この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当や残業手当など、自分がやればやった分だけしっかり評価してくれていると思う。入社直後より上がっている実感もあるため、割と満足している。
...続きを読む(全207文字)
株式会社夢真 報酬UP
株式会社夢真の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
資格手当や残業手当など、自分がやればやった分だけしっかり評価してくれていると思う。入社直後より上がっている実感もあるため、割と満足している。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一応毎年昇給はする
【気になること・改善したほうがいい点】
入社から2年目までは残業代が保障されていたが、それ以降は派遣先の現場での残業の有無...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働先に残業が左右される点と、稼働先によって残業制限があり超えてしまった場合は、
サービ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与の水準はほかに比べて高いほうだと思う。
資格を取れば資格制度があるためプラスアルファで給与に入ってくるが資格を取るには実務経験などが必要な...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
未経験ならば給与は良いほうだと思うし、単身赴任ならば住宅や光熱費の支払いは派遣先持ちなのでお金はたまりやすい環境だと思う。
半年毎に昇給制度が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収、評価制度としては、正社員は昇給・賞与・各種手当はしっかりとしています。自分が頑張った分だけお給料もしっかりと反映されるのではないかと思い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
フォロー担当がついている点は良いと思う。それから、評価に対する給与が適性だと思う。夢真からの評価は現場での評価が大半。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最初の一年は見なし残業代がついていたのでそこそこの給料だったと思います。
正社員ですが、派遣の為に派遣先の評価によってボーナス等変わってくると...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に営業職は成績を残せば稼ぐことが出来ます。
20代でも1000万プレイヤーは普通です。
求められる能力もそれほど高くはありません。
ここ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
内勤者向けですが半期ごとの査定制度の改定が行われ、以前より何が評価されて昇給したか、などがわかるようになりました。
現在は役職者向けですが、一...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は勤続年数に応じて増える分と、上長との評価面談が定期的にあってそこで半期のフィードバックを頂けるようになっており、頑張りが評価されれば昇給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修が終わると基本的に営業所には行かず自宅から直接仕事場に行くことになるが、社員専用のチャットツールで相談ができたり、定期訪問があったりとかな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
直近で評価制度の抜本的見直しがあり、
どこが評価されているかわからない、なにが昇給につながっているのかわからなかったことが見える化するようにな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
施工管理の方は派遣先と仲良くなれば評価があがる。
CADや事務の方は原点方式なのかなと思う。
最大を十万としたらそこからどんどん減らされていく...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、業務量の割には給料を貰えていたと思う。
業務量に偏りがある現場に派遣されているため、ほぼ1日暇でおしゃべりして終わる日もあ...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあんまり高くないです。中途で入った場合は最初の1年目は見込み残業のおかげで年収が高いように見えます。ですがこ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収が徐々に上がってきている。
社長が評価制度を見直すことを考えてくれている。
資格に対しての手当の支給などを拡充しようと取り組んでいる。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
未経験でも問題なく仕事が出来きる。
研修内容はコミュニケーション能力についてのものが多く、教育係の人も優しい人で楽しく終えることが出来る。
未...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
給与は青天井なので成績の出る方はどこまでも給与は上がっていきます。
稼働人数も重要ですがあくまでもどのような人材を何人決めたかによってのポイン...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価は派遣先、勤怠、出勤カードの提出、指定労働日の出欠で決まり、昇給、賞与の査定で使われる。賞与は、入社後1年経たないと支給されない。
支給額...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
とにかくまじめに仕事をして、希望を口にできるようにすれば、言ったもん勝ちです。給与アップのためのステップなど、制度は一応あるので自分次第です。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる上にCADオペレーターの手当も一万くらい。
当然昇給もほぼない。あっても小遣...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業すれば給与はもらえます。派遣先によっては残業はやむをえず、つらくても稼げる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が前...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
現場によって異なるとは思うが、
土日祝の希望や有休消化などはきちんとお休みをいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
打診された企業と上手くマッチングすれば、働きやすく有給取得などとても融通が効くと思います。サポートしてくださる営業の方との相性も大事だと思いま...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
この会社の派遣業務は、ワークライフバランスを重視したい方に向いていると思います。特に派遣先によっては定時での退勤が一般的で、残業がほとんど発生...続きを読む(全552文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては初めから週6勤務で残業も平気であるので、そのことを理解しないまま配属を決めてしまうと後悔することがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同僚は優しく教えてくれる方が多く、自分から動けばいろいろ学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際に言われる収入や労働時間は、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
未経験から正社員雇用で、現場配属になると、基本的なマナーが大事だと繰り返し言われ、職人に好かれるようなコミュニケーションを取るような攻略法を学...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たり最低でも40~50名以上の担当社員を担当することになります。それらを問題なく回すだけでもかなりの労力が掛...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に物事がすべてトップダウンで決まります。下の人間が何を言っても変わることは有りません。その...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社する際には、5年後に年収600万円になります!と言われるが、とてもそんな年収になるとは思えない。その前に退職す...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣先の人はとても良い人だった。下請けの人も皆親しみやすい。人間関係的にはとても働きやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
何か急用が入れば、帰らせてくれたりはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が担当した現場では、駅まで徒歩(15分)→電車(20分)...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、自分の専門分野に合わせたものから様々な場面で活躍できるものまで幅広くスキルを身に着けることが出来る。社員の成長の機会に...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
やる気があれば現場での役職者になることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場役職者になったところで給与面でのメリットはほぼない。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験の入社ではありましたが、営業さんのサポートもあり入社時年収自体は満足できるものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣スタッフのため、評価等はありませんでしたが、時給は他の派遣会社と同じような時給設定の為、
これといって不満もありませんでした。
当時の派遣...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
得に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員での前提の為に期待はしていない。アルバイト・パートの掛け持ちを人事部が推進を強要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成約に絡む成果を上げればあげるほど、稼げるのは良い
売り上げを上げれば給料が上がるわかりやすいシステム
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年働いて昇給がありませんでした。
6年目になる時にこちらから声掛けをして昇給しましたが、ほとんど変わりませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
数字や目標を達成すれば給与があがるという仕組みが非常に明確なので、仕事をするうえで目指すべき場所が分かりやすいです。結果を出すため仕事に費やす...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
役職に就いた人や外国語(主に英語)が話せる人は別途手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、一年ごとに数千円しか昇...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社だったが驚く基本給の低さ。賞与はほぼないに等しい。新卒からでも...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社夢真 |
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フリガナ | ユメシン |
設立日 | 1976年9月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 6,043人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐藤 大央 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-4233-7410 |
URL | https://www.yumeshin.co.jp/ |
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