この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は勤続年数に応じて増える分と、上長との評価面談が定期的にあってそこで半期のフィードバックを頂けるようになっており、頑張りが評価されれば昇給...続きを読む(全192文字)
株式会社夢真 報酬UP
株式会社夢真の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は勤続年数に応じて増える分と、上長との評価面談が定期的にあってそこで半期のフィードバックを頂けるようになっており、頑張りが評価されれば昇給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修が終わると基本的に営業所には行かず自宅から直接仕事場に行くことになるが、社員専用のチャットツールで相談ができたり、定期訪問があったりとかな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
直近で評価制度の抜本的見直しがあり、
どこが評価されているかわからない、なにが昇給につながっているのかわからなかったことが見える化するようにな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
施工管理の方は派遣先と仲良くなれば評価があがる。
CADや事務の方は原点方式なのかなと思う。
最大を十万としたらそこからどんどん減らされていく...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、業務量の割には給料を貰えていたと思う。
業務量に偏りがある現場に派遣されているため、ほぼ1日暇でおしゃべりして終わる日もあ...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあんまり高くないです。中途で入った場合は最初の1年目は見込み残業のおかげで年収が高いように見えます。ですがこ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収が徐々に上がってきている。
社長が評価制度を見直すことを考えてくれている。
資格に対しての手当の支給などを拡充しようと取り組んでいる。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
未経験でも問題なく仕事が出来きる。
研修内容はコミュニケーション能力についてのものが多く、教育係の人も優しい人で楽しく終えることが出来る。
未...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
給与は青天井なので成績の出る方はどこまでも給与は上がっていきます。
稼働人数も重要ですがあくまでもどのような人材を何人決めたかによってのポイン...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価は派遣先、勤怠、出勤カードの提出、指定労働日の出欠で決まり、昇給、賞与の査定で使われる。賞与は、入社後1年経たないと支給されない。
支給額...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
とにかくまじめに仕事をして、希望を口にできるようにすれば、言ったもん勝ちです。給与アップのためのステップなど、制度は一応あるので自分次第です。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる上にCADオペレーターの手当も一万くらい。
当然昇給もほぼない。あっても小遣...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業すれば給与はもらえます。派遣先によっては残業はやむをえず、つらくても稼げる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が前...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
現場によって異なるとは思うが、
土日祝の希望や有休消化などはきちんとお休みをいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社理由も退職理由も様々でいろいろな人がいるなと思いました。どうしたら担当社員に満足していただけるかどうか探りながらコミュニケーションを取るの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
学習支援などは特になし。副業は稟議が通らない限り禁止です。しかし特に問題なく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職関係の書類の説明は郵送しますのみ。いちいち貸与物であれが返却されない、紛失したな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りがほとんど。特に居住地から考慮されるわけではないので遠い所で片道2時間程の場所に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時や採用時と話が違う!と混乱する方が多いです。またフォロー担当との愛称の善し悪しで...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
建設業界は基本的に人手不足であり、企業としても不採用にしない姿勢を取っています。建設人材派遣会社として安定していると思います。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は多く、特に特別休暇があるわけではないのですが負荷になることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤関係者は勤続...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
席はフリーアドレスで自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人材と向き合っているせいか、少し偏った見方で独自の対応をしてしま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
初めは同部署の上司と様々な現場に同行します。移動時間も多いので、同部署の方とはそこでかなり打ち解けられます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
様々な派遣先がある為多種多様な経験が積める。合わないと思えば相談しまた別の派遣先へ行ける。派遣先によって仕事は変わるので面白みはある。派遣先が...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
天下の東芝グループでコンプライアンス等は順守しているので、決してブラック企業ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が天...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
評価は年1回、定性評価と定数評価の合計で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ、昇進スピードは遅いと思う。ブランドに...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
経験にもよると思いますが、勤務期間が延長していくと、担当営業に相談すれば時給交渉もうしていただける。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分の努力次第で昇給は可能になっています。成果を出せばという感じです。説明会で話された内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇給は年一回ちゃんとある。
おそらく、新卒は本社であろうと支店であろうと異なる仕事内容であっても最初の数年は金額は同じ。
評価制度もちゃんとし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣だったのでときに問題起こさなければ首になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりを評価することはないので、上司に申...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給料が安い分仕事は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業が当たり前で暇そうな人には仕事を託される。
それもあっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社夢真 |
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フリガナ | ユメシン |
設立日 | 1976年9月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 6,043人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐藤 大央 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-4233-7410 |
URL | https://www.yumeshin.co.jp/ |
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