【通信インフラの未来】【23卒】ＳＢエンジニアリングの冬インターン体験記（理系/1dayインターン）No.22204（非公開/男性）（2022/4/18公開）

ネームバリューとしてソフトバンクの子会社だったので、オファーが来たから何となく受けてみた。そのため、会社の事業内容などは全く知らなかった。応募からは速いスピードで返信が来たため、こまめに連絡をチェックする必要がある。

選考は特になかったため、自分の都合が着く日程を提示された日程の中から選ぶだけだった。
前日にURLが送付された。

選考は特になかった。複数の日程から参加する日程を決めるだけだった。

企業側の流れに合わせた講義形式

・会社説明
・業務内容
・社員との座談会

通信インフラの現状

通信インフラについて

1日目にやったこと

基本的には企業側の話を聞いていることが多かった。通信インフラについて先輩社員さんが登壇されたときは、指名制で一言、意見を求められることが有り、順番に指定された。

なし

インターンでは社員さんと直接のやりとりをする時間は少なかったが、最後に座談会と称して色々質問できる時間があった。そのため、気になる点や業務内容について詳しく聞ける時間はあった。

何か大変であったことは特にない。オンラインでの開催だったので、何事もなく通常通りに進んだ。何より、進行が早かったので予定時刻よりも早く終了した。最後がアンケートの回答だったので、退出するのか迷ったが、実際に退出をしたが特に悪い影響は無かったと思われる。

グループワークなどが特になかったので、あまり関わるようなことは無かった。

ソフトバンクグループとして、携帯事業のみならずに通信インフラを担っている企業だったので、そのような点について学ぶことが出来た。また、インフラとして屋外の基地局の話でも有りながら、屋内の通信インフラの話も聞けた。社員の雰囲気も働いているときのような雰囲気を実際に感じられた。

通信に興味があるのであれば、通信系に関する基礎知識を持っていれば、詳しく質問が出来たのでその準備をしておけば良かった。

福利厚生などといった、学生が働く環境として気になる点について詳しく回答して貰えたので、自分が社会人になったときにどのように働きたいのかを具体的に持っておくことで、その働き方を実現可能な職場環境であることから、毎日シュッさするのでは無く、自分の働き方を持っておくことで想像が出来ると思う。

インターン内での社員からの問題に対する求められている回答が、ひとつひとつ丁寧な回答が求められるので、通信系の知識を持っていないと、求められている回答を答えることが出来ず、選考でも細かいビジョンなど的確に答えられる力が必要であると感じたため。

志望度が下がったわけではないが、志望度が確実に上がったわけではない。人事などに参加された社員がソフトバンク本社から来た人だったり、技術者として登壇された方も中途入社だったので、恐らく働く環境の社員さん方のレベルは高く、働き続けられるのか心配になったため。

グループワークなどといいた学生の評価が出来る箇所がほとんど無かったので、インターンシップに参加したことによって、実際に大きな変化が生じることはないであろうと思う。

インターンシップ参加前は、ソフトバンクグループとして安定感があるのとネームバリューから参加をした。そこで、社員さんの雰囲気など自分にマッチしているようであれば入社しようと考えていたが、参加した際に私との雰囲気が異なるのでは無いかと参拝が強くなった。そのため、志望する業界内にも社内の雰囲気を感じるのが重要だと感じた。

やはり、ソフトバンクグループとして大きなグループの一社だったので、技術社員さんの雰囲気や人事の方との雰囲気が大きく異なっていると感じたのに驚きを隠せ無かった。また、大手グループだからといってただ参加するのでは無く、事前に社員に求められる人材像などを見ておくことで、その現場で自分が働けるのか考えるのが重要であると感じた。