回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりとした評価制度はなく、下記の内容と上司の評価で昇給の判断をしている。
・帰社率
・社内発表
・資格取得
基本的に本社側から、数字...続きを読む(全232文字)
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株式会社ツリーベル
株式会社ツリーベルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜456万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツリーベルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツリーベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
しっかりとした評価制度はなく、下記の内容と上司の評価で昇給の判断をしている。
・帰社率
・社内発表
・資格取得
基本的に本社側から、数字...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、前職の給与を反映させているので、最初は前職とほぼ同じくらいの給与を頂きます。ボーナスは、成果を出した人が...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から5年弱いて、給料が300万で頭打ちになった。残業代も30時間以上から始めて1時間ずつ付けられるみなし残業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は上がっても月5000〜10000程度
上がるだけ良いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
現場、スキルに左右されない
そのため単価が下がっても給料が下がることはない
ただし評価制度自体がいまいちなので昇給は望み薄、役職者たちに気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当日20歳代としたら、割りと貰えてたほうだかと実感。あとは、専務や上司がよく食事を奢ってくれました。食事だけでなく、靴やコートも頂きました。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収とか評価とかあまり考えない方が良いと思われます。
考え始めると絶望します。
将来の為に日々の暮らしを切り詰めて、食べ物を極力へらし、
投...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
当時、20代半ばの女性としては、比較的高い給料だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
【年俸制】20代の女性としては高い...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
新卒で入社後3年間は毎年月1万円の昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがなく、残業代もサビ残等があるので実際の残業...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生は必要最低限のものはしっかりある
基本給にみなし残業が20時間含まれているが、それ以上働いた分はきっちりと払われる
【気になること・...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員からは昇給しないとよく聞きます。
評価制度が明確ではなく定期的に帰社してる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
中途採用の場合、ある程度は前職の給与などを考慮してもらえる。
そのため採用面接段階で高めに希望を伝えておくといい。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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正社員は不明だが、社員の8割を占める契約社員は基本給+残業代以外支給はなし。
福祉関連が弱いが、最近は退職金や、賞与を出そうと動いている模様。
評価...続きを読む(全166文字)
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中途採用は原則、契約社員です。
入社後は、3ヶ月ごとの契約更新を行います。
契約更新時に月の給与が掲示されます。
賞与は原則ありません。
昇給も...続きを読む(全242文字)
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給与はあまり高くなく、なかなか昇給もしない。
残業は約20時間込みで180時間を超えた分はちゃんと支給される。
基本的にはチームで仕事をするので社員...続きを読む(全160文字)
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年俸制なので賞与はありません。かといって満足できるほどの給与があるわけでもありません。
自社イベント(無給)に積極的に参加し上司の印象を上げればおのず...続きを読む(全176文字)
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給与、賞与については、ほとんどないので満足していません。
昇進は、がんばって働き続けていれば昇給できるのは良いところかもしれません。
昇給は、役職に...続きを読む(全159文字)
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給料は他の会社と比べて少ないです(現在、年収300万以下です)昇進はいかに部長、役員に気に入られるかがポイントです。仮に現場で評判が悪い人でも本社業務を...続きを読む(全170文字)
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給与形態は年俸制です。ボーナスはありません。ボーナスが無い分1月の手取りが少し多いようにも思えますがトータルで考えると低いと言わざるをえません。昇給に関...続きを読む(全183文字)
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年収がとにかく低い。
ボーナスもないし、退職金もないし、扶養手当も0
将来働いて行く上で希望も何もありません。
昇給して役職が増えたところで、数千...続きを読む(全156文字)
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年俸制のため賞与は無いが、業績に応じて決算期にボーナスが貰える等がある点は社員のやる気に繋がっていると思う。
年俸制のためか比較的、昇給額が高くモチベ...続きを読む(全166文字)
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残念ながらまったくといっていいほどありません。
基本客先から受注する単価で変わってくると思います。
給与を上げて欲しいと営業へお願いすると、無理の一...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性は社内で見ることは少なかったが、特に問題ないと認識。少なくとも現場には1人2人程度で社内で見かけることの方が多かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅手当やリモートでの手当があるのはいいと思う。また、資格も取得したら手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は3年以...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境ではあった。また、リモートワーク等もできていたが、結局のところ配属先次第ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先次第ではあるが、私が配属していた場所はやりがいはあった。ただ、事前情報とは異なる配属先ではあったため、不安は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
手広くやっているので、多様な案件に関わる機会があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存社員への還元が乏しいように感じる。故...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与への不満
多くの退職者が、給与水準が業界平均と比べて低いことを挙げています。年功序列の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
• 残業時間の少なさ: 会社のガイドラインとして残業を推奨しておらず、多くの社員が定時で退社しているようです。プロジェクトによっては繁忙期に...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてあってないようなもの。研修って言われて見せられたのは誰でも見れる動画で、自習してくださいって丸投げ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第だから、自分の希望とか通らない。残業もあるし、休みも融通が利かない。体調悪くても「代わりいないから無理...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番の理由は、聞いてた内容とまったく違ったこと。Webやクリエイティブな仕事ができると思って入社したけど、実際は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格を取れば資格給が増えるので給料が増える。
また、年に2回面談があり、その際に評価について詳しくフィードバックしてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
物価高対策で他企業と変わらない水準でのベアを行うなどしてくれているのは好印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしそもそもの基本...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収については、この年次にしては申し訳ないくらいもらっていたと思う。実力主義の企業なので、若手の方が中堅ベテランよりも給与が高いなんてことも...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、結局のところ上司よる。気に入られるか、上司の性格が人を引き上げようとするかしないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ボーナスが支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正直低いです。この会社を土台にステップアップしていく人が多い印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
契約社員で時給のため、更新時に交渉ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の方がはるかに時給が高いため、月額の差がひどすぎる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リーダーやサブリーダーの手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやサブリーダーになるまでに何年もかかる人が多い。それま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月収(22万~)で賞与は2ヶ月分
社内で表彰されたり、資格を取得すると、難易度に応じて賞金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与などは自分が働いた上ではありませんでした。評価に関しても特に目標設定などは無く、プロジェクトのデザイナ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手の孫会社ということもあり、手当等が手厚いので給料はいい方だと思います。ベースアップがどんどん高くなるのでその分底上げされていく感じもあり...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社ツリーベル |
|---|---|
| フリガナ | ツリーベル |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 売上高 | 42億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 坂本敏彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号 |
| URL | https://www.treebell.co.jp/ |
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