2024卒の先輩がはせがわ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社はせがわのレポート
公開日:2023年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接のみオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室して人事の方に軽く説明を受け、その後ブレイクアウトルームで面接でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今までの自分の立ち位置や人柄を見られていると感じました。
zoomでの面接なので、なるべくカメラを見て話すことを心がけました。
面接の雰囲気
雑談からスタートし、終始和やかな雰囲気でした。
お一人は堅めの質問がメインで、もう一人の方は和やかに質問してくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アパレルショップでの勤務経験があるそうですが、アパレルショップとうちとの違いはなんだと思いますか。
私は、扱う商材の重みが違うと考えます。重みというのは物理的なものではなく、そこに込められた想いのことです。
アパレルショップにいらっしゃるお客様は日常的に使う服や小物を求めていますが、はせがわにいらっしゃるお客様は故人を偲ぶためのお仏壇を求めています。
お仏壇は、遺族の方と一生を共に過ごしていくものです。お客様は深い悲しみを抱えているはずで、そんな中自分に故人のお仏壇を任せてくださいます。
お客様の商材にかける思いが一番の違いであると考えます。
チーム内でどのような役割になることが多いですか。
私は、相談役になることが多いです。
所属している○○部では、同期、後輩問わず多くの人から日常的に相談を受けています。
以降深掘り
Q.相談を受ける時に心がけていることはありますか?
A.私は、その人が何を求めているかを常に意識しています。
たとえば、その人が一方的に話をしているときには共感が欲しいのだと考えますし、こちらに質問を投げかけてくるときにはアドバイスを求めているのだと考え、その場に合わせて対応しています。
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はせがわの 会社情報
| 会社名 | 株式会社はせがわ |
|---|---|
| フリガナ | ハセガワ |
| 設立日 | 1966年12月 |
| 資本金 | 40億3700万円 |
| 従業員数 | 834人 |
| 売上高 | 211億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新貝 三四郎 |
| 本社所在地 | 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12番192号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 538万円 |
| 電話番号 | 092-263-7600 |
| URL | https://www.hasegawa.jp/ |
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