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株式会社電通クリエイティブフォース(旧:株式会社電通クリエーティブフォース)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通クリエイティブフォースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社電通クリエイティブフォースの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は550〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通クリエイティブフォースの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通クリエイティブフォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通クリエイティブフォースの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

電通クリエイティブフォースの 職種別年収

職種別年収

クリエイティブ系

??? 万円

- -

- - 万円

電通クリエイティブフォースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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電通クリエイティブフォースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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電通クリエイティブフォースの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

子会社なので仕方ないとは思うが、親会社である電通に比べてかなり給与が下がる。続きを読む(全38文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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電通クリエイティブフォースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年3月14日
回答者:

【良い点】
女性管理職の方も在籍しており、組織としてセクハラやパワハラなどのハラスメント防止にはかなり配慮されている印象があります。社内でもコンプライアン...
続きを読む(全628文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2020年7月17日
    回答者:

    【良い点】
    自由なに最良性で、特に問題なし。業務量は人それぞれ、結果次第。コアタイムがあるが直行直帰もあり、有給取得率は高めで、皆撮れている。自分次第だが...
    続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者:

    【良い点】
    フレックスタイム制なので、プライベートとのバランスは取りやすかったと思う。有給も取得しやすい環境だった。
    【気になること・改善したほうがいい点...
    続きを読む(全122文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年9月5日
    回答者:

    【良い点】
    電通グループということもあり、福利厚生は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みを取ってもひとりひとりの業務タスクが膨大な...
    続きを読む(全93文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年3月19日
    回答者:

    【良い点】
    広告制作における一連の流れを実務として経験できる環境で、クライアント対応から制作チームとの調整まで幅広く関わることができました。スピード感のあ...
    続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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    電通クリエイティブフォースの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    プロデューサーの中でも制作の全般を統括する部分専門の会社のため、プロデューサーになりたい人には良い環境で、やりがいもあると思う続きを読む(全63文字)

    株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    すごく良いわけでもないが、電通のグループ会社のため、電通の福利厚生が魅力的だと思う。続きを読む(全42文字)

    株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    広告業界なので、忙しさの方が勝つと思う。続きを読む(全20文字)

    株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    女性でも活躍されているプロデューサーが多く、尊敬できるような存在がたくさん居ると思う。続きを読む(全43文字)

    株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 経営陣・管理職

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    プロデューサーと管理職を兼任しているため、大変でやりがいがあるそうだが、兼任しているからこそ、親身になって現役プロデューサーの不安に寄り添ってくれる感じで...続きを読む(全88文字)

    株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 進行管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな案件に携われたり、すきなコンテンツがある人は携われる確率が高いと思い。やりたいことは口に出すとかなえてくらことが多い気がします。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 進行管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スーパーフレックス、リモートワークが自由なので、自分で時間をコントロールしながら働きやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 進行管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい人が多く、会社にいて楽しいです。若手社員はとくに程よい距離感で仲が良いと思います。相談もしやすいです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 進行管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    子育てをしながら働いている方もいますが、すこし大変そうな印象があります。お子さんを寝かしつけたあと深夜に残業をし...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社電通クリエイティブフォースの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    電通の下請けのような形ではあるが、より広告作成の現場に近いところでマネジメント業務に従事できることが魅力だと思う。続きを読む(全57文字)

    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社松田平田設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 設計 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年、売上に比例して年収も上がっている。賞与の割合が多いが、給与に関して満足している人は多いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワーキングホリデーに行くために入社して、身体的なきつさはあったけど、夜勤もあるから給料には満足いっていた。
    派遣先はトヨタ車体で車の部品の組...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社TWIN PLANETの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は普通です。見込み残業代が含まれていないのが良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給などのラインが不明だったので明確...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    システム的には年齢/在籍年数に関係なく実力で評価される仕組みになっている。具体的にはテクニカルスキル、ビジネススキル、プラスα(会社貢献など...続きを読む(全490文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の制度があいまいに感じた。
    もっと明...続きを読む(全139文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上がる人はどんどん上がっていくイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は特にないため、やれる人に仕事が集中しているイメージ。続きを読む(全78文字)

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    株式会社メディカル・コンシェルジュの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 薬剤師 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1つもなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    書ききれないほどあるが、まずは会社としてパワーハラスメントについてきちんと見直した方がい...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ALSOK常駐警備株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    超過勤務が多いため、お金を稼ぐという点だけ見ればいいのかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給も見込めず、超過勤務がない...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無期雇用の正社員型派遣で労使協定は法律ギリギリです。あまり気負わずただ正社員という建前で実際は派遣社員として過ごしたい方にはいいかもしれませ...続きを読む(全217文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全な実力主義であり、若手でも成果を出せば早期に昇進・昇給が可能な環境です。2026年度からは新卒初任給が大幅に引き上げられるなど、人的資本...続きを読む(全447文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    電通クリエイティブフォースの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社電通クリエイティブフォース
    フリガナ デンツウクリエイティブフォース
    設立日 2008年9月
    資本金 1億円
    従業員数 146人
    決算月 12月
    代表者 木村修
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号
    電話番号 03-3575-5700
    URL https://www.dcf-d.co.jp/
    電通クリエイティブフォースは2008年9月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は146人です。
    NOKIZAL ID: 2565138

    電通クリエイティブフォースの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。