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説明会では成長していて今後も成長見込みがあります、との説明を受けました。続きを読む(全36文字)
株式会社ボールド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボールドの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
説明会では成長していて今後も成長見込みがあります、との説明を受けました。続きを読む(全36文字)
エンジニアの「35歳定年説」を打破する教育体制があり、シニア層になっても活躍できる仕組みは今後のIT業界でも強みになると考えられる。続きを読む(全66文字)
IT人材不足が続く中で、エンジニア派遣・技術提供の需要は今後も安定していると考えられる。一方で、SES業界全体として案件の質やキャリアの積み上げ方に差が出...続きを読む(全114文字)
AIによる自動化が進むIT業界において、技術力に「人間力(コミュニケーションや信頼関係)」を掛け合わせる戦略は、ある程度の優位性を持つと感じた。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オリジナルの強みがあって業界内ではどんどん規模も大きくなっていきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の社長と取締役がいなくな...続きを読む(全94文字)
とにかく多くの人を入れて使いまわしているのでガタがきそう続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先が大手企業が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
戦前初期の昭和の価値観のかたまりで、会社で異なる意見を述べる社員をとことんは...続きを読む(全137文字)
生涯プロエンジニアを掲げていて、ブラックの多いses業界ではいい方だと考えられる。しかし、説明会やhpなどでは具体的に何をしているかあまり説明されない。そ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
右肩上がりに成長を続けており、いつのまにか
社員数が1000人を超え売上も100億を超えた。
今後も成長を続けていくと思われる。続きを読む(全70文字)
SIerではなく、SES中心だが新規事業も検討されている。続きを読む(全29文字)
IT業界ということでこれから先需要が増えますが、働き手がいないのでエンジニアはかなり重宝されると思います。続きを読む(全53文字)
2次請けも存在するので、エンジニアの待遇面が気になりました。続きを読む(全30文字)
競争が激しい業界であり、人材の確保が課題である。続きを読む(全24文字)
「生涯現役エンジニア」になるための環境が整っていることと、企業自体もどんどん大きくなっているため。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
これからの事業展望としていろんなキャリアパスを用意したり社員が定年まで働けるようにするとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全110文字)
成長過程にあり、SESではあるが、人数規模も拡大しているので、とりあえずは問題ないと感じた。続きを読む(全46文字)
懸念されるのはAIによる代替。下流の仕事(マニュアル業務)からAIに取って代わられると思うが、この会社はSESの中でも上流の仕事が多いのでそこはある程度安...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人は増加傾向の為、安定していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新の話題についていこうとする姿勢は評価できるが、全社員...続きを読む(全130文字)
700名以上のエンジニアを抱えており、今後の日本を支えると言えるため将来性は大きくあると感じる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
SES企業のため、基本お客様先常駐となり、自社社員とは同じ現場に配属されない限り知り合うことはありませんが、社内イベントが多いため、自社社員...続きを読む(全220文字)
インターネット関連のサービスを行っているのでこれから伸びる事業で将来性がある。続きを読む(全39文字)
事業の将来性をきちんと考えて経営しており、営業が強くない企業はIT系では潰れてしまうや中途採用で不足しているITエンジニアをきちんと補えているというように...続きを読む(全147文字)
ITの人でエンジニア不足の波に乗ってSES事業は好調になると考える。続きを読む(全34文字)
SESなので、新卒で入るのは怖いかなと。ただ、会社側で勉強の制度はしっかり整えているので、自分次第かと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
どんどん右肩上がりとのことである。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう直ぐボーナスが4ヶ月分になるらしい。びっくりする。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、点数配分や点数による昇給金額が公開されているため頑張りやすい。
昇給も半年に1回あるため、それなりに上がる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部活動制度やエンジニア・本社メンバーが企画するイベントがあったりと社員間の交流機会が多く、友人と会いに行く感じで参加できる。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員が講師になって実施している勉強会や、外部講師を招いての講習があるため、技術的にも社会人的にも成長する機会は多いように思う。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の話であるが、役職もあるが各自が異なる現場で働いており、定時内は自社の仕事をしてはいけないため、技術職が平...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
退社時に有休を全消化しようとしたら快く承諾してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため、平気で残業をさせようと...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
IT系の資格であれば大抵は合格すると受験費用を全額補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるものの、業務時間外...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
評価制度は半年ごとに複数目標を作り、その成果で判断する。加えて、客先からの評価や勤怠が良ければ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
数年ごとに客先が変わる。長期的な人間関係が煩わしい人には居心地がいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で常駐させら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に労働時間が長く、残業代は出さない会社方針。コンプライアンス意識も低く、本当にこの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
数字さえ出せば性別に関係なく給料をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の日とかが本当につらそう。社長は普通にそ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だったからかもしれないが。思いつきで始めましたか?と言いたくなるような業務が発生するので、行うぬしても準...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スチールからの請負があるので、一定の仕事はちゃんとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
西日本の東日本に分かれており、東日本は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
URの子会社であり、賃貸住宅の維持修繕を目的とした会社なので、民間の営業に比べれば仕事は常にあります
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
販売/CC部門に加え、介護やホテル業界にも参入しており、今後の成長が期待できる。
教育の場をはじめとして人手不足の世の中のためミッションであ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会的な重要性が高い業種だと思うが競合他社が多く、コストと納期の勝負になってしまっている。何を自社の強みとするの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
目標や目的がしっかり提示されているのが良いと思います。
それに対する取り組みも理由から分かりやすいので、皆で取り組むことで全体の成長に繋がる...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多く短期間での離職も多く人が定着しない点や、赤字が続いている点があり、将来性は感じませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
動画のマニュアルはあるが、必要最低限のマニュアルで、地域性にあった売り場が自分で考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
Google広告の公式コンサルタントなので競合優位性は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
Google次第過ぎてこっちでど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の社員への教育不足を強く感じます、会社の利益ばかりを優先して自己中心なごう慢な考えパワ...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| フリガナ | ボールド |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 3752万5000円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 澤田敏 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル4階 |
| 電話番号 | 03-5545-4418 |
| URL | https://www.bold.ne.jp/ |
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