第一三共ヘルスケアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全129件）
第一三共ヘルスケア株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
第一三共ヘルスケアの 本選考体験記一覧
1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気であった。ガクチカの深掘りがメインであったが、座談会の感想も聞かれた。面...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され待機、その後面接会場に案内された【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接にくらべて堅い雰囲気ではあったが、面接の時間が経つに...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、志望理由、挑戦したいこと、研究概要【ESを書くときに注意したこと】ESのガクチカや研究内容の制限文字数が多く、いかに自身の取り組んできた内容を背景知識がない人にもわかりやすく丁寧に伝えることができ...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、会社や業務についての説明会があり、その後グループワークを行う。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新製品のコンセプト提案【グループディスカッションの流れ】制限時間は40分間です。私...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、研究担当グループ長【面接の雰囲気】全体を通して大変和やかな雰囲気でした。どの面接官もこちらの...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーのソファーで待機。簡単な説明を受けた後、面接会場に移動。面接後は、別部屋で交通費精算と一次面接を担当してくださった人事の方と面談。【学生の人数】1人【面接官の人数...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/第一三共ヘルスケアで挑戦したいこと【ESを書くときに注意したこと】文字数が比較的少なめだったので、伝わりやすい文章かどうかを意識していました。ガクチカについては項目が分かれており、重視されているよ...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格、構造【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通りです【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解いて、パターンを理解し覚えました。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始。開始後しばらくは会社説明でした。【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新製品のコンセプトを考える【グループディスカッションの流れ】最初の30分ほどは全体で会社説明。その後40分でグルー...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】穏やかでした。面接を始める前に簡単なアイスブレイクもあり、緊張をほぐしてく...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をしたらしばらく待機。その後人事の人に面接会場前まで案内される。合図があったらノックして入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人、役員2人【...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/挑戦したいこと/学チカ/研究概要【ESを書くときに注意したこと】商品について調べ、企業研究をして説得力を持たせました。【ES対策で行ったこと】論理的な流れで、簡潔に文章が書かれているかを意識しました。
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のWebテストを受けることで、練習としました。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、座談会の後グループディスカッション【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新商品開発【グループディスカッションの流れ】役割分担→個人ワーク→個人ワーク発表→一人の意見に絞って深掘り→発表...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、第一三共ヘルスケアで挑戦したいこと、研究概要【ESを書くときに注意したこと】設問の字数制限が全体的に長いが、冗長にはならないように注意した。【ES対策で行ったこと】研究概要の書き方の体裁のチェック...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、構造把握、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの形式【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なテストセンター対策本を使用して勉強した。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、説明、ワーク、発表、質疑応答、退出。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】自社で売り出す製品の開発、コンセプト提案【グループディスカッションの流れ】まず個人でそれぞれ製品のアイデアを考...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】志望動機/第一三共ヘルスケアで挑戦したいことについてご記入ください/あなたが学生時代（大学以降）に研究以外で最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。取り組みにおいて、成果をあげた経緯を具体的にご記入くだ...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI/言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】他社のwebテストを受け、問題に慣れた。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→時間になったら開始→終了後、接続off【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】新製品のコンセプト【グループディスカッションの流れ】はじめにグループディスカッションの説明があり、その後は4...
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ES
25卒 | 非公開 | 女性
3次選考
【ESの形式】企業マイページ上で入力【ESの内容・テーマ】あなたが志望する職種で挑戦したいことは何ですか。【ESを書くときに注意したこと】研究要旨を1000字で記入するため、図がなくても分かりやすい表現となるように心掛けた。【ES対策で行ったこと】採用ホ...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
3次選考
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】20~30問ほど、全体で約60分【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策の参考書を読み、弱点を補った。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 女性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行われ、まず1時間ほど先輩社員から仕事内容について話を伺ったのち、班に分かれてグループディスカッションを行った。最後に発表を行い、全体に対してフィードバックをもらって終了した。【学生の人数】7人【採点者（社員）...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
2次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を教えてください。/当社で挑戦したいことを教えてください。/あなたが学生時代（大学以降）に研究以外で最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。/現在取り組まれている研究テーマについてご記入くださ...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 男性
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明後、5,6人のルームに振り分けられ、GDをした。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新商品のコンセプトを考えてください。【グループディスカッションの流れ】テーマと簡単なルールが与えられた後、後...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】第一三共ヘルスケアを志望する理由、第一三共ヘルスケアで挑戦したいこと【ESを書くときに注意したこと】思考力などの素質や、モチベーション。社風に沿っているかなど。【ES対策で行ったこと】先輩のES、就活会議や...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→講義→グループディスカッション開始→終了→フィードバック【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新製品のコンセプト【グループディスカッションの流れ】最初の５分間個人ワークでアイデアを簡単にまとめる。...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】第一三共ヘルスケアを志望する理由をご記入ください/第一三共ヘルスケアで挑戦したいことについてご記入ください/あなたが学生時代（大学以降）に研究以外で最も力を入れて取り組んだことをご記入ください/現在取り組ま...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室、終了後は退出。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】第一三共ヘルスケアの新商品を考える【グループディスカッションの流れ】最初に個人で考える時間があり、その後、役割分担をして、時...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・研究社員【面接の雰囲気】人事の方は笑顔で和やかだったが、研究社員の方は笑顔が無く、厳し...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/将来の姿/入社後学生時代の専門知識以外の能力も求められるがどのようにチャレンジするか/研究以外で1番苦労したこと【ESを書くときに注意したこと】一文一文が長くなりすぎないように、読みやすい文章をこ...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場社員【面接の雰囲気】面接を担当した社員さんは、穏やかで優しい様子だった...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、現場社員【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、全体的に緊張感がありました。た...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/挑戦したいこと/学生時代に力をいれたこと【ESを書くときに注意したこと】文字数指定があったので、簡潔にわかりやすく記載しました。【ES対策で行ったこと】言葉選びを慎重に行い、簡潔にわかりやすく解答...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに接続して、面接して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業経験のある人事【面接の雰囲気】インターンシップでお会いした方であり、物腰...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、選考時間まで少し待機しました。その後、選考を行い、交通費精算をして帰りました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、営業部長など【面接の雰囲気】...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】第一三共ヘルスケアを志望する理由をご記入ください。（350字以内）第一三共ヘルスケアで挑戦したいことについてご記入ください。（300字以内）『学生時代（大学以降）に力を入れて取り組んだこと』についてご記入く...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続語、面接開始です。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部採用リーダー（15年目くらい）【面接の雰囲気】物腰は柔らかいが、質問は鋭く雰囲気...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部社員との面談。10分ほどした後、役員のいる部屋まで一緒に移動【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員2名。部長1名。【面接の雰囲気】温厚な雰囲気で...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・第一三共ヘルスケアを志望する理由をご記入ください。（350字以内）・第一三共ヘルスケアで挑戦したいことについてご記入ください。（300字以内）・『学生時代（大学以降）に力を入れて取り組んだこと』について各...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】史上最強のSPIという書籍をひたすら解く。
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。特に変わったことはない。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】新商品開発のアイデアを1つ出してください。【グループディスカッションの流れ】グループのメンバーでどんな悩みを抱え...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】人事の方はGDの際にも見たことがある人だった。メーカーらしくなく、そ...
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ES
24卒 | 早稲田大学 | 女性
1次面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望動機／ガクチカ／他選考中の企業について【ESを書くときに注意したこと】自分の経験から感じたことを書きました。正直に書きました。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアで過去の通過ESを確認し、参考に書いた。
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WEBテスト
24卒 | 早稲田大学 | 女性
1次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】恐らくSPIだったと思う。言語、非言語、性格、構造把握力があった。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のものと変わらない。【WEBテスト対策で行ったこと】性格は正直に答えたし、SPIの対策本...
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グループディスカッション
24卒 | 早稲田大学 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に接続、まず全体でOTC-MRの説明会を受けた。その後グルディス、発表、座談会で終了。以下で設定した時間はグルディスのみのもので、全体では90分ほど。【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新商品の...
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1次面接
24卒 | 早稲田大学 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に接続、質問を受け、逆質問。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】GDと同じ人事の方【面接の雰囲気】優しいが、しっかりした雰囲気だった。話しやすいた...
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ES
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/将来の姿/入社後学生時代の専門知識以外の能力も求められるがどのようにチャレンジするか/研究以外で1番苦労したこと【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで簡潔に書くことを意識しました。また自...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、開発担当【面接の雰囲気】インターンシップなどで顔見知りの人事だったため比較的和やかに進んだ。しかし深...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内→面接→交通費精算と人事面談【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、研究開発の役員【面接の雰囲気】厳かな雰囲気ではあるが、圧迫感はありませんで...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが描く、第一三共ヘルスケアでの将来の姿をご記入ください。（300字）【ESを書くときに注意したこと】自分の経験と企業との共通点を意識しました。【ES対策で行ったこと】書いたESを何度も読み返したり、声...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→GD→フィードバック→座談会→解散【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】新商品の提案【グループディスカッションの流れ】5人程度のグループに振り分けられて自己紹介ののち各自で意見を出し合って40...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続確認→面接開始→終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と研究部の社員さん【面接の雰囲気】グループディスカッションの感想などのア...
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企業研究
22卒 | 立教大学 | 女性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
・商品一覧を見て覚える、実際に使う事 →最終面接で知っている商品やおすすめの商品を聞かれるので、そこでロキソニンやトランシーノなど有名な商品だけでなく、マイナーな商品を答えると面接官の反応が良い。 メーカーを受ける上で商品を知っている事は必須なのでここは最低限行う事。 ・製薬メーカーの中でもなぜ第一三共ヘルスケアなのかを明確にする →多くの製薬メーカーの中でなぜこの企業が良いのか、自分の軸と絡めて答えられるようにする事 ・製薬メーカーの社員にOBOG訪問 →第一三共ヘルスケアの社員に限らず製薬業界の社員にOBOG訪問をし、企業のイメージを聞くと自分とは違う視点で教えてくれるのでおすすめする。 ・入社後に何をしたいのか明確にする →どの企業でもそうだが、入社後のキャリアプランをしっかりと作る事は重要。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 立教大学 | 女性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は「誰もが自信を持って自分らしく生きていける社会を創る事」を目標としていて、そのための軸として事業内容の面では医療用医薬品・OTC医薬品・化粧品・食品の4つがこの社会を創る手段として必要だと考えているので、それを扱っている製薬メーカーを見ている。御社はグループ全体でこの4つに取り組まれている点が魅力的でした。 また、働く環境としてファーストキャリアで確実に営業ができる企業を見ています。 これまで営業活動をしてきて現場の状況を知っている事が非常に重要だと感じてきたので、お客様のニーズを知るためにも営業として活躍したいと考えています。 この軸にぴったりと当てはまっていたのが御社のみでしたので、今回第一志望として応募させていただきました。 続きを読む
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ES
22卒 | 立教大学 | 女性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】①あなたが描く、第一三共ヘルスケアでの将来の姿をご記入ください。３００②学生時代（大学以降）に力を入れて取り組んだこと、取り組んだ期間、備考を最も力を入れた順に上からご記入ください。（３つ記入ください。）５０字以内③上記で１番目に記載した取り組みにおける【目標】を簡潔にご記入ください。（１００字）④上記で１番目に記載した取り組みにおける【成果】を簡潔にご記入ください。（２００字）⑤上記の成果をあげた経緯を具体的にご記入ください。（４５０字以内）（あなたの取った行動、成果を生み出すコツや自分なりに工夫した点、得たことなど）⑦第一三共ヘルスケア以外の就職希望先 ５社まで⑧志望動機（３３０字）【ESを書くときに注意したこと】ガクチカは設問数が多いので内容が被らないよう注意して書いた。【ES対策で行ったこと】インターン選考のESを元にブラッシュアップした。製薬メーカーの社員に添削をしてもらい、面接で話しやすいような形にした。
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グループディスカッション
22卒 | 立教大学 | 女性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。時間になったら部屋に招待される。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新製品のコンセプト提案（どのような生活者に対し、どのような貢献ができるか）【グループディスカッションの流れ】個人ワークをしたのち、GD開始。資料などは特に無いので日頃から消費者の動向を調べておく事が重要。最後に3分間発表がある。【雰囲気】穏やか。【評価されていると感じたことや注意したこと】GDはとにかく全員で合格するつもりで協調性を第一にする事。その中でも自分の意見をしっかり言い、人の意見には良い反応をする。時間が短いので時間管理を進んで行うと良い。
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1次面接
22卒 | 立教大学 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やか。グループワークで評価していた人事なので話しやすい。グループワークの感想などから話が始まった。【入社後のキャリアプランでやりたい事について詳しく教えて？】まずなぜ○○に目を付けたかでいいますと、より多くの人、誰もが自分らしく生きていける社会を創るという事に関して、○○で人生が変わった経験からこちらに取り組みたいと考えたのですが、その自分自身を表現する、自分らしさを表現する手段としてまだまだ○○が足りないと考えたからです。既に○○は多く使われていますし、○○も御社でも既にミノンを出されているかなと思うのですが、本当に増えていると思います。私がOTCMRを5年6年やった後と考えると、○○は増えているかなと思うのですが、○○はまだまだ足りないと思いますし、そこで自分は○○で自分らしさを表現できないと感じている人が多いなと考えているので、ここにアプローチする事は私が目標としている自分らしさを表現できる社会を実現できると考えたので、その選択肢を増やしていきたいと考えました。【OTCMRとして仕事をする中で、ご自身が発揮できる強みについて聞いてもいい？】こちらは取引先の方との信頼関係の作り方であったりですとか、またお客様にどのような訴求をすれば売れやすく、商品を手に取っていただきやすくなるのかそこを考える力というこの2点が生きるのではないかと思っています。お客様との信頼関係の作り方で言うと、これまで実際に長期インターンシップで営業活動をしてきましたので、そこでそのテレアポという一からのスタートだったのですが、そこで大手の取引先の方からも地道にレスポンスを早くするとか、その地道なところから信頼関係を作って半年かけて契約を取れたりもしたので、お客様に心から向き合って興味を持つ姿勢が信頼関係に繋がると考えています。お客様に手に取っていただきやすくなるPOPの作り方などに関しては、これまで○○でもインターンシップをしてきまして、そこでどのような訴求をすればどのような言い方をすればお客様の心に響くのかターゲットに手に取っていただきやすくなるのかを学んできたので、この2つの姿勢がOTCMRとして生かしていけると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問は本当にベーシックな事しか聞かれないので、それを網羅できていれば問題ない。ガクチカも志望動機もしっかり深ぼられるので準備するべき。
続きを読む
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最終面接
22卒 | 立教大学 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、マーケティング職部長、役員【面接の雰囲気】非常に穏やか。社員一人ずつ画面に映って質問される形だが、口調もとても優しくにこにこしてくれるので話しやすい。【ガクチカの後のアクションについてもう少し詳しく教えて？】こちらは私が改善に取り組んだことが主に2点ございまして、1点目が当事者意識の浸透で役割分担を徹底する事、もう一つが今までと違う集客の方法を提案する事でした。この○○人がなぜ集まっていないのか、自分なりにメンバーに聞いたりですとか、考えた所、やはり当事者意識がないっていうところだった。ありきたりな問題かもしれないですが、MTに来ないメンバーが半分くらいいたり、じわじわとメンバーの熱意の中で差があると感じました。ただ、団体の合言葉として「○○できるチーム作り」というものがあったので、私はそれをどうやったら達成できるかを考えたときに、やはり一人ひとりがこのイベントにきちんと参加をして、このイベントが本当にいいものだと思えなければ家族や友人も誘えないだろうなと思ったので、役割分担を各チーム10チームほどあったのですが、そこで徹底してもらうようにリーダーに働きかけたりとか、メンバーに声をかけたりしていました。もう一つの集客方法というところで、メンバーに話を聞く中で○○に声をかけると、何か怪しい団体に入っているのではないかと思われるので少し嫌だという方がいたんですね。ただその方たちはコミュニケーション能力がすごく高くて、知らない人に話しかけるのは得意なメンバーがすごく多かったので、それだったらお祭り感覚で、知らない人にみんなで声をかけにいけば楽しんで集客できるのではないかなと感じたので、○○で知らない人に声をかける集客というものを実施したところ、メンバーのモチベーションも上がって、集客も達成できたという流れです。【就職活動の軸となぜ弊社なのか教えてください。】医薬品(医療用医薬品とOTC医薬品)と化粧品と食品、この4つを扱われている会社を軸として見ています。背景として、私の人生の目標が「より多くの人に自分らしさや自信を届けたい」という想いがあります。こちらは自分の経験から来るものになるんですけど、その手段としてこれまで生きてきて振り返った中で、やっぱりこの4つがとても重要だという事で、この４つを全て扱っている製薬メーカーを見ています。また、事業内容に関してはグループ全体ですべてにバランスよく注力されていて、特に私が重視しているOTC医薬品において製品数が多いので幅広い悩みにアプローチし、一人でも多くの人に自分らしさを届けるという私の目標を最も叶えやすいと感じました。働く環境として、文系職全員が営業からのスタートでマーケティングと営業の距離が近い状態でお仕事ができる点にも魅力を感じました。研究開発職であっても自分の専門職だけでなく、広報や人事なども経験できるということで、会社全体が近い距離でお仕事ができる点に強く魅力を感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ガクチカの深掘りはしっかり最終面接でもされるので、そこで自分の大切にしている価値観を伝えられる事が大事。また企業研究がしっかりできている事も評価されていた。
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5
企業研究
22卒 | 大阪大学 | 女性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
GDは学生6人を一人の社員さんに見られる。この職種に女性が多いのか、それとも女性だけに纏められたのかはわからないが私の場合は全員の学生が女性だった。全く手応えがなかったので、何を問われているのか正確にはわからないが、無駄にでしゃばらないことが評価された気がする。ファシリテーターを務めたがる人間が多かったが、そんな中でもどのように調和を取れているかを見られていた気がする。またかなり穏やかな方が多い印象だが、見るところはしっかりと見ているので気を抜かず甘えない方がいい。言葉や表情は優しくてもしっかりと切り捨てられる。面接中に評価・合否をきめている様子。人間面では社員さんに共通する「穏やかさ」が求められるのではと思った。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 大阪大学 | 女性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は多くの人が「人に生まれて良かった」と思える世の中にするため、健康を軸に人の課題に挑戦し続けられるお仕事を理想としています。少子高齢化が問題視される世の中ですが、私は健康こそが問題を解決する糸口で、全世代の健康が社会の活性化に直接繋がると考えます。貴社は「それぞれの人に最適なものを」というビジョンのもと、年代を問わず健康な生活を望む多くの人々に影響を与える存在であり、また健康の定義を幅広く捉え、薬だけではなくスキンケアを含め様々な事業を展開して常に可能性を広げている点に魅力を感じました。そのため貴社であれば、変わりゆく世の中でも新しい課題に向き合って挑戦し続けられる、そして目標である多くの人が人に生まれて良かったと思える世の中を目指せると考えました。 続きを読む
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グループディスカッション
22卒 | 大阪大学 | 女性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】6人の学生と1人の人事で入室と同時にはじまる。説明1時間弱・GD４０分・座談会３０分【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】マーケティング担当になったつもりで開発する商品を決めて、プレゼンしてください。【グループディスカッションの流れ】時間がないので最初の5分でとにかく意見の出し合い。そのあと、どのような生活者に対してどのような貢献を？どのような製品を？（具体的な製品イメージ）などプレゼンに向けて落とし込む。最後の10分で発表する担当箇所を分けて、発表準備。【雰囲気】でしゃばる人が多くてやりづらい雰囲気だった。ただやりやすいように会社側はしてくれる。【評価されていると感じたことや注意したこと】リーダー性やまとめる力・発想力では全くと言っていいほどないと断言できる。発想力もなく意見もしていない、またファシリテーターを務めたわけでもないが、通過した。しかし通過率は意外と低い様子で、「協調性」と「穏やかな雰囲気」が評価されたと感じている。
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1次面接
22卒 | 大阪大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後そのまま面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に穏やか。そこそこ年次の高い（といっても若手社員には見えない程の）社員さんでしたが、非常にとつけたくなるほど穏やかで優しい方でした。【就職活動は思い描いていた理想通りですか？】初めはとにかく早く終わらしたいという気持ちが強かったですが、実際に選考段階をふむと「自分らしく働ける」を重視するようになり、自分らしい働き方ができる会社に出会えるまで続けたいと思っています。そういう意味で元々描いていた理想通りではないかもしれませんが、問題はありません。むしろ自分と向き合ういい機会だと考えています。〇〇さんの考える「自分らしく働くとは？」就職活動の軸はなんですか？（質問）就職活動の軸としては、人の健康を支えることで社会課題に向き合えるお仕事であることです。重視しているポイントは、まずは事業内容として、人の健康を支えられるか、この先変化が多い社会で新しい課題にも向き合い続けられるか。あと一つは、どこにやりがいを感じられるか、困難にぶつかった際もやりがいとなる部分が「人のためになっている」と感じられるお仕事がいいと考えています。あと最後に人、正直ここが一番大切かもしれないけれど、一緒に働きたいと思える明るくて困難にも前向きな社員さんと働きたいです。【留学中のアルバイトをしていて嬉しかった瞬間を教えてください（ガクチカの深掘り）】はじめに嬉しかった瞬間がやはり頭の中に残っています。あるとき中学生の女の子を連れてきたお母さんがいて、「この子化粧も一度もしたことがないんだけど、どのアイライナーがいいかな。」と相談されたことがありました。そのときは、ペンシルライナーだったりリキッドライナーだったりいろんな種類がある中で、その子がお化粧が初めてなので引きやすいものを、また他に化粧をせずにアイライナーだけを引きたいとのことだったので変に悪く目立たずかつ可愛くなれるように、と考えてお勧めをして、「あなたに相談して良かった」って言ってもらえたときが嬉しかったです。その子自身もアイラインを引いて嬉しそうにしている姿をみたときはすごく嬉しかったです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】かなりガクチカを深掘りされたが、私は本当のことしか書いていなかったためスムーズに回答することができた点を評価されたように感じる。
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最終面接
22卒 | 大阪大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室と同時に面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員１名・人事１名・マネージャークラス１名【面接の雰囲気】役員クラスの社員さんにもかかわらず、非常に穏やかで常に肯定しながら話を聞いてくれる。初めにお互いの自己紹介を行った。【なぜ製薬会社なのか、またなぜその中でOTC医薬品メーカーなのか、また最後にその中で第一三共ヘルスケアを志望する理由を教えてください】まずなぜ製薬会社なのかは、医薬品に魅力を感じるのは、自分にとって健康を支えられていると感じるものが薬だったからです。医療機器とかよりも、より多くの人々にとって身近なものをという部分に惹かれました。また、なぜその中でもOTC医薬品メーカーなのかは、医療用医薬品よりも私にとって身近なもの、より多くの人々にとって身近なものだと考えたからです。また、普段から化粧品とかも大好きなので、はじめは化粧品メーカーも見ていたが対象がまだまだ女性に限定されてしまう気がしてしっくりきてなかったときに、健康も美も支えられるOTC医薬品メーカーに魅力を感じるようになった。そして第一三共ヘルスケアを志望する理由はOTC医薬品からスキンケア・オーラルケアまで、可能性の広さに魅力を感じたからです。そして製品づくりへのこだわりです。ミノンからわかるように自社の技術だけにとらわれない視点の広さと製品力のつよさを感じています。大きな医療用医薬品の製薬会社があるからこそ叶えられる開発力と、有効性と安全性へのこだわりを感じる。実際に自分自身はお世話になっている製品が多く、信頼度の高さはひとりの生活者として実感しています。【第一三共ヘルスケアのOTC医薬品をドラッグストアの店員にプレゼンしてください。】私は「ロキソニンs」をプレゼンしたいと思います。こちらの商品は、2012年に第一三共グループで元々医療用医薬品専用として服用されていた薬の成分をそのままOTC医薬品にしたものです。そのため非常に即効性・有効性に優れており、実際私自身も日々頭痛に悩まされる体質で様々な頭痛薬を使ってきましたが、この薬の有効性には驚かされています。またそれ以外にも小粒にして飲みやすくなるように工夫をしていたり、そしてシリーズとしてさらに即効性にこだわった「ロキソニンsプレミアム」や胃に優しい「ロキソニンsプラス」など生活者の方を想ったシリーズ展開もなされています。非常にニーズのある商品になっておりますので、ぜひ採用ください。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でありながら、段階はそこまで踏んでいないため、しっかりと対策を行った。穏やかな雰囲気だからこそ、甘えないことが求められると思う。
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第一三共ヘルスケアの ステップから本選考体験記を探す
第一三共ヘルスケアの 会社情報
| 会社名 | 第一三共ヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチサンキョウヘルスケア |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 657億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内田高広 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目14番10号 |
| 電話番号 | 03-5255-6222 |
| URL | https://www.daiichisankyo-hc.co.jp/ |
