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【22卒】MonotaROの総合職の2次面接詳細 体験記No.11742(同志社大学/女性)(2021/4/15公開)

2022卒の同志社大学の先輩がMonotaRO総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社MonotaROのレポート

公開日:2021年4月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
  • 住友電気工業
  • ニデック
  • 村田機械
  • 西日本電信電話(NTT西日本)
  • DMG森精機
  • 中部電力
  • 村田製作所
  • アイリスオーヤマ
  • オリックス銀行
  • 第一生命ホールディングス
  • 日本製鉄
  • NTTコムウェア
  • 東洋エンジニアリング
  • オリックス自動車
  • オリックス
  • 中外製薬
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
社会人歴は15年ほどのIT系の方(中途)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

しっかり受け答えできた。綺麗なことだけでなく「実際は~」というように正直な姿勢が信頼感を与えていたとフィードバックで言われました。

面接の雰囲気

お二人とも雰囲気は非常に柔らかく、穏やかでした。アイスブレイクもしっかりしてくれ、質問も厳しくなく、終了後は通ったなと確信しました。

面接後のフィードバック

すごく準備してきてくれてると感じたが、逆にもっと素が見えるといいねと言われました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

2次面接で聞かれた質問と回答

研究について教えてください。からの深堀

パーソナリティやセルフコントロールについて学ぶ臨床系のゼミに所属しています。卒業研究では、他者介在型のセルフコントロールに関する研究をする予定です。セルフコントロールはダイエットや禁煙など、日常の葛藤場面における自己統制の能力と定義されており、どのようなトレーニングを行えばセルフコントロールを効果的に高めることができるのかを研究したいと考えています。具体的には、他者に宣言したり成果を見せたりすることが、セルフコントロールを向上させるトレーニングとして成り立つかを、介入型の実験を行って検証しようと考えています。現在は、グループで卒論構想を練っている段階です。
以下深堀
それは新しいことなのか?
はい。これまでは抑制場面における他者介在型セルフコントロールの有用性は行われてきましたが、より良い方向へ行動の生起を促進する場面における研究は行われていません。

他の人からどういわれるか

二つあります。1つ目は、「努力家だね」ということです。よく何かに向けて勉強したり行動したりしているためだと思います。2つ目は、「相談しやすい」ということです。友人からはもちろん、バイトやサークルの先輩後輩からも相談されたりします。
以下深堀
自分としては当てはまっていると思うか?
そうですね。実際に何かに向けて頑張っていたり、自分の成長が見えた時にやりがいとか達成感を感じたり、モチベーションに繋がると感じているので、合っていると思います。
相談に乗るときは何を心がけているか?
まずは相手の話をしっかり聞くことです。傾聴の姿勢は、心理学を学ぶ上で身につけたと思っています。また、相手が言ってほしそうなことをくみ取っていうこともあれば、本当に相手のためになると思ったこともいうことにしています。

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MonotaROの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社MonotaRO
フリガナ モノタロウ
設立日 2000年10月
資本金 19億7900万円
従業員数 1,372人
売上高 2542億8600万円
決算月 12月
代表者 鈴木雅哉
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号
平均年齢 36.7歳
平均給与 627万円
電話番号 06-4869-7111
URL https://www.monotaro.com/

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