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年功序列、非効率な文化、終身雇用の意識が残る典型的な日本の大企業。整備部門は安全を何よりも最優先にする意識が高い。そのためか、特に年功序列意識が高く抑圧的...続きを読む(全100文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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全日本空輸（ANA）のその他のシステム開発（制御系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）
全日本空輸（ANA）の 社員・元社員による会社の評価
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全日本空輸（ANA）の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
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- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.4
- 社風・文化
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3.8
- 女性の働きやすさ
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3.8
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3.0
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3.7
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チャレンジを阻む抑圧的な企業風土が耐えられなかった。また、既存のものを守り保つために働くのではなく、失敗しながら新しいものを作り出す仕事がしたいと思った。続きを読む(全77文字)
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生産計画に影響を与えない範囲で休みは柔軟に取れる。有資格者になると、調整が困難になる。 整備はシフト勤務が基本のため、リモートワークや時短勤務は存在しない...続きを読む(全95文字)
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基本給は低い。シフト勤務ならそれに応じた手当がつく。年功序列的に上がる。評価によって左右される部分も制度としては存在するが、機能していない。続きを読む(全70文字)
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整備教育が継続的にあり、整備の基礎から航空機のシステムまで叩き込まれる。望めば様々な資格の取得（一等航空整備士など）の取得も目指すことができる。ただし一般...続きを読む(全101文字)
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一般的には知ることができない航空機システムについて、細部まで知識を叩き込み理解することが出来る。その知識を用いて、日々の航空輸送の安全を担保する一員となっ...続きを読む(全94文字)
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全日本空輸（ANA）の 会社情報
| 会社名 | 全日本空輸株式会社（ANA） |
|---|---|
| フリガナ | ゼンニッポンクウユ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 250億円 |
| 従業員数 | 12,854人 |
| 売上高 | 1兆7329億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上慎一 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6735-1000 |
| URL | https://www.ana.co.jp/group/company/ana/ |
| 採用URL | https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/newgrads/ |
NOKIZAL ID: 1130218
