ｇｕｍｉの評判・口コミ一覧（全480件） 12ページ目

【良い点】
よく言えばアットホームな雰囲気で、チームに溶け込めれば、楽しい職場だと思います。

【気になること・改善した方がいい点】
悪く言えば...続きを読む(全275文字)

【良い点】
周りの社員は和気あいあいとしていて協力的な環境ではあったが、しっかりとしたOJT等の教育体制は整っていなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署にもよりますが比較的有給がとりやすかったです。
【気になること・改善した方がいい点】
住宅補助などは特にありません。
ただ、社内...続きを読む(全171文字)

【良い点】
外交的な能力に長けていること。
外からお金を引っ張ってこれること。
外の会社との事業作りがうまいこと。
【悪い点】
言うことが壮大すぎ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
現場の、同じ立場の方々は良い人が多かった印象です。
【気になること・改善した方がいい点】
マネージャー以上のマネジメント力の無さ。自分自...続きを読む(全274文字)

はっきり言います。この会社で働くことをお勧めしません。
・リストラを2年に1回のペースで実施
・社員いじめ
・マネージャー陣は社員を見下している
・...続きを読む(全629文字)

希望退職騒動後に残された優秀な人材も次々と転職しています。
良くも悪くも残った人間の成長にかかっています。
目標は高くビジョンは明確で経営判断に納得感...続きを読む(全189文字)

横暴なプロデューサーがいて、仕事は夜中までやらされます。
とにかく仕事をしなければ給料を下げるぞといったようなことを言ってきて圧力をかけてくるため、長時...続きを読む(全161文字)

ディレクターにほとんど全ての決定権があるのですが経験不足の方が多く、チームの足を引っ張っていることが多かったです。また社内政治が激しく役員の地位を脅かす人...続きを読む(全151文字)

絵にかいたようなブラック企業。賃金には60時間分の残業代が含まれているが、会社は残業時間を厳しく管理しているため、月40時間を超過するような残業は発生しな...続きを読む(全164文字)

昇給は年2回。
Sランクの評価をもらっても3%のみの昇給でした。
昇給するには昇格しかないのでしょうが、上層部は経費削減と保身のため昇格させません。
...続きを読む(全158文字)

毎月の社員会くらいでしか、現場の人間は、役員レベルの人・社長の話を聞く機会はないのですが、とにかく計画性がないイメージを受けました。数ヶ月前は◯◯をする!...続きを読む(全182文字)

以前はそうでもなかったのですが、ここ近年は管理部が現場を見下している感がありあまり気分がよくありません。管理部は現場の頑張りで収入が入る事を忘れているので...続きを読む(全189文字)

女性の管理職は一人もいないので、昇級思考の女性には向かないと思います。また、配属先の上司によりますが、基本的にはイエスマンでいなければ男女問わずはじかれま...続きを読む(全174文字)

・期間が短い無茶案件に対して期間通りリリースまで持って行けたこと
・仕事で仲間の信頼が得られたこと
・辞めた今でも交流がある人が多く、又信頼出来る仲間...続きを読む(全188文字)

現場レベルの社員は割と良い方達が多く話やすく、又、色々な相談ができる方達が多かった気がします。
辞めた今でも時々飲んだりして交流してるくらいなので、人間...続きを読む(全161文字)

半期に一度評価を見直す評価面談が有った気がします。
評価は公平というよりは、やはり上司に気に入られてるか気に入られてないかで、
実力は有るもアピール下...続きを読む(全212文字)

愚痴を管理職に告げ口をすると評価があがります。
密告制度があり、現場での愚痴などを管理職に伝えることで評価があがっていきます。
誰々がこういったことを...続きを読む(全215文字)

パワハラ、セクハラをする執行役員がいます。
会社で大きな再編があり、皆から嫌われているその執行役員の部署はひどいことになっています。
あまりの横暴さに...続きを読む(全198文字)

良い意味でも悪い意味でもベンチャー企業、会社としてやはりまだ若いなと思いました。
上場したとは言え、その社風はきっと上層部が残ってる限りずっとあるだろう...続きを読む(全155文字)

一見深いことを言っているように見えて、まるで中身のない一般人でも分かるレベルの話をしたりする。
映像業界出身ということもあってゲーム作りについてあまり知...続きを読む(全165文字)

辞めることを決めた原因の一つでもありました。
会社の業績が悪くなっていったのは、パクリゲームばかりを作っていたので自社の開発力がほとんどなかったことと、...続きを読む(全168文字)

たまたま、最初に配属された現場の上司や同僚が非常に良い方ばかりで救われましたが、その上(マネージャーレベル以上)になると、頭も悪いしマネジメント能力に欠け...続きを読む(全219文字)

年に何回か決起会のようなものがありましたが、基本的に社長や役員が気に入った社員を表彰してばか騒ぎをして終了という、無意味なものだったため、途中から抜けて業...続きを読む(全202文字)

基本的に研修などはほぼありませんでした。
入社当日に1時間ほど事務的な話があり、あとは現場に放り込まれて終了。
現場での教育体制も、当時は人数が足りな...続きを読む(全252文字)