ボールドの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
評価基準が明確で、点数配分や点数による昇給金額が公開されているため頑張りやすい。
昇給も半年に1回あるため、それなりに上がる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員が講師になって実施している勉強会や、外部講師を招いての講習があるため、技術的にも社会人的にも成長する機会は多いように思う。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
部活動制度やエンジニア・本社メンバーが企画するイベントがあったりと社員間の交流機会が多く、友人と会いに行く感じで参加できる。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとに複数目標を作り、その成果で判断する。加えて、客先からの評価や勤怠が良ければ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
数年ごとに客先が変わる。長期的な人間関係が煩わしい人には居心地がいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で常駐させら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
IT系の資格であれば大抵は合格すると受験費用を全額補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるものの、業務時間外...続きを読む(全137文字)

【良い点】
退社時に有休を全消化しようとしたら快く承諾してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため、平気で残業をさせようと...続きを読む(全281文字)

【良い点】
圧倒的な仕事量に触れたい人にはいいのかもしれないが、多くの人は仕事の量の多さに圧倒されて辞めていく。総合職の退職率は１年で６０％近い。こんな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
数字すらだせば確実に昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理難題を押し付けすぎて、無理。勝手な経営方針で評価制度も変わ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に労働時間が長く、残業代は出さない会社方針。コンプライアンス意識も低く、本当にこの...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ラインマネージャーによって、満足度はかなり変わると思います。社員を評価するのはラインマネージャーなので、いい方に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に雰囲気は悪くないと思う。
最近はハラスメント等もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいるところではハラスメント上司...続きを読む(全119文字)

【良い点】
この会社の1番の良いところは「人の良さ」にあると思う。人間関係はどこの部署でもよく風通しが良い。給与や業務内容に不満を持っていても、人間関係...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料が安い所
人生の最下点
本社が業務と労働させる立場を分かっていない
運よく持ってる会社
将来性はなし
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全313文字)

【良い点】
営業数字を出し続けられる人には、一般社員から責任者へ進む機会があります。年齢や勤続年数だけではなく、数字に対する強さや行動量を評価する風土は...続きを読む(全797文字)

【良い点】
社員の方々の人柄がとても良く、働きやすい環境だと感じました。また、社員同士のコミュニケーションもしっかり取れており、各部門で協力しながら業務...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく面談の時の担当社員の態度が悪すぎました。完全に上から目線でしゃべってきます。

就業後にやり取りをする営...続きを読む(全132文字)

【良い点】
色々なことへ挑戦する機会はあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく未経験のことに急にリーダーなどで配属されるのは...続きを読む(全98文字)

【良い点】
思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りないので大量採用しているが、上司や先輩社員の数が全く足りていないため...続きを読む(全342文字)

【良い点】
研修期間に面談以外でも上長や先輩方とコミュニケーションがしやすく配属後も相談相手がいるという安心感がありました。現状も無理のない頻度で自社面...続きを読む(全111文字)