません。
社内...続きを読む(全159文字)
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資格取得奨励金制度があり技術系~TOEICなど様々な資格が対象になっているので、資格取得を目指しやすい環境だと思います。
また、対象者が全員参加する中堅...続きを読む(全173文字)
会社名 | サイバーコム株式会社 |
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フリガナ | サイバーコム |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 3億9900万円 |
従業員数 | 1,159人 |
売上高 | 166億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡邊 剛喜 |
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目7番17号朝日生命仙台一番町ビル |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 045-681-6001 |
URL | https://www.cy-com.co.jp/ |
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