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【良い点】
若手に関しては給与待遇が年々改善されています。組合もそれなりに給与に対して会社に要望を出してくれます。
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ＤＮＰデジタルソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
株式会社ＤＮＰデジタルソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＤＮＰデジタルソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＤＮＰデジタルソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年収は同年代に比べたら低くもなければ高くもないと思う。ほとんどの方が生活残業をして残業代を稼いでいるイメージがある。
賞与は年に2回もらえる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。向いている人にはむいているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの一方的な相対評価しかない...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
しっかりと評価してもらえて、年収は納得している。
評価は目標を四半期に一度決めて、それに対してどれだけコミットできたかによって決まるが、それ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
従来は若手の賃金が抑えられているといった課題があったが、
近年は制度の見直しにより改善されたため、
同業界の中でも劣らない水準となりつつある...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
都市手当てがあり東京や大阪などの給与の方が高いです。
ただ、地方の平均的な給与よりは多いと思われます。
※私は地方勤務です
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
考課について結果は知らされますがなぜその考課なのか？はフィードバックされません。年功序列では無いはずですが結果的に年功序列で長年働いているか...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
毎年2回ほど、部長と「目標」を確認する面談がある。なので、だらだら働くというよりは自ら目標をたてて、それを達成するための行動をしないといけな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
見込み残業なため、20時まで働いたとみなされてプラス6万ほど入る。基本的に残業代が出るのは22時以降であるが、22時25分には退出しなければ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収が低くて不満だと思ったことはありません。評価制度は上司と面談をして今期の自分の成果を伝えることができるので、ある程度は自分の努力が評価に...続きを読む(全233文字)
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ＤＮＰデジタルソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
様々な案件があるので、スキルや業務経験を積むことは可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するとしても上の枠が狭く、かなり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務内容については人によって違う、いわゆる案件ガチャである。新卒で入社してから何年も同じ案件に入る人もいれば、半年〜1年スパンで案件が変わる...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
運が良ければ世の中的にもわりと新しい内容の仕事を行うことができます。
お客様も多岐に渡るので、いろいろな経験ができます。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
DC, DBがあるためきちんと積み立てることができます。また、これは給与からの天引きでは無く会社が積み立ててくれています。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人間的には素敵な人が多く、とてもいい経験ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負荷が異様に高く、将来のキャリアの設...続きを読む(全134文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
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インセンティブはない。続きを読む(全78文字)
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昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＤＮＰデジタルソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＤＮＰデジタルソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ディーエヌピーデジタルソリューションズ |
| 設立日 | 2017年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 940人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島義之 |
| 本社所在地 | 〒162-0062 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号 |
| URL | https://www.dnp-ds.co.jp/ |
ＤＮＰデジタルソリューションズは2017年2月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は940人です。
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