ボールドのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
福利厚生、社内制度は十分に整っています。基本的な保険や手当て、社内で行われる研修、勉強会、交流会、月に1度の帰社会などイベントや社員のための制...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男性、女性といった区別はなく、平等に評価されます。積極的に会社への貢献をした、勉強会や社員同士の交流会を開いたなど、他者貢献も大きな評価ポイン...続きを読む(全185文字)

【良い点】
細やかで丁寧な評価制度、残業が多すぎる場合は配属先の会社に相談するなど、社員想いな会社です。会社に関しては、大きな不満点はありません。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
サーバー運用の経験でボールドに入社して、今ではAWSの設計構築案件に参画している。オンプレで運用しかなかったが、資格取得などを評価して貰い、構...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業は月10時間以内に抑えられている。本社が勤怠を細かく管理してくれている。繁忙期は2，30時間残業する月もあるが、慢性化しないように調整をし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
まず評価制度が非常に明確。入社するきっかけになったのはこの評価制度だが、実際に経験をしてみると自分の頑張りが明確に反映されるので、昇給も納得い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価が明確で、頑張れば頑張った分だけ認められるので、入社を決めた。
また、ほかにも意識が高く頑張っている人もいそうだと思って入ったが、非常に刺...続きを読む(全212文字)

【良い点】
研修制度が整っているので、教育制度は充実している。キャリア開発に関しては、相談もできる環境がある。また、社員数も増えてきて、いろいろなキャリア...続きを読む(全189文字)

【良い点】
非常に明確、頑張れば頑張った分だけ評価が上がる。自分がどこがダメだったのかわかりやすいので修正しやすいと思う。会社から課される目標ではなく、自...続きを読む(全185文字)

【良い点】
NWエンジニアとしてさらなるキャリアップを志して入社した。
自らの経験をいかせ新しいこともできる現場に入れた。またチームリーダーとしてメンバー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
4月から健康保険組合がTJKにかわる。今までと比べ保険料が安くなり、保養瀬施設も拡充され非常にありがたい。出産育児金もさらに頂けるため嬉しい。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は客先にもよるが比較的取りやすい。客先側がOKであれば前日の取得も可能。入社当初は1人現場も多く有休をとりずらいところもあったが最近はチー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本社メンバーはかなり少なく若いメンバーだが、かなり頑張ってくれている印象を受ける。エンジニア全員を介するイベントや日々の研修なども夜遅いが運営...続きを読む(全211文字)

【良い点】
感動大学・技術勉強会という制度があり、毎日福利厚生として人間力研修・技術力研修が実施されているので、活用すればスキルの上位層、下位層もスキルア...続きを読む(全181文字)

【良い点】
努力したら分だけ評価されるABC制度という人事評価制度を導入しているが、これが社員にとっても評価が明確になっており、フェードバックも丁寧なので...続きを読む(全208文字)

【良い点】
だんだんと成長してきているため、
上流工程にも徐々に携われるようになっているように思える。
また、やりたいことをはっきり言える人であれば本社は...続きを読む(全181文字)

自分のスキルとマッチできない、毎月半強制に集まる日がすごくめんどくさい、
しかも参加しないと人事評価も下がるようです。
現場がない場合は自宅待機、今の...続きを読む(全160文字)