この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の取得について、受験費用や受験地への交通費、勉強代は全額会社が負担してくれる。資格の取得後も(資格の難易度に応じて)手当が支給される(手当...続きを読む(全215文字)
株式会社ネクスコ・メンテナンス関東 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクスコ・メンテナンス関東のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクスコ・メンテナンス関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の取得について、受験費用や受験地への交通費、勉強代は全額会社が負担してくれる。資格の取得後も(資格の難易度に応じて)手当が支給される(手当...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年3月31日事務所やサービスエリア、パーキングエリアの清掃などを主に担当することになります。そこまで技術的なことはなく簡単な業務ばかりでらくな仕事ではあります。
しか...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月29日【良い点】
定期的に集団研修があるため、他の現場の社員と情報交換することができる。正直言って研修を通じてスキルアップにはつながらないと思うが、風通しは良い...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年4月8日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年5月2日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月30日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業活動のない安定した業務体系により、数字に追われる心配のない企業である。関東圏内と限られた配属地域。土日祝日の休み。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休や育休などの福利厚生は充実しており、取得しやすい社風であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人数が少ないので、目...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
グループ会社体制であるため、業務内容が特殊で新規参入がほぼできない。現在まで右肩上がりで業務量を増やしてきたが、今後の高速道路の需要や老朽化も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
土日祝日休みの週休日制としながらも、当番制(自宅待機など)をとっており、業務内容の点から24時間365日の事故や災害の対応をすることもある(そ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に優れている。賃貸の物件(駐車場を含)の個人負担は2割、8割を会社で補助し居住することが出来る(転勤を伴う会社だからこそを前提と...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は全業種で考えると高すぎず、低すぎず。建設業で見ると比較的高い傾向にある。しかし、企業として、利益を追求する業態を取っていないため、給与や...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社会インフラである高速道路の安全を守るという点で、非常にやりがいのある仕事であると感じる。業態的に今後も事業量は増えていくと予想されるため、長...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅補助が社宅としてあつかわれるため、7割ちかい負担額があり個人としては3割ほどの負担で済んでいた。また、年間をつうじて3万円程度の福利厚生費...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年休取得は、比較的取りやすいように思える。女性の方も、休みが取れなくて不満だったような話は聞いたことがない。夜間作業明けとかもある為、休みは多...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない。
OJTとは名ばかりのてきとうな同行研修のみ。
新入社員に合わせた研修...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。そのため、一定の年齢までは同じタイミングで昇格する。
頑張ったら評価されるということはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
次から次へと新しいジョブをとらせてもらえるのでスキルアップには繋がる。人数が足りていないので、順調にいけば早めに昇格できる。教育やOJTはしっ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が新入社員に教えるくらい手が回ってない。新入社員だろうが、営業先引き続きは、1度のみで覚えてバトンタッチされる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルが無かったのでスキルアップはありません。キャリア開発もできません。教育体制もあ...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ネクスコ・メンテナンス関東 |
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フリガナ | ネクスコメンテナンスカントウ |
設立日 | 2007年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 327人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 幡鎌俊昭 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目7番5号 |
電話番号 | 03-3258-2311 |
URL | https://www.e-nexco-menteka.co.jp/ |
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