株式会社Ｄｉｒｂａｔｏの内定者による企業研究レポート（全4件）

重視した軸
・企業の成長に貢献すること、貢献できる人材になること
そのために・会社と共に成長できる環境・若手から挑戦でき、多様な知見を吸収できる環境
入社理由
・選考過程で関わった社員さんの印象（誠実さ、オープンな雰囲気、熱意を感じたため）・業界や業態、拡...続きを読む(全160文字)

公式HPによると、「テクノロジーで世界に喜びを。」という理念で、社会課題をテクノロジーで解決し、企業・個人に新たな可能性と喜びをもたらすことを目指している。そのためのIT人材が活躍できる環境づくりといった切り口でも事業を推進していることがわかった。これは創業者の「...続きを読む(全299文字)

ITコンサルティング事業で、企業として特にPM・上流工程に強みがあり、主な仕事内容であると解釈できた。しかし口コミサイトから...続きを読む(全130文字)

業績は好調で、創業から6期目で282億、7期目で430億円と同業他社と比較してもハイペースな成長率。強みは成長率にも見られるベンチャーのスピード感があるため、良くも悪くもこなす案件量が多いことが考えられる。弱みは制度面や知名度の未成熟さから働き方と案件の質が人・チ...続きを読む(全196文字)

会社としての成長意思・熱意が明確だと感じる。だからこそ選考過程で成長意欲、特に学び続けられるかという点を重点的に問われたと考えられる。ベンチャーであっても研修制度と内容を明文化されているため、業績拡大と共に人を育てるということにも注力していると感じる。また現に「手...続きを読む(全233文字)

実力主義の評価制度だが、全体の待遇を良くしようという動きはあるらしい。記事などのサイトではコンサル業界としては給与は低いらしいが、IT業界としては高いとあった。働き方はプロジェクトやチームによってばらつきがあり、具体的にはリモート可の人もいればそうでない人もいると...続きを読む(全142文字)

IT業界やコンサルティング業界に興味があり、この会社にエントリーした。この会社では、ワンプール制を採用していて、...続きを読む(全118文字)

・「IT人材の市場価値を高める」という企業理念を掲げている。
・長期ビジョンとして掲げているものは、公表さ...続きを読む(全115文字)

・事業内容は、ITコンサルティング。
・コンサルタント職の仕事内容は、クライア...続きを読む(全87文字)

・売上は創業から6年目で280億と聞いている。10期目で売上1000億円という高い目標を掲げている。 ・SE出身の人が多く、技術的な知識があるコンサルタントが多いのが強みだと思う。実行支援まで手掛ける伴走型支援を掲げている。 ・大企業や官公庁のクライア...続きを読む(全209文字)

・男性6割、女性4割くらいという印象。
・まだ新しい会社かつ客先常駐が多い会社なので、社風は定まっていないと思われる。ただ、助け合う文化はあるとのこと。 ・意思決定プロセスは、上場企業と比較するとあまり整備されていないと思う。社長（創業者）のトップダウンで...続きを読む(全202文字)

・給与は新卒1年目で年俸500万円。年俸を14分割した額が月給となる。
・勤務地は東京。客先常駐もあるが、東京23区内が多いとのことだった。（人事からの話）
・資格取得手当あり。資格合格時に受験料を会社が負担するというものらしい。住宅手当など、その他の手当ては...続きを読む(全215文字)

・コンサルタント職の選考フローはES→一次面接→Webテスト→リクルーター面談→最終面接という流れが基本だと思う。オファーサイト経由で応募するなどした場合は、ESが免除されることがある。また、リクルーター面談は選考要素がないものとなっている。 ・過去のデータ...続きを読む(全258文字)

ITを用いて企業の課題解決をしたいことや市場価値を上げたいと考えてい...続きを読む(全74文字)

創業６年のITコンサル業界成長率最速の会社。
成長業界、特に御社では１０年で１０００億の売り上げを目指している圧倒的な成長スピードだからこそ、若手が多くのことに挑戦できる機会が多いと思っていて、その成長や刺激がものすごくモチベーションを感じると思う。
アドバイ...続きを読む(全172文字)

事業内容は、コンサルティング事業とインキュベーション事業。
既存のITコンサルティングだけでなく、新しい新規サービスの立ち上げに携わっており、顧客に対して他のコンサルティングファームにはない先進的な価値を提供できる可能性が高い。
しかしながら、新卒入社でいきな...続きを読む(全183文字)

かなり、ウェットな人間関係な会社。
部活がかなり盛んにおこなわれており、その種類もとにかく多いとの話。
ベンチャーということもあり、一般的なコンサルの冷たい雰囲気ではなくかなり密な印象を受けている。
また、面談では手を上げればいろいろなことをやらせてもらえる...続きを読む(全265文字)

アナリストからキャリアをスタートさせて、最短一年で徐々に昇進することが可能。
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、パートナーといったように徐々に昇進していくと共に年収が大幅に上昇するイメージがある。 また、勤務時間は忙し...続きを読む(全245文字)

選考フローは、
オンライン説明会→一次面接→筆記試験（オンラインでビデオつなぎなら）→リクルーター面談→最終面接（オンライン）
期間は１か月以内だった。 他の大学の属性や学部などは全く分からないが、かなり採用に力を入れているらしく自分が入るころには従業員...続きを読む(全157文字)

入社したいとは思わなかったが、第一...続きを読む(全40文字)

エンジニアの市場価値を上げるべく活動をしているとのことだった。このビジョン...続きを読む(全80文字)

LANとWANの提供に携わることができる。この点が魅力的だと感じた理由は、ＬＡＮが遅いためにテレアポシステムをうまく運用できないという課題があり、その結果、架電数が通常の7割に減少し、営業成果に支障が出てもどかしく感じたという経験があるからです。また、顧客からＷＡ...続きを読む(全299文字)

同業他社との違いとしては、社内組織を変えることができるフェーズに大いにかかわれることである。例えば、新卒から...続きを読む(全115文字)

育成環境としては、研修が充実しているらしい。かなり大規模っぽかった。昇進を大いに促すような雰囲気であり、いわゆる超ベンチャー気質の会社であろう。
この企業には成長環境が非常にそろっているとのこと。
例えば、最新技術を学べるところで、社員発でこれらができる。手を...続きを読む(全257文字)

初任給は450万とコンサルの中では低い水準。勤務地はたしか日比谷の綺麗なオフィスだったはず。福利厚生などはほぼ無い。休日は完全週休2日制である。キャリア形成としては、早いうちから昇進することによって、ITコンサルタントとしての能力が身につけられるらしいが、おそらく...続きを読む(全211文字)

選考フローとしては、説明会→1次面接→ウ...続きを読む(全46文字)