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株式会社リードヘルスケア

【冷静にハキハキ、笑顔を引き出す】【24卒】リードヘルスケアの総合職の2次面接詳細 体験記No.66976(非公開/非公開)(2023/11/7公開)

2024卒の先輩がリードヘルスケア総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社リードヘルスケアのレポート

公開日:2023年11月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • ペットコミュニケーションズ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次まではオンライン、最終面接は対面。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長、チーフ
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と同様、ハキハキと喋るように意識した。思いがけない質問が来ても焦らず冷静に答える。志望度が高いことをアピールする。

面接の雰囲気

一次面接と比べると厳かな雰囲気であった。しかし、お話をしていくなかで面接官の方も笑顔を見せてくださるようになる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ金融業界と医療業界を受けているんですか?(似つかないから。)

はい。私が医療業界と金融業界を受けている理由は社会の課題に貢献したいという軸があるためです。金融業界では、お金という資産を通して中小企業の支援、特に地元の中小企業の方々の支援を行うことで地域の活性化や復興が可能であると考えており、地方の過疎化や中小企業の後継者不足などの社会の課題にアプローチできます。医療業界では、医者や看護師の不足から医療業界全体の労働環境の悪化が実態として存在し、改善が必要であるといわれています。この問題解決に取り組むことができる医療業界では、コンサルや商社機能を持つ御社を志望しております。

アステムではなくなぜリードヘルスケアですか?

はい。私の先輩に御社に入社されている方がいらっしゃるため、御社の話を聞くなかで志望度がとても向上したことが理由です。もちろん、業務においても商社という特有の機能を持つ点に強く魅力を感じ、また、人柄に関しても上司の方々との関係性などの話を先輩から聞く中で、私も一緒に働きたいと思える環境だと確信しました。
→どなたですかと質問があり、知り合いから話を聞いてもらっているなら安心ですねとお話ししてくださる。
知人がいない方はOB、OG訪問した方が良い。

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リードヘルスケアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リードヘルスケア
フリガナ リードヘルスケア
設立日 1967年7月
資本金 19億円
従業員数 269人
売上高 619億8400万円
代表者 阿座上登
本社所在地 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1番2号
電話番号 093-473-0321
URL https://www.reed-hc.co.jp/

リードヘルスケアの 選考対策

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