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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携わっていないので、わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
見ている印象しか書けないが、業務時間外にも作業しており、給料も出て...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ボールド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボールドの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携わっていないので、わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
見ている印象しか書けないが、業務時間外にも作業しており、給料も出て...続きを読む(全91文字)
上司との距離が近いことを説明された。意見が通りやすい。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた当時は、技術部門は皆横一列で縦割りはされていませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がマネージメントまで全て行う...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーリスに問い合わせを投げても100%無視されますので、個人チャットでこの件はこれ、とパスを持ったほうがいいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業部は体育会系、エンジニアは落ち着いた人が多いが、いずれにも基本的に優しい方が多い。月1の帰社日にてコミュニケーションをとる機会がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年齢問わず、体育会系でサークルみたいなノリを好む方が長く勤めているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、営業、人事は社長...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
SES会社のため、同じ現場に配属されていない社員との交流は基本帰社日になります。当時、帰社日には参加しないと給与査定に影響があったため、多く...続きを読む(全250文字)
社長とのご飯会が抽選で当たった人はいけるであったり、客先常駐であるからこそ、全社会を開催し、部長クラスの社員と若手社員の交流する場を作ったりを定期的にでき...続きを読む(全107文字)
やる気のある人を採用したいと考えており、会社を引っ張っていけるリーダーシップを持っている人である。続きを読む(全49文字)
面接の際、取締役の方に対応してもらいましたが、割と圧迫でした。ゼミ活動について話すと、「一年かけてそのくらいなんだ。それくらいなら僕なら数週間でできそうだ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についてはあまり存じ上げない。続きを読む(全38文字)
【社員から聞いた】社長は営業畑の出身で、面接を通してストイックな気質であることが伺えた。社員の方によれば社長は経営理念をあまり社員に強要しないタイプとのこ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い人は良いし、良くない人は良くないです。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
自己研鑽を積極的に行う社員がほとんどです。評価制度が自己研鑽の項目も含まれているので、それも影響していると思いますが、1部を除いてみなさん少...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士の仲が非常に良いと思っている。イベントも盛んに行われていて、毎日勉強会もあるし、毎月集まる帰社日もあって、終わった後は懇親会が行われ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
明るい方が多い印象です。イベントにも積極的に参加される方が多く私もすぐに馴染めました。リーダーという制度があり立候補すればスキルの有無に関係...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自己研鑽に励んでいる人が多く、とても刺激になる。本当にすごい。頑張りたい人がいる環境に身を置けたのはとてもうれしく、自分も何か頑張りたいと自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
キャラ強めの社員が比較的多いが、採用の基準なのかわからないが人との関りが嫌いな社員がいないので、人間関係で悩む事がなくなった。釣り好きの社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社メンバーはかなり少なく若いメンバーだが、かなり頑張ってくれている印象を受ける。エンジニア全員を介するイベントや日々の研修なども夜遅いが運...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社長との距離が近い会社かと思います。毎月社長と呑める抽選を行い当たると社長+5名くらいでご飯にいけます。その際に色々な話を聞いて下さり、それ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社長が熱い人で、ポジティブな思考をもっており、このコロナの中でも色々やっていこうという気概を持ち行動に移している。
技術職のリーダー格の方は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
技術職の社員は、いわゆる高圧的な人などはいなく、他人に対しても無関心な人が多いため、あまり社員と関わりを持ちたくない人にとってはいいかもしれ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
説明が丁寧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先に丸投げであるが、向こうの社員もボールドの人が多い。
しかし、全く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアアップにための勉強ができるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので嫌な常駐先にあたるとつらい。自分は挨拶なし威圧...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
客先常駐先によってやる業務は変わりますいいところに巡り会えれば自身のスキルアップとやりがいにつながるかも続きを読む(全58文字)
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【良い点】
IT勉強会を無料で開催しており自身のスキルアップのためには使える。成長意欲の高い人にはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を謳っているが、他の企業もやっている内容。自己研鑽の目標もあり業務がいも目標に追われることがあります。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを伝えても営業は把握してくれず、なかなか対処がされなかった。現場の客先の人まで心配してくれるほどのパワハ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルと全く合わない現場をアサインされ、毎日3時間ほど残業。退職することとなりました。営業によります。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって評価基準がバラバラであり、60点を合格としてつける現場、80点を合格としてつける現場等様々あるので、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
課題完了のために休みの日も仕事を求められます。22連勤大変でした。みなし残業20時間もきついです。。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月金曜日の記者日が地味にストレス。SESのためあたりも強いです。思っていたイメージとは違いました。続きを読む(全70文字)
SEとして自分が携わったサービスが世に出ることがやりがいだと思う続きを読む(全32文字)
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【良い点】
良くも悪くも佐川急便ありきの企業と感じます。佐川急便出身かどうかで派閥が分かれています。拠点間のコミュニケーションは頻繁に行われています。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
会社全体のコミュニケーションが盛んなので、楽しいことが好きな人には向いています
【気になること・改善したほうがいい点】
半強制なイベントが多...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗に社員は多くないので相性が悪いと辛いと思います。泣いてい前インターンなどで応援にも行かないといけないかもし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
パワハラ気質な人は誰もいない。偉そうに対応してくる人もいない。そのため話しやすい雰囲気はあると思います。良くも悪くも数字に対してあまり責任を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
店舗によることかもしれないが、わからないことがあればすぐに教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
バイクは当たり外れがある。ベ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員・管理職ともに、基本的には穏やかで協調性を重んじる方が多い印象です。現場との距離も比較的近く、業務上の相談や意見交換はしやすい環境だと感...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
職歴や学歴に自信がなく、直雇用の就業先でなくても良い方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態は派遣社員だとしても、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
■人間関係
人間関係で悩みがでないぐらい良い方が多いです。
「人間成長」「CareerSelectAbility(キャリアセレクタビリティ)...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員やキャストはいい人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入る人とそうでない人でかなり距離があるように感じた。
相談して...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署や、課によりだが、優しかったり相談しやすかったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
測量という仕事自体が技術、スピードがもの...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| フリガナ | ボールド |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 3752万5000円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 澤田敏 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル4階 |
| 電話番号 | 03-5545-4418 |
| URL | https://www.bold.ne.jp/ |
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