東急住宅リースの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
研修制度、特に資格取得支援の充実度は業界でも随一だと感じました。宅建や賃貸不動産経営管理士などの国家資格取得に向け、外部講師を招いた講義が就...続きを読む(全180文字)

【良い点】
テレワークやサテライトオフィスの活用がほぼ自由にでき、また時差勤務や午前休・午後休取得も可能のため、ワークライフバランスに合わせた働き方がで...続きを読む(全149文字)

【良い点】
賃金テーブルが明確化されており、昇給のイメージは付きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでの年収のため、基本給は同業...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
細かく分業化されている社内構造上、業務の責任の所在が不明確になったり対応の擦り付けが発生するケースも多々ある。ま...続きを読む(全166文字)

【良い点】
関われるステークホルダーが多く（入居者、オーナー、取引業者など）、分業されているとはいえ対応業務の幅は広い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
東急不動産HDの圧倒的なブランド力による信頼感と安定性が一番の魅力です。加えて、組織の風通しが良く、穏やかで人当たりの良い社員が多い点も素晴...続きを読む(全157文字)

【良い点】
とても働きやすい環境だと感じました。
女性の育児休業取得率も高く、復帰後も子育てと両立している社員が多数います。会社全体に家庭と仕事の両立へ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休みはとろうと思えば普通にとれる。毎月の定例業務があり、そこは避ける必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社理由：事業の安定性、社員の人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
分業制だが物件営業担当者の裁量が大きい。同じ総合職なのに別の部門...続きを読む(全162文字)

【良い点】
管理会社なので安定した管理運営フィーの取得が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
入居者対応を軽視している印象でトラブルが絶えな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については一般的な有給休暇制度とは異なり、リフレッシュ休暇という独自制度が設けられている。取得自体は可能...続きを読む(全171文字)

【良い点】
会社の管理物件であれば7.5万円まで最大補助が出るとてもありがたい制度がある。（最大で10年間利用可能な制度）満30歳までは社宅として2.5...続きを読む(全117文字)

【良い点】
プロレスが無料で見に行ける。宅建の勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当等はすべて給料に含まれている。退職金については...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給もしっかりある為、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車が少なく、自社営業となり車の消費が多くなります。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
スタッフ感謝祭というイベントが楽しかったです。他現場の方との交流も多く、学びになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全139文字)

【良い点】
住宅補助、扶養手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳で手当がなくなるので、若い社員への転職引き止めの意味が強いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内の自動販売機が通常の半値以下の価格設定だったので、有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか不明だが、当時は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
保養施設などの利用が可能。ベネフィットの使用が可能。育児休業は多くの社員が取得している。男性社員も多く休業を取っており戻ってきてからも働き方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理物件に住めば住宅手当もらえる
退職金は3年以上働かないと出ない。た宅建を取れば資格手当もある
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が手厚いなどもないので、あまり使わないようなものばかり。子供手当など、家族に対す...続きを読む(全156文字)