ＨＲｔｅａｍのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自分で責任ある仕事に早く関われる環境 や、数字を上げたり成果を出すことで実感が得られる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
結果を出せば評価されやすいという声があり、 実績が年収に反映される仕組みがある。営業系などでは 数字を上げればインセンティブで上乗せされる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務職などでは比較的休みが取りやすい。営業以外の部署などで土日休みの制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラン...続きを読む(全145文字)

【良い点】
基本的な社会保険・手当がある。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など 社会保険完備。交通費全額支給（通勤費用が支給される） など。続きを読む(全74文字)

【良い点】
楽しく働けたし、色々学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
前職を退職した理由は、自身の成長機会を広げ、より高いレベルで挑戦できる環...続きを読む(全479文字)

【良い点】
最初から福利厚生とか全くないと言われていたので悪い意味でギャップはなかった。
2年目から勤続年数ごとに10000円ほど住宅補助は出る
【気に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分は法人側だったためにtoB営業にて培われる強みの部分はいい経験になったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局アポイントを取...続きを読む(全124文字)

【良い点】
正直全く休みも取れなかったし、定時退社も不可能な風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
決まりとして定時退社は可能だし、土日も休...続きを読む(全182文字)

【良い点】
性別は問わず働いていける。
むしろ女性の方が強いイメージ。女性役職者も多くはいるので実力次第の環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
toC、toB問わずインセンティブでガッツリ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほぼほぼ稼げても額が小さいから2年目から稼げる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ぶ姿勢があれば、様々なプロダクトの販売促進プロジェクトメンバーに選ばれる事がある。逆に、そのような姿勢が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新卒への研修や教育制度はきっちりしている。面談も何年後かまで定期的に実施され、育成担当がきっちりと付く。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
新規営業をしたことがない人であれば非常にいい経験にはなると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じことの繰り返し
特に見込み...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コロナ前までは年に1回くらい開発合宿というものがあり、エンジニアで集まってスキルを磨く会があった。日頃の業務では触れない新しい技術に触れられ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修制度はある程度充実しています。
グループ全体の研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に配属後はOJTが中心にな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社後は半月かけて人事による研修がある。
また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)

【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定期的に研修があったり、任意の社員向けセミナーなど教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ意味あんのか？っていう...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず大量採用して短期で教育させすぐに現場に入れる。通年人手不足なので勤務中の手助けや支援が一切ないに等しい...続きを読む(全156文字)