ＨＲｔｅａｍのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自分で責任ある仕事に早く関われる環境 や、数字を上げたり成果を出すことで実感が得られる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
結果を出せば評価されやすいという声があり、 実績が年収に反映される仕組みがある。営業系などでは 数字を上げればインセンティブで上乗せされる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務職などでは比較的休みが取りやすい。営業以外の部署などで土日休みの制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラン...続きを読む(全145文字)

【良い点】
基本的な社会保険・手当がある。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など 社会保険完備。交通費全額支給（通勤費用が支給される） など。続きを読む(全74文字)

【良い点】
楽しく働けたし、色々学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
前職を退職した理由は、自身の成長機会を広げ、より高いレベルで挑戦できる環...続きを読む(全479文字)

【良い点】
最初から福利厚生とか全くないと言われていたので悪い意味でギャップはなかった。
2年目から勤続年数ごとに10000円ほど住宅補助は出る
【気に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分は法人側だったためにtoB営業にて培われる強みの部分はいい経験になったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局アポイントを取...続きを読む(全124文字)

【良い点】
正直全く休みも取れなかったし、定時退社も不可能な風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
決まりとして定時退社は可能だし、土日も休...続きを読む(全182文字)

【良い点】
性別は問わず働いていける。
むしろ女性の方が強いイメージ。女性役職者も多くはいるので実力次第の環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
toC、toB問わずインセンティブでガッツリ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほぼほぼ稼げても額が小さいから2年目から稼げる続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修が一定期間あるので心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、実践に移るとフォローはあまりしてもらえない。一業務や...続きを読む(全141文字)

【良い点】
コンテンツ、場、については用意はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価までに必ず受講をしなければならない、など強制力が働...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。（年間で使える金額の上限あり）
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や教育体制などはないです。
マニュアルもなく、整えている状況でした。

自力で学習して行動できない方はつ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
IT関係のスキルを磨くようなセミナーや試験手当など、大変充実している。やる気のある人には良い環境であると考えます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
研修制度は充実している。
管理職向け、運営に関する（接客研修等）研修をそれぞれ行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全88文字)

【良い点】
私が在籍していたころ入社前入社後に泊まり込みでしっかりした研修があったしっかりしすぎて施設から逃げ出す人もいた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)